第頁共頁電子版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書個(gè)人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：XXXXX甲方：（雇主）地址：XXXXX聯(lián)系方式：XXXXX乙方：（員工）身份證號(hào)碼：XXXXX住址：XXXXX聯(lián)系方式：XXXXX鑒于甲方需要招聘乙方，并且乙方也愿意接受甲方的聘用，雙方本著互利互惠、平等自愿的原則，達(dá)成以下個(gè)人勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1甲方與乙方約定的工作崗位為（具體工作崗位）。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的公司（具體地址）。第二條工作時(shí)間與休假2.1甲方與乙方約定的工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為（具體時(shí)間安排）。2.2乙方享有帶薪年假。甲方將根據(jù)乙方在公司工作的年限和績(jī)效等因素，按照法定規(guī)定給予乙方相應(yīng)的年假。第三條工資與福利待遇3.1甲方與乙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（具體數(shù)額）。3.2乙方的工資將于每月的（具體日期）發(fā)放。3.3甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照法律法規(guī)的規(guī)定繳納和支付。第四條保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等任何機(jī)密信息泄露給任何第三方。4.2乙方在合同期滿或終止時(shí)，應(yīng)立即歸還甲方所有文件、資料、證件等與工作相關(guān)的物品。第五條離職與解除5.1乙方必須遵守公司的規(guī)章制度，并認(rèn)真履行工作職責(zé)。如有違反公司規(guī)定或工作不力的行為，甲方有權(quán)解除合同。5.2如乙方有辭職的意愿，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方，并在乙方離職前完成崗位交接工作。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。6.2若甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。第七條合同變更與終止7.1雙方一致同意，在以下情況下，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除：-經(jīng)雙方協(xié)商一致；-法律、法規(guī)、國(guó)家政策發(fā)生變化；-公司業(yè)務(wù)調(diào)整或重大變動(dòng)。7.2雙方一致同意，在以下情況下，可以解除本合同：-乙方患長(zhǎng)期喪失勞動(dòng)能力的疾病或傷殘；-乙方達(dá)到退休年齡；-乙方因個(gè)人原因要求解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可根據(jù)中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為（具體期限）。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：