第頁(yè)共頁(yè)經(jīng)典試用期員工勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）住所：（單位地址）郵編：（郵政編碼）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（勞動(dòng)者姓名）住址：（勞動(dòng)者地址）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條試用期1.1乙方從（日期）起，開始為甲方工作，試用期為（時(shí)間），截至（日期）。1.2在試用期內(nèi)，甲方擁有隨時(shí)解雇乙方的權(quán)利，并無(wú)需支付任何賠償。1.3試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)利和福利待遇。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的安排，完成以下工作任務(wù)：（具體工作內(nèi)容）2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作地點(diǎn)，在調(diào)動(dòng)前應(yīng)與乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。3.2如因工作需要，乙方需要加班，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.3乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整安排。第四條試用期期滿4.1如果乙方在試用期滿后繼續(xù)為甲方工作，視為正式員工，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。4.2正式勞動(dòng)關(guān)系建立后，乙方享有與其他正式員工相同的權(quán)利和待遇。4.3若甲方?jīng)Q定與乙方終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前（提前通知期限）通知乙方，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)對(duì)這些信息進(jìn)行保密，并嚴(yán)禁將其披露給任何第三方。5.2如因乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保險(xiǎn)和福利待遇6.1在試用期期間，乙方享有與正式員工相同的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.2如乙方在試用期期間因工負(fù)傷或患病，在符合相關(guān)規(guī)定的情況下，享受甲方支付的工傷或疾病補(bǔ)償。第七條合同解除7.1乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，造成重大損失的；（2）喪失工作能力的。7.2甲方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）未按照國(guó)家法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）侵犯乙方勞動(dòng)者權(quán)益的；（3）未能提供乙方的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施的。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方試用期滿或勞動(dòng)關(guān)系終止之日止。甲方（單位名稱）：乙方（勞動(dòng)者姓名）：（蓋章）簽字：