第頁(yè)共頁(yè)規(guī)章制度試運(yùn)行范本第一章總則第一條為規(guī)范組織管理，維護(hù)良好的工作秩序，制定本試運(yùn)行范本。第二條本試運(yùn)行范本適用于本機(jī)構(gòu)內(nèi)所有工作人員，特殊情況另行規(guī)定。第三條本試運(yùn)行范本為試行期限為六個(gè)月，期滿后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第四條本試運(yùn)行范本是對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度的調(diào)整和完善，并不改變?cè)兄贫鹊男Я?。第二章工作時(shí)間和考勤第五條本機(jī)構(gòu)實(shí)行彈性工作制，工作時(shí)間為每天8小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)具體情況自行決定。第六條工作人員需要提前申請(qǐng)請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)一天，一天以上需要經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第七條遲到或早退超過(guò)15分鐘者，扣除當(dāng)日工資。第八條工作人員應(yīng)按時(shí)完成考勤記錄，每月末由人事部門(mén)進(jìn)行核對(duì)和統(tǒng)計(jì)。第三章工作紀(jì)律第九條工作人員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行無(wú)關(guān)活動(dòng)，如上網(wǎng)、玩手機(jī)、打牌等。第十條工作人員應(yīng)保守機(jī)密，嚴(yán)禁泄露公司內(nèi)部信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)嚴(yán)重性予以紀(jì)律處分。第十一條工作人員應(yīng)按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作任務(wù)，不得擅自更改或拖延工作進(jìn)度。第四章獎(jiǎng)懲制度第十二條對(duì)在試運(yùn)行期間表現(xiàn)突出的工作人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條對(duì)違反規(guī)章制度的工作人員，將按照制度規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五章福利待遇第十四條工作人員享受國(guó)家規(guī)定的各類福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。第十五條公司將為在職工作人員提供良好的工作環(huán)境和辦公設(shè)施。第六章審計(jì)第十六條本試運(yùn)行范本的實(shí)施由人事部門(mén)負(fù)責(zé)，并在試行期結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。第十七條本試運(yùn)行范本的解釋權(quán)歸公司所有，并有權(quán)對(duì)其進(jìn)行修改和完善。第七章附則第十八條本試運(yùn)行范本自公布之日起正式實(shí)施。第十九條對(duì)本試運(yùn)行范本中未涉及的具體事項(xiàng)，參照公司現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條本試運(yùn)行范本適用于本機(jī)構(gòu)內(nèi)所有工作人員，特殊情況另行規(guī)定。第二十一條本試運(yùn)行范本解釋權(quán)歸公司所有。以上為《規(guī)章制度試