第頁共頁服裝廠勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法注冊(cè)的服裝廠，擁有正式經(jīng)營(yíng)的資質(zhì)和合法經(jīng)營(yíng)范圍，同時(shí)乙方具備從事服裝制作方面的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的用工需求，以勞動(dòng)者身份加入甲方，雙方共同約定乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、工作保密等事項(xiàng)。第二條工作地點(diǎn)乙方將在甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同，根據(jù)甲方生產(chǎn)安排完成相應(yīng)的任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假乙方每天工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)，周工作時(shí)長(zhǎng)不超過40小時(shí)。如因特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商并在雙方達(dá)成一致后才能執(zhí)行。乙方享有每周休息一天的權(quán)益，休假日期根據(jù)甲方的工作安排確定。第四條試用期乙方的勞動(dòng)合同將在試用期后正式簽訂。試用期為____個(gè)月，期間工資待遇和工作條件與正式員工一致。第五條工資待遇及發(fā)放乙方的工資待遇為____元/月，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。工資發(fā)放周期為每月____日（或每隔__日一次），乙方將提供有效的銀行賬戶用于工資直接轉(zhuǎn)賬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲方將依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家政策及法律法規(guī)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納相應(yīng)的費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方還將為乙方提供合理的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的身體健康和勞動(dòng)安全。第七條工作紀(jì)律和保密乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)對(duì)涉及甲方商業(yè)機(jī)密和客戶隱私的信息保守秘密。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得擅自泄露或使用與工作相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私信息。第八條勞動(dòng)合同的解除1.乙方因故不能履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面告知甲方，并提供合理的理由。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)章制度的，甲方可解除勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，不符合甲方規(guī)定的工作崗位要求的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決雙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十一條合同生效與期限本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合同期滿一周