2024年設計師主管崗位職責6篇

目錄

第1篇設計師主管崗位職責職位要求

第2篇景觀設計師主管崗位職責

第3篇室內(nèi)設計師主管崗位職責

第4篇深化設計師主管崗位職責

第5篇軟裝設計師主管崗位職責

第6篇設計師主管崗位職責

景觀設計師主管崗位職責

景觀設計師/主管崗位職責:

1、完成園林景觀設計管理策劃,包含技術措施、質(zhì)量標準等;

2、協(xié)助編制園林景觀設計關鍵節(jié)點計劃;

3、協(xié)助園林景觀工程材料、設備選型定板;

4、參與項目可行性分析,產(chǎn)品規(guī)劃和各階段設計評審;

5、審核設計單位提報的設計計劃、技術方案、材料計劃及經(jīng)辦支付、處罰設計費用程序?qū)徟?

6、參與工程、材料、設備供方的選擇評價,參與審核招標文件,參與合同談判和簽訂工作;

7、督促園林景觀工程質(zhì)量,指導、協(xié)助處理重大質(zhì)量、安全事故;

8、參與項目施工過程中現(xiàn)場工程師提出的設計上的變更的論證和審定;

9、參與園林景觀工程項目的各單項工程驗收、結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收;

任職要求:

1、28-35歲,環(huán)藝、園林等相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作經(jīng)驗,熟練掌握設計管理流程及工程施工的各項標準;

3、具備較高園林審美藝術修養(yǎng)及設計繪圖能力;

4、責任心強,有吃苦耐勞的精神。崗位職責:

1、完成園林景觀設計管理策劃,包含技術措施、質(zhì)量標準等;

2、協(xié)助編制園林景觀設計關鍵節(jié)點計劃;

3、協(xié)助園林景觀工程材料、設備選型定板;

4、參與項目可行性分析,產(chǎn)品規(guī)劃和各階段設計評審;

5、審核設計單位提報的設計計劃、技術方案、材料計劃及經(jīng)辦支付、處罰設計費用程序?qū)徟?

6、參與工程、材料、設備供方的選擇評價,參與審核招標文件,參與合同談判和簽訂工作;

7、督促園林景觀工程質(zhì)量,指導、協(xié)助處理重大質(zhì)量、安全事故;

8、參與項目施工過程中現(xiàn)場工程師提出的設計上的變更的論證和審定;

9、參與園林景觀工程項目的各單項工程驗收、結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收;

任職要求:

1、28-35歲,環(huán)藝、園林等相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作經(jīng)驗,熟練掌握設計管理流程及工程施工的各項標準;

3、具備較高園林審美藝術修養(yǎng)及設計繪圖能力;

4、責任心強,有吃苦耐勞的精神。

設計師主管崗位職責職位要求

職責描述：

1．五年以上相關工作經(jīng)驗，有大型項目室內(nèi)裝飾設計、商業(yè)地產(chǎn)設計、商業(yè)綜合體、會所、辦公室、酒店等大型公裝項目工作經(jīng)驗和案例；2、大專以上學歷，建筑室內(nèi)及藝術設計相關專業(yè)，熟練運用設計軟件，手繪能力強；3、較強的口頭及書面語言表達能力，能與甲方良好的溝通；4、熱愛室內(nèi)設計事業(yè)，有較強的方案構(gòu)思能力，良好的設計素養(yǎng)及審美能力，思維活躍、創(chuàng)意獨到；有項目工地經(jīng)驗；悟性強、思路清晰、空間感好；5、責任心強，熟悉室內(nèi)設計相關流程，對設計有一定的理解，對項目的運作具有很強的整體把控能力，能夠全程跟進項目，能承擔工作壓力，具有良好的團隊精神及敬業(yè)態(tài)度；6、具有較強的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力及計劃與執(zhí)行能力；7、熟練操作cad、photoshop相關軟件；8、繪制施工圖（平面，立面，詳圖）施工圖繪圖快準，對公裝施工工藝做法了解熟悉；9、熟悉裝飾施工圖制圖規(guī)范及施工工藝，對節(jié)點大樣熟悉；

工作職責：具備良好圖紙識別技能，能領會設計師的意圖；可勝任辦公空間、酒店、會所類公裝/豪宅、別墅類效果圖制作。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

設計師主管崗位職責

電商資深設計師(主管)杭州成聚電子科技有限公司杭州成聚電子科技有限公司,成聚職責描述:

1.熟悉電商平臺的基本操作流程和規(guī)則;

2.電商平臺日常的活動入口圖和移動端品牌活動頁面設計

3.品牌的主圖和詳情頁優(yōu)化

4.線下物料設計(易拉寶,海報,名片等)

5.有獨立思考的把控能力,能完成領導交辦的其他工作任務

任職要求:

1.美術、平面設計相關專業(yè),熟練使用ps,dw,ai等設計軟件,自身能提供優(yōu)秀的作品;

2.母嬰類目工作經(jīng)驗和電商工作3年以上的有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3.具備良好的美術基礎,良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力,優(yōu)秀的色彩搭配感,富有想象力和創(chuàng)造力,時尚前衛(wèi);

4.工作認真踏實,精益求精,責任心強,具有團隊合作意識;

★加入我們的理由★

a、獎金激勵方案高,團隊是一群有夢想,敢打敢拼的團隊;

b、彈性工作制、每月全勤獎

c、愉快的、激情的、團結(jié)的、積極的工作氛圍,亦師亦友的領導風格

d、年輕活力的團隊,80·90后的大家庭

e、各式聚會或團隊出游活動

f、舒適的辦公環(huán)境,全天候中央空調(diào)、強力wifi等

軟裝設計師主管崗位職責

軟裝設計師及軟裝項目主管北京源生美柒度藝術設計有限公司北京源生雅藝藝術設計有限公司,源生雅藝,源設計,源生雅藝任職資格:1、五年以上軟裝設計、選配的工作經(jīng)驗,在展示、陳設、室內(nèi)裝飾等方面有成功案例,曾參與完成如酒店、會所、樣板間、售樓處、高端住宅類等項目材料設計、選配的工作經(jīng)歷;

2、對軟裝室內(nèi)陳設布置市場有較深的了解,熟知各種家私、布藝等軟裝陳設品供貨商,以及各種風格款式、價位的家具制造;

3、對家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品、畫及各種圖案有著獨特的見解和較強的視覺搭配能力;

4、有良好的設計理念和較強的設計理解能力,能熟悉區(qū)別各種設計格調(diào),準確把握設計格調(diào)開展陳設挑選設計工作;

5、熟練操作cad、photoshop、indesign、powerpoint等相關設計軟件。能繪制3d室內(nèi)效果圖。手繪設計方案和施工圖能力強;

6、具備較強理解與表達能力和現(xiàn)場管控、溝通協(xié)調(diào)能力;

7、具備較強的創(chuàng)意和策劃能力,能夠提交滿足客戶要求的設計方案;

8、有強烈的責任心,能配合加班,具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及良好的團隊合作精神。

薪酬福利:

高薪聘請

每年一次健康體檢

公司不定期安排集體活動

室內(nèi)設計師主管崗位職責

室內(nèi)設計師/主管/經(jīng)理深圳市南山房地產(chǎn)開發(fā)有限公司分支機構(gòu)深圳市南山房地產(chǎn)開發(fā)有限公司分支機構(gòu)崗位職責:

1、負責起草編制各項目室內(nèi)設計的設計任務書、設計合同。

2、負責對軟裝工程的設計、制作進行抽樣檢查,并對現(xiàn)場擺放交接、后期調(diào)整進行全程跟進把控。

3、參與室內(nèi)概念、方案設計成果評審、參與審查室內(nèi)施工圖,提出優(yōu)化設計效果及成本建議。

4、負責本專業(yè)有關設計資料的整理。

5、組織圖紙交底、室內(nèi)材料設備部品清單、選型、定板與評審。

6、參與施工現(xiàn)場巡查管理、進行效果把控,重大設計變更的上報。

7、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、設計相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用相關軟件;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力,責任心強。

深化設計師主管崗位職責

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崗位職責:

1、根據(jù)項目的需求安排、調(diào)用相應深化設計人員,并對深化工作排產(chǎn),帶領團隊完成施工圖深化設計

2、負責深化圖紙審核,及施工階段現(xiàn)場解決施工技術問題。

任職要求:

1、本科環(huán)藝或建筑專業(yè)畢業(yè)。

2、兩年以上商業(yè)項目或5年大型工裝項目施工圖設計經(jīng)驗。

3、具備較強的施工圖繪