第頁共頁職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的組織管理，推動職業(yè)病防治目標(biāo)的落實(shí)，保障職工身體健康，提高職業(yè)病防治工作的科學(xué)性和有效性，特制定本模板。第二條本模板適用于所有單位的職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的制定和執(zhí)行。第三條職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制是指單位通過制定目標(biāo)、規(guī)劃工作、明確職責(zé)、壓實(shí)責(zé)任，并通過考核評價和倒查追責(zé)等措施，實(shí)現(xiàn)職業(yè)病防治目標(biāo)的全過程管理。第四條各級職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織力量，指導(dǎo)和推動本行政區(qū)域內(nèi)的各單位建立健全職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制，并對落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第五條職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的制定和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)性、準(zhǔn)確性、公正性和可操作性原則。第六條職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的制定和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)與單位的其他管理制度相銜接，形成統(tǒng)一的管理體系。第二章目標(biāo)第七條職業(yè)病防治目標(biāo)是指單位在一定時期內(nèi)減少職業(yè)病發(fā)病率、提高職業(yè)病防治工作效能的預(yù)期結(jié)果。第八條職業(yè)病防治目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)病防治政策和法律法規(guī)的要求，并根據(jù)單位的實(shí)際情況制定。第九條職業(yè)病防治目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有可量化和可操作性，能夠通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和考核評價等手段進(jìn)行監(jiān)控和追蹤。第十條職業(yè)病防治目標(biāo)應(yīng)當(dāng)與單位的實(shí)際情況相結(jié)合，既要有一定的挑戰(zhàn)性，又要具備可行性。第三章規(guī)劃第十一條單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的工作規(guī)劃，明確目標(biāo)、任務(wù)、計(jì)劃和措施。第十二條職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的制定和執(zhí)行應(yīng)當(dāng)綜合考慮國家職業(yè)病防治政策、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和單位的實(shí)際情況。第十三條職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的工作規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括目標(biāo)的設(shè)定、責(zé)任的明確、績效的評價、改進(jìn)的措施等要素。第十四條單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的年度工作計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施。第四章職責(zé)第十五條單位應(yīng)當(dāng)明確職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的責(zé)任主體和責(zé)任范圍。第十六條單位的最高管理者對職業(yè)病防治目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)有主要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推動職業(yè)病防治工作。第十七條職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督單位的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的制定和執(zhí)行負(fù)有重要責(zé)任。第十八條各部門、各崗位應(yīng)按照職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的規(guī)定履行職責(zé)，做好職業(yè)病防治相關(guān)工作。第十九條職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的職責(zé)分工應(yīng)當(dāng)明確、合理，避免冗余和重疊。第五章考核評價第二十條單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的考核評價制度，明確考核指標(biāo)、考核內(nèi)容和考核方法。第二十一條職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的考核評價應(yīng)當(dāng)全面、客觀、公正。第二十二條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋給被考核對象，并對考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析和處理。第六章改進(jìn)第二十三條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核評價結(jié)果，不斷改進(jìn)職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制，完善工作機(jī)制和工作方式。第二十四條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)改進(jìn)要求，及時調(diào)整職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二十五條單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤和記錄，形成改進(jìn)報告，并及時向上級報告。第七章監(jiān)督第二十六條對于職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的制定和執(zhí)行不力的單位，職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)有權(quán)要求其整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十七條職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對單位的職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行監(jiān)督檢查，對存在的問題和隱患要求其立即整改。第二十八條職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對單位的職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行評價，對優(yōu)秀的單位給予表彰和獎勵，對不合格的單位進(jìn)行批評和督促整改。第八章追責(zé)第二十九條對于嚴(yán)重違反職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的單位和責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)追究其法律責(zé)任。第三十條職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行倒查