尊敬的[雇員姓名]：根據(jù)公司勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在我方和您之間的勞動(dòng)合同上，我們不得不進(jìn)行解除。特此向您發(fā)送本通知書，以便您了解我們的決定，并為雙方提供充足的準(zhǔn)備時(shí)間。根據(jù)我們的調(diào)查和審議，我們認(rèn)為出現(xiàn)了以下情況，這些情況迫使我們不得不解除我們之間的勞動(dòng)合同：1.違反公司規(guī)定：根據(jù)公司制度，您需遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度。然而，我們發(fā)現(xiàn)您在某些方面存在嚴(yán)重違規(guī)行為，如在工作時(shí)間遲到、曠工、擅自離崗等。2.工作能力不符合要求：公司要求每個(gè)員工能夠勝任其工作崗位上的職責(zé)。然而，在我們的觀察中，您的工作表現(xiàn)與我們的期望不符。您的工作質(zhì)量出現(xiàn)了多次嚴(yán)重問(wèn)題，且您未能按時(shí)完成任務(wù)。3.嚴(yán)重違反職業(yè)道德：我們高度重視員工的職業(yè)道德。然而，根據(jù)我們獲得的證據(jù)顯示，您在工作場(chǎng)所存在不當(dāng)言行或違反行業(yè)道德的行為，這已經(jīng)嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù)和正常經(jīng)營(yíng)。鑒于以上原因，公司不得不決定解除與您的勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，您在解除勞動(dòng)合同后有權(quán)享受一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。您可以前往人力資源部門咨詢具體的解除合同補(bǔ)償政策，并提供相關(guān)的證明文件。此外，我們希望您能夠積極配合我們的工作，按照公司的要求完成下列事項(xiàng)：1.將公司的財(cái)產(chǎn)交還給公司，包括但不限于辦公用品、設(shè)備和文件等。2.和相關(guān)部門共同完成離職手續(xù)，包括但不限于領(lǐng)取離職證明、結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。3.根據(jù)公司要求，您需要簽署解除勞動(dòng)合同的相關(guān)文件，并提交相關(guān)材料。我們希望您可以理解我們作出這一決定的必要性，并且能夠保持積極的心態(tài)。我們會(huì)盡快安排您的工作交接事宜，以便確保公司的正常運(yùn)營(yíng)和工作流程的順利進(jìn)行。如果您對(duì)上述決定有意見(jiàn)或疑慮，您有權(quán)提起申訴。請(qǐng)盡快與人力資源部門聯(lián)系，我們將盡力提供幫助和解答您的疑慮。最后，感謝您在過(guò)去的時(shí)間里對(duì)公司的付出和努力