第行政主任主要職責（25篇）

行政主任主要職責（通用25篇）

行政主任主要職責篇1

協(xié)助教師、課程顧問及班主任做好日常的學員管理工作

后勤管理包括：訂購文具、管理和統(tǒng)計教材和其它物品、學校清潔

為外教辦理臨時居住證等后勤保障工作

協(xié)助中心校長完成一些指定任務，幫助中心校長做好學校運營工作

行政主任主要職責篇2

1、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政相關事務;

2、前臺總機電話接聽、轉(zhuǎn)換、掃描文件，快遞收發(fā)與登記，來人來訪接待;

3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理等;

4、完成部門經(jīng)理交代的其他工作。

行政主任主要職責篇3

1)根據(jù)公司招聘需求情況，通過各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人;

2)按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人;

3)協(xié)調(diào)對候選人的面試，并在需要時協(xié)調(diào)待遇和過渡事宜，進行各項人事調(diào)查等;

4)與候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息。

行政主任主要職責篇4

1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化計劃;

2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作，同時協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經(jīng)營;

3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤;

4.負責商場員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理;

5.根據(jù)商場行政管理工作要求，執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;

行政主任主要職責篇5

1、協(xié)助公司行政資產(chǎn)、檔案、會議等行政事務管理;

2、負責行政部內(nèi)部支撐性事務執(zhí)行;

3、熟悉檔案管理、文件編寫、以及各項會議安排。

4、負責辦公室綠植、公共衛(wèi)生環(huán)境等管理;

行政主任主要職責篇6

進招聘工作，邀約應聘者到場面試;

跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;

協(xié)助只能部門管理工作，每月統(tǒng)計員工績效和業(yè)績;

統(tǒng)籌辦公費用、物質(zhì)，負責采購和辦公費用的計算;

行政辦公管理，策劃福利活動及員工生活;

行政主任主要職責篇7

1、做好行政團隊人員日常管理、相關培訓工作、每月或年度績效考核工作。

2、對行政組整體工作進行規(guī)劃，與部門經(jīng)理、營運總監(jiān)溝通確定相關工作要求。

3、做好年度固定資產(chǎn)預算、費用預算，每月對產(chǎn)生的費進行總結(jié)分析。

4、對行政所屬固定資產(chǎn)進行管理，做好維護及盤點工作。

5、對行政外包供應商進行管理、溝通、協(xié)調(diào)相關事宜，制定招標細則、考察標準，合同洽談及簽核事宜。

6、按體系要求，完善文件資料及整理工作，配合各體系的審核，并積極整改。

7、完善并修改行政相關制度，定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況并及時處理反饋。

8、維護相關外聯(lián)單位的關系，及時處理公司對外事務。

根據(jù)公司安排，組織相關會議接待及大型活動，配合相關企業(yè)文化活動。

行政主任主要職責篇8

1.負責與催收部門的日常溝通，積極推動業(yè)務進展;

2.根據(jù)人員調(diào)整需要，擬定并實施招聘計劃，完善招聘程序，進行人員初步面試和甄選;

3.負責員工每月考勤、社保、公積金、個稅及其他工資相關項的出表及審核;

4.負責員工合同入、轉(zhuǎn)、升、離相關流程的執(zhí)行與追蹤，確保相關文件簽署無誤;

5.組織參與制定、實施、監(jiān)督績效考核管理制度，并與薪酬制度結(jié)合，完善績效評價體系;

6.負責完成公司要求的各類培訓工作;

7.負責公司對外行政外聯(lián)工作，包括工商、社保、公積金、經(jīng)濟城、辦事中心等部門的對接工作，辦理各類證照，并完成相應的年審工作;

8.管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料，及時更新檔案庫的相關文件目錄;

9.負責公司辦公設備用品的采購及使用;

10.嚴格按照公司流程負責起草、修改文件;

11.嚴格按照資金分配需求，負責請款及出款，嚴格控制按預算制度費用支出;

12.按時完成領導交辦的其他工作任務。

行政主任主要職責篇9

1、租賃增值稅發(fā)票的開具、傳遞、確認。

2、租賃合同的審核，并確保合同管理系統(tǒng)中信息的完整準確。

3、租賃資產(chǎn)管理，進出庫存信息維護。

4、長租叉車小時數(shù)的監(jiān)控及超時案例跟進。

5、短租合同的錄入、跟蹤及開票，支持短租業(yè)務的開展。

6、協(xié)助推廣租賃業(yè)務

行政主任主要職責篇10

1、全面負責公司各項行政類管理及事務性工作

2、負責宿舍管理、車輛管理、庫存管理

3、固定資產(chǎn)的建設建立及管理

4、辦公用品的采購

5、負責公司銷售類合同及檔案管理

6、兼總經(jīng)理助理工作

7、其他交辦的任務

行政主任主要職責篇11

1.熱情接待所有訪客，包括潛在客戶、在校學員和其他人員。

2.對于新客戶，確保他們填寫登記表格，將數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)，并通知相關人員作后續(xù)接待。

3.親切接聽所有來電及來電轉(zhuǎn)接等事宜。

4.對來訪的客戶解答關于中心最新安排及其相關事情。

5.看護孩童、親切、耐心的陪伴玩耍，同時保證孩童安全。

6.參與必要的公司活動、培訓、會議。

7.完成中心每天的開業(yè)和關閉電子設備、環(huán)境安全等檢查，通過合適的渠道及時處理任何缺失。

8.確認所有小學員的出勤，如有缺席應及時聯(lián)絡帶班老師反饋情況。

9.保證學員人身安全及校區(qū)財產(chǎn)安全。

行政主任主要職責篇12

1.全面負責起草及完善公司關于人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;

2.負責招聘工作：根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計劃，組織安排招聘工作;

3.負責管理員工勞動關系、保險福利、工資核算、考勤管理等工作并辦理有關手續(xù);

4.負責各部門績效考核工作;

5.負責企業(yè)文化建設，組織開展各項活動，如公司集體游、生日會、年會等;

6.負責起訂與完善公司人事、行政管理制度并督促執(zhí)行;

7.負責辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等日常后勤管理;

8.按上級領導安排承辦對外接待工作，協(xié)調(diào)好公司與外部的關系。

9.負責公司資質(zhì)升級資料的整理，編制申報工作。

行政主任主要職責篇13

1、負責員工入職、離職等手續(xù);

2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報等工作;

3、組織、安排部門會議，或會同有關部門籌備有關重要活動;

4、協(xié)助做好部門員工考勤和排班工作;

5、辦公用品采買，固定資產(chǎn)采購;

6、倉庫樣品入庫，出庫(登記，建賬)，領用實行登記備查制度;

7、負責部門行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、完成上級領導交辦的其他任務。

行政主任主要職責篇14

1.完成報名學員的信息錄入，編班表的及時正確填寫;

2.教材、教學用品、校區(qū)活動用品缺失損耗記錄上報，申請;

3.給報名學員開具發(fā)票、辦理轉(zhuǎn)班、延期、退學等操作;

4.學員、教師、教室上課合理有序安排時間日期;

5.前臺各類表單，物料有序整理;

6.完成領導安排的其他工作;

行政主任主要職責篇15

1、收集、審核、發(fā)起人事相關流程(入離職、試用期、異動、返聘、異地)，制作月度考勤與休假臺賬;

2、負責大區(qū)人員的招聘工作，辦理錄用相關手續(xù);

3、流轉(zhuǎn)、跟進、報送銷售大區(qū)管理層批閱公文及相關信息資料，編寫各類綜合文件;

4、收集、整理、建設銷售大區(qū)各類檔案并嚴格遵守保密制度;

5、負責大區(qū)總?cè)粘Ｆ眲铡⑽臅?、會議等工作;

6、登記、審核銷售大區(qū)公車使用情況，申領、發(fā)放辦公用品;

7、制作銷售大區(qū)行政費用預算編制、撰寫行政費用分析報告;

行政主任主要職責篇16

崗位職責:

1、根據(jù)公司營銷政策,制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃,制定、執(zhí)行區(qū)域消費者活動、終端形象建設方向和執(zhí)行方案;

2、依據(jù)公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執(zhí)行、督導和效果評估;

3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動并帶領推廣團隊執(zhí)行;

4、負責所轄區(qū)市場推廣活動執(zhí)行前的督導、進行中的監(jiān)控及完成后的評估;

5、負責所轄區(qū)市場終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作;

6、與廣告公司進行日常聯(lián)系和溝通,按計劃進行促銷、宣傳物料的制作;

7、負責所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;

8、協(xié)助銷售區(qū)域負責人統(tǒng)籌區(qū)域市場營銷計劃的實施;

9、實施團隊人員培養(yǎng)計劃,管理下屬的工作績效,及時對下屬工作進行有效指導;

10、定期走訪市場,檢核區(qū)域各市場,維護企業(yè)形象和品牌形象,并做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點;

11、加強與各職能部門的有效溝通,保證各區(qū)域市場推廣工作的順暢進行;

12、完成上級交代的其它各項工作。

任職要求:

1、年齡在25-40歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟件;

3、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場推廣、活動管理相關工作五年以上,三年以上同等職位管理經(jīng)驗,有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗,熟悉推廣的`操作流程,有一定的品牌推廣理論與管理知識,服務過知名飲料品牌者優(yōu)先;

4、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強;能承受較大的工作壓力。

行政主任主要職責篇17

職責描述:

1、統(tǒng)籌公司車輛安排,宿舍管理,檔案管理,考勤管理,辦公環(huán)境管理等行政工作;

2、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理工作,包括資產(chǎn)申購,入庫,臺賬,盤點等;

3、負責組織企業(yè)文化活動和培訓;

4、負責落實各項行政規(guī)章制度執(zhí)行;

5、上司安排的其它人事行政事務工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,行政管理,工商管理,法律等專業(yè),兩年以上相應崗位工作經(jīng)驗;

2、形象氣質(zhì)佳,有才藝者優(yōu)先;

3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動和培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、工作認真負責,執(zhí)行力強,結(jié)果導向。

行政主任主要職責篇18

1、公司管理體系的構(gòu)建及持續(xù)改進以及年度管理工作方案撰擬/實施/推進;

2、行政團隊招/用/育/留;

3、制度/培訓/文化/監(jiān)督等管理體系建設與事務推進;

4、各類工作例會組織落實;

5、行政工作統(tǒng)籌及各類后勤保障推進;

6、員工行為規(guī)范匯總、問題反饋及管理創(chuàng)新;

7、政府項目申報及榮譽申請、歸檔;

8、行政費用的分析與管控。

行政主任主要職責篇19

1、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;

2、負責公司重大活動、會議的現(xiàn)場協(xié)調(diào)，安排和籌劃工作;

3、負責公司相關證照的定期換證及年審;

4、根據(jù)集團要求，定期進行固定資產(chǎn)盤點;

5、完成上級安排的各類行政人事工作。

行政主任主要職責篇20

人事職責:

1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉(zhuǎn)正、獎懲、辭退、離職等工作;

行政職責:

1、負責公司辦公物品的采購與發(fā)放;

2、負責維護監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生,打造良好的工作氛圍;

3、負責公司各類證件資質(zhì)賬號的年審續(xù)費事宜;

4、負責業(yè)務合同的修訂;

財務職責:

1、負責員工考勤統(tǒng)計、薪資核算發(fā)放;

2、負責日常支出統(tǒng)計、出納事務;

3、負責每月抄稅清卡及業(yè)務發(fā)票打印事宜;

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;

2、具備良好的團隊意識,有較強的團隊管理能力,具備團隊凝聚力;

3、不怕辛苦,敢于擔當,知人善用。

具體薪資面議。

人事行政辦公主任崗位

行政主任主要職責篇21

1.負責公司行政部門的全面統(tǒng)籌管理工作，包括公司相關事務的管理協(xié)調(diào)、辦公室環(huán)境管理、行政類固定資產(chǎn)管理、安全管理等;

2.負責公司重要文稿的起草工作，負責制定、完善和實施公司各項行政規(guī)章制度、細則和工作流程;

3.負責統(tǒng)籌安排公司內(nèi)外部活動的接待、外聯(lián)、會務組織等對外事務工作;

4.接洽政府有關職能部門,辦理醫(yī)療相關資質(zhì)證照、許可及其他證件等;

5.完成領導交辦的其他工作任務。

行政主任主要職責篇22

1、根據(jù)營銷中心各項支出，制定費用使用計劃，掌握財務借支周轉(zhuǎn)狀況，控制成本費用，編制賬目并處理報銷事宜，確保財務運轉(zhuǎn)順暢;

2、負責營銷中心的物料管理，根據(jù)業(yè)務需求制定物料購買計劃，并進行使用情況的統(tǒng)計和合理性分析，對營銷中心固定資產(chǎn)進行管理;

3、負責營銷中心的申請表整理、退補件、外部信息查詢等初審協(xié)助工作;

4、負責營銷中心日常業(yè)務需求，確保后臺業(yè)務運作順暢;

行政主任主要職責篇23

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，并監(jiān)督落實執(zhí)行情況;

2.根據(jù)各部門具體情況，制定招聘計劃，保證企業(yè)所需人才及時到位;

3.建立各部門人員的績效考核方案并落地執(zhí)行;

4.負責公司培