勞動合同保密協(xié)議-PAGE勞動合同保密協(xié)議-PAGE勞動合同保密協(xié)議一、協(xié)議的目的和背景勞動合同保密協(xié)議是為了保護(hù)勞動關(guān)系雙方在工作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密和專有信息，避免其被泄露或不當(dāng)使用而設(shè)立的一項(xiàng)法律約束。本協(xié)議適用于雇主與雇員之間的勞動合同關(guān)系，旨在確保雙方嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，共同維護(hù)企業(yè)利益和商業(yè)機(jī)密的安全。二、定義1.商業(yè)秘密：指為保證企業(yè)的競爭優(yōu)勢而擁有的、未向公眾公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、銷售策略、客戶信息等。2.專有信息：指由雇主提供或雇員在工作期間接觸到的、屬于雇主所有的商業(yè)秘密信息。三、保密義務(wù)1.雇員在任職期間和離職后都需保持對商業(yè)秘密和專有信息的保密，并承諾不得泄露、復(fù)制或非法使用。2.雇員僅能在工作需要的范圍內(nèi)使用商業(yè)秘密和專有信息，并嚴(yán)禁將其用于個(gè)人或其他機(jī)構(gòu)的利益。3.在離職后，雇員應(yīng)立即歸還所有與工作有關(guān)的文件、資料和其他形式的信息，不得攜帶商業(yè)秘密和專有信息離開工作場所。四、知識產(chǎn)權(quán)1.雇主擁有因雇員在工作期間產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。2.雇員在離職后不得以任何形式主張對該知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)或使用權(quán)。五、違約責(zé)任1.若雇員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，雇主有權(quán)采取法律手段追究其法律責(zé)任，并要求賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.若雇員泄露商業(yè)秘密給第三方，雇主有權(quán)對其采取紀(jì)律處分或解除勞動合同，并追究民事或刑事責(zé)任。六、解除勞動合同1.在勞動合同終止后，雇員仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。2.雇主在解除勞動合同時(shí)應(yīng)明確告知雇員其保密義務(wù)的終止時(shí)間，確保其對商業(yè)秘密和專有信息的保密責(zé)任承擔(dān)終止。七、其他規(guī)定1.本協(xié)議是勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的法律效力。2.本協(xié)議的任何更改或修訂需經(jīng)雙方互相同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.對本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用的法律。4.本協(xié)議簽訂后，將成為勞動合同的組成部分，并隨勞動