第頁共頁職工簽入職合同范本職工簽入職合同雇主：（以下簡稱“公司”）職工：（以下簡稱“職工”）鑒于公司需要增加員工，同時職工希望進入公司工作，為了保障公司和職工的權益，特制定本職工簽入職合同（以下簡稱“合同”）。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下條款：第一條入職時間職工將于（入職日期）正式進入公司工作，并向公司提交相應的證明文件。第二條職位及薪酬1.職工將擔任公司的（職位名稱），根據(jù)公司需求，職工有可能需要承擔其他相關職責。2.職工的月薪為人民幣（薪酬金額），以銀行轉賬的形式支付給職工，每月底薪水發(fā)放日為月底最后一個工作日，如遇法定節(jié)假日順延。3.職工薪酬除了基本工資外，還包括績效獎金、年終獎金等額外激勵，具體以公司規(guī)定為準。第三條工作地點職工將按公司要求，履行員工工作職責地點為（工作地點）。第四條工作時間1.職工按公司規(guī)定的工作制度執(zhí)行，正常工作時間為每周五天，每天工作小時，具體工作時間由公司安排。2.若因業(yè)務需要，公司可能要求職工加班工作，職工在公司的要求下需按時完成工作。第五條試用期1.職工入職后的前（試用期時長）為試用期，試用期間公司將對職工進行工作表現(xiàn)及能力評估。2.試用期期間，職工享受與正式員工相同的待遇，如發(fā)生績效不符合要求的情況，公司有權終止職工的試用期。3.試用期后，若公司決定正式錄用職工，則職工將成為公司的正式員工。第六條保密責任1.職工在公司履職期間及離職后，將嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露與公司業(yè)務有關的任何信息。2.職工對于公司所使用的機密信息和商業(yè)秘密有義務保密，未經(jīng)公司書面許可，不得以任何形式對外披露。第七條福利待遇1.職工享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、婚喪娛樂等。2.公司將根據(jù)職工的工作表現(xiàn)及業(yè)績，給予相應的獎勵和晉升機會。第八條解雇與離職1.若職工在試用期外表現(xiàn)不符合公司要求或發(fā)生違紀行為，公司有權解雇職工。2.職工在公司就職期間，如想要辭職，須提前（提前通知時長）以書面形式向公司提交辭職申請，并按公司要求履行離職手續(xù)。3.在離職時，職工應向公司歸還公司財產(chǎn)，并完成離職檢查。第九條違約責任1.若職工明知公司性質、職位要求等前提下，故意違約或未經(jīng)授權私自離職，職工須向公司支付違約金，違約金金額為（違約金金額）。2.若職工在離職后違反本合同第六條的保密責任，給公司造成損失的，公司有權向職工追究法律責任。第十條合同變更1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為（合同期限）。2.如有需要，雙方協(xié)商一致，可對本合同進行修改和變更。第十一條糾紛解決本合同在履行過程中發(fā)生任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院申請解決。第十二條其他事項1.若職工因工作需要需接受公司的培訓，職工應積極配合，并按照公司要求參加培訓活動。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同采用中文編寫，如有任何文義上的歧義，應以中文文本為準。雇主（蓋章）：