II摘要現(xiàn)階段，中國市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)也快速發(fā)展，然而，在快速發(fā)展中企業(yè)的會計信息質(zhì)量也出現(xiàn)了下滑、失真的問題，在此種大環(huán)境下，需對會計體制進(jìn)行改革。在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)決策會影響到各方利益，如果不采取措施進(jìn)行修正，那么很可能給企業(yè)帶來很大影響，影響社會經(jīng)濟(jì)秩序，對國家的財經(jīng)秩序造成削弱。因此，在新時代環(huán)境下，怎么保障會計信息的準(zhǔn)確、完整，這成為了會計信息質(zhì)量管理的一項核心要務(wù)。因此，本文之中，就企業(yè)會計質(zhì)量開展了探析，透過其失真的現(xiàn)狀，分析了失真的主要成因，最后還提出了具體性的治理對策，從而為持續(xù)的提升企業(yè)的會計信息質(zhì)量，助力中國企業(yè)高質(zhì)量的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。關(guān)鍵詞：會計質(zhì)量體制分析目錄TOC\o"1-3"\h\u5134摘要 111524目錄 27125第一章會計信息質(zhì)量概述 338311.1會計信息的相關(guān)概念 3288631.1.1會計信息的定義 3276611.1.2會計信息的重要性 325000第二章我過企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀 3117662.1規(guī)范性失真 3221702.2技術(shù)性失真 3136182.3違法性失真 419534第三章我國企業(yè)會計信息質(zhì)量現(xiàn)狀的成因 4309773.1監(jiān)督機制不健全 4155543.1.1企業(yè)缺乏會計監(jiān)督的自覺性 4297293.1.2企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督軟弱 4260003.2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)知道思想不正使得會計工作的獨立性受到影響 4113413.3會計人員素質(zhì)不高 486793.4企業(yè)體制問題 521203第四章我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的治理對策 5320824.1健全相關(guān)的會計法律制度 5119654.1.1建立健全相關(guān)的會計法律制度 535064.1.2應(yīng)進(jìn)一步明確規(guī)定企業(yè)的會計責(zé)任由企業(yè)經(jīng)理人員承擔(dān) 5177614.2嚴(yán)格執(zhí)法，提高執(zhí)法人員素質(zhì) 5220414.3加強單位領(lǐng)導(dǎo)人的會計法規(guī)意識和會計人員素質(zhì) 672544.4完善會計規(guī)范體系監(jiān)督體系 6167404.5加強企業(yè)財務(wù)的會計信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 72074結(jié)束語 831434參考文獻(xiàn) 9第一章會計信息質(zhì)量概述1.1會計信息的相關(guān)概念1.1.1會計信息的定義在人的發(fā)展當(dāng)中，信息有著很大的影響，同時信息也展示出了事物的變化特征，事物間的聯(lián)系，指導(dǎo)著民眾的生活。一般而言，信息只有經(jīng)過相應(yīng)得到有效傳遞才可以被人所接受。對于會計信息，其具體含義為：會計單位利用財務(wù)報表、報告、附注等形式向投資者、債權(quán)人來向信息使用者來展示會計單位的財務(wù)、經(jīng)營的具體信息情況。1.1.2會計信息的重要性對于會計信息，其是依據(jù)國家的會計制度法規(guī)來對企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行的相應(yīng)規(guī)范化處理，從而給其決策的制定倆提供真實、準(zhǔn)確的參考依據(jù)。詳細(xì)而言，會計信息肯定是在實踐中加工處理過的，會計信息可以幫助企業(yè)管理質(zhì)量的提升，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，在多方面都發(fā)揮著重要的作用。對于會計信息的重要性，主要體現(xiàn)在這些方面：第一，會計信息可以給企業(yè)的決策制定提供參考依據(jù)，提升決策的準(zhǔn)確性、科學(xué)性；第二，會計信息可以給企業(yè)的利益相關(guān)者提供參考，以此來幫助他們更加深入的了解、認(rèn)真企業(yè)發(fā)展情況；第三，會計信息可讓政府更加準(zhǔn)確的把握全社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。第二章我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀在國內(nèi)資本市場持續(xù)深入發(fā)展變革的大背景下，資產(chǎn)投資在全社會興起和發(fā)展，許多機構(gòu)、個人將資金投資于上市公司，這一方面促進(jìn)了上市公司的發(fā)展，另一方面也給投資者帶來了收益，然而同時會計信息的作用也在日益的凸顯。但是，從現(xiàn)階段的上市企業(yè)方面看，其會計信息質(zhì)量總體偏低，同時相關(guān)度、可靠性方面也存在著問題，這也就對投資者利益產(chǎn)生了很大的負(fù)向影響，而最為直觀的表現(xiàn)是會計信息失真問題。對于企業(yè)會計信息失真，主要體現(xiàn)在下面這三個方面。2.1規(guī)范性失真有關(guān)會計規(guī)范性失真，其具體內(nèi)涵為：由會計規(guī)范缺乏完善性而造成的會計信息失真，具體為兩大部分：第一，在會計規(guī)范下的會計信息是不是可以真實、全面的展示出企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動情況；第二，會計規(guī)范下的會計信息的真實性要求是不是實現(xiàn)了現(xiàn)階段的最佳水平。從當(dāng)下的會計理論方面分析，其存在著明顯的局限性、復(fù)雜性，在此種環(huán)境下，要想完全、絕對的展示出企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動，這顯然是無法實現(xiàn)的，其只是理論層面的追求。另外，基于會計信息提供者層面看，他們會不可避免的存在著自我保護(hù)心理，此種心理下所制定出的規(guī)范也會有著各方面的缺陷。會計規(guī)范，這是每一名會計人員都需遵守的，對于會計信息質(zhì)量，顯然無法實現(xiàn)100%的供應(yīng)能力，由此造成了失真。2.2技術(shù)性失真有關(guān)技術(shù)性失真，其內(nèi)涵為：會計人員素質(zhì)無法滿足工作所需而帶來的會計信息失真，按照各國實際方面的差異性，技術(shù)性失真也存在著差異。在發(fā)達(dá)國家，其會計人員素質(zhì)整體比較高，此時的技術(shù)性失真概率比較下。然而，在諸多的發(fā)展中國家，因為會計人員的整體素質(zhì)偏低，不少會計人員無法滿足日常工作所需，此時由于技術(shù)性所引發(fā)的會計信息失真的概率比較大，總體上這種情況會隨著經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展而改善。2.3違法性失真有關(guān)違法性失真，其具體內(nèi)涵為：企業(yè)（或者個人）故意違法相關(guān)的法規(guī)所導(dǎo)致的會計信息失真，其即為常說的會計信息造假。對于違法性失真行為，并非全部為個人利益的驅(qū)動所致，一些是為了欺詐股東、政府部門等。顯而易見，違法性失真必然會影響會計的真實性，將企業(yè)利益相關(guān)者的決策引向錯誤的方向，也會對整個社會利益產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。第三章我國企業(yè)會計信息質(zhì)量現(xiàn)狀的成因?qū)τ跁嬓畔⑹д妫浼礊槠髽I(yè)提供的會計信息與實際不符?？傮w上會計信息失真有著四大類型：其一，多列費用。此種做法是為了實現(xiàn)偷稅漏稅，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)更多的不法盈利；第二，少列費用。此種做法是為了人為的夸大經(jīng)營業(yè)績，從而打造出虛增利潤，向外部傳遞盈利的假象；第三，低估負(fù)債。此種作為是希望利用欺騙手段來獲得更多的投資和貸款；第四，假憑證。此種做法是為了將國家資產(chǎn)進(jìn)行非法的轉(zhuǎn)移。具體來看，許多原因都會導(dǎo)致會計信息失真，主要有下面這幾大方面：3.1監(jiān)督機制不健全3.1.1企業(yè)缺乏會計監(jiān)督的自覺性在企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中，當(dāng)財務(wù)行為偏離了會計法規(guī)時，許多時候關(guān)注的是增強經(jīng)營，有意的放松管控，由此也到了會計監(jiān)督的弱化。3.1.2企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督軟弱當(dāng)下，不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者存在著這樣的觀點：內(nèi)部審計是政府對微觀經(jīng)濟(jì)開展的監(jiān)督，其與國家審計基本相同，二者只是在范圍方面存在著差異性。從已發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于審計工作的暫行規(guī)定》中可知，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中，需設(shè)置內(nèi)部審計部門，然而，從眾多實踐分析看，這些機構(gòu)并未深入?yún)⑴c企業(yè)經(jīng)營，許多時候只能是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，對違法的財務(wù)活動基本上處于無視的狀態(tài)。在此種緩解下，企業(yè)所開展的內(nèi)部審計監(jiān)督非常軟弱，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。3.2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)知道思想不正使得會計工作的獨立性受到影響按照實施單獨會計法規(guī)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需認(rèn)真對待會計工作，要對會計資料的真實、完整性進(jìn)行負(fù)責(zé)。但是，因為領(lǐng)導(dǎo)思想錯誤，為謀取利益，有意用一些手段來迫使會計人員進(jìn)行造假，由此也導(dǎo)致會計工作人員缺乏獨立性。加之會計人員的法律思維不強，為繼續(xù)在企業(yè)工作下去，只能一味聽從領(lǐng)導(dǎo)的意見，由此導(dǎo)致會計信息出現(xiàn)失真的情況。在壓迫性的環(huán)境下，顯然工作的獨立性無法進(jìn)行保障，會計信息最終必然走向了失真。3.3會計人員素質(zhì)不高眾所周知，會計信息，其是由會計人員進(jìn)行制作，所以，人員的素質(zhì)水平會對最終形成的會計信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。綜合來看，國內(nèi)的會計人員普遍素質(zhì)較低，這顯然不利于保障高質(zhì)量的會計信息。在企業(yè)招聘當(dāng)中，存在著很大的隨意性，沒有嚴(yán)格要求具備相關(guān)的上崗資質(zhì)，所以，不少企業(yè)招入的是非專業(yè)性的會計人員。在會計人員素質(zhì)偏低的影響下，面對實際會計工作任務(wù)時，他們不知怎樣進(jìn)行操作，對于會計制度、法規(guī)也不熟悉，由此導(dǎo)致會計信息無法全面、完整的進(jìn)行展示。在成本的管控下，企業(yè)有意壓縮會計人員的支出，招入年輕會計人員，然而，在專業(yè)素質(zhì)偏低的影響下，無法處理那些復(fù)雜會計業(yè)務(wù)，由此也引發(fā)了會計信息出現(xiàn)失真。此外，一些會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)偏低，面對工作時，無法堅持原則，只是一味地的服從領(lǐng)導(dǎo)命令，最終導(dǎo)致會計信息的失真。3.4企業(yè)體制問題深入分析來看，之所以企業(yè)存在著會計信息失真的情況，關(guān)鍵是企業(yè)體制方面的問題。對于企業(yè)體制問題，那么其是如何導(dǎo)致會計信息失真的呢？眾所周知，在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中，一個典型特制的是所有權(quán)、管理權(quán)的分離。從股東方面看，他們將資金投入企業(yè)發(fā)展，然而，他們只是定期獲得相應(yīng)的分紅，不開展管理操作。如果企業(yè)的所有者、管理者發(fā)生了矛盾時，此時就會帶來諸多問題。如，在A股當(dāng)中，一些國企上市公司，因為股權(quán)方面的模糊影響，管理者為謀取私利，捏造許多虛假的費用支出，加之股東廣泛，許多時候是無法對上市公司的經(jīng)理進(jìn)行管控監(jiān)督的。所以，在利益的驅(qū)動下，上市企業(yè)的經(jīng)理在經(jīng)營中只注重自身利益，甚至以權(quán)謀私，由此造成了會計信息的失真情況。因為國企的特殊性，使得政府監(jiān)督比較松散，難以被有效的進(jìn)行監(jiān)督，甚至存在著包庇情況。雙重身份的影響，導(dǎo)致跨級制度無法有效實施，當(dāng)會計人員不按管理者的想法進(jìn)行工作時，此時會計人員利益就會受到損害，甚至造成他們走向失業(yè)。但只要他們遵守公司管理者的意圖，編造虛假的會計信息就又違反了，一旦被查處就要受處罰責(zé)任。（6）因此，企業(yè)體制問題是一個嚴(yán)重的問題。第四章我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的治理對策4.1健全相關(guān)的會計法律制度4.1.1建立健全相關(guān)的會計法律制度對于當(dāng)下實行的會計法律制度，要對其進(jìn)行具體化的操作，消除其中的模糊條款。同時，對于其中的情節(jié)嚴(yán)重、數(shù)額較大等詞匯要進(jìn)行具體的良好，從而讓整個實施過程更加的公開透明。4.1.2應(yīng)進(jìn)一步明確規(guī)定企業(yè)的會計責(zé)任由企業(yè)經(jīng)理人員承擔(dān)對于會計法律中國年的會計責(zé)任方面，要進(jìn)行具體明確，確定為企業(yè)經(jīng)理，如果出現(xiàn)了違反法規(guī)的操作，經(jīng)理需承擔(dān)相應(yīng)的民事、刑事處罰，由此來對企業(yè)經(jīng)理形成有效的震懾，提高他們的責(zé)任意識，促使他們按照法規(guī)進(jìn)行操作。4.2嚴(yán)格執(zhí)法，提高執(zhí)法人員素質(zhì)在經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級發(fā)展過程中，我們必須不斷對《會計法》進(jìn)行修改，使之能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，使執(zhí)法者有法可依。因此，要加強宣傳新的《會計法》的教育和其他有關(guān)法律、法規(guī)、使單位領(lǐng)導(dǎo)人、財務(wù)人員、執(zhí)法人員充分的熟知最新的會計法規(guī)條款。對于會計違法行為，要堅決進(jìn)行追究，進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊，從而在全社會形成有效的震懾。此外，對于執(zhí)法人員，要具備相應(yīng)的上崗資質(zhì)，如果有過違法行為，不進(jìn)行任用，同時按照工作人員對其開展嚴(yán)格的監(jiān)督，當(dāng)發(fā)現(xiàn)了違法違規(guī)行為時，要進(jìn)行重罰。可推行定期輪換制度，從而保持監(jiān)督的有效性。面對危害國家的違法行為（如，會計造假、偷稅漏稅），要堅決對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行法律追責(zé)。面對那些無原則的會計人員，要撤銷他們的資格證書，給他們的從業(yè)設(shè)置限制，不再允許他們進(jìn)行上崗考試，就業(yè)，這個門檻必須一定要卡好?？傊?，執(zhí)法人員絕不能放松。4.3加強單位領(lǐng)導(dǎo)人的會計法規(guī)意識和會計人員素質(zhì)在市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的環(huán)境下，會計人員的工作面臨諸多方面的挑戰(zhàn)，此時必須持續(xù)的提升會計人員的職業(yè)素質(zhì)，由此才可以助推和適應(yīng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。在會計工作當(dāng)中，《會計法》是重要的參考依據(jù)，也是必須遵守的法律，所以，企業(yè)需加大《會計法》的宣傳，對于領(lǐng)導(dǎo)，要開展定期的教育工作，從而提升他們的會計法規(guī)意識，從整體上提升領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)水平。同時，需加大會計人員的職業(yè)道德教育工作，培養(yǎng)和提升他們的誘惑抵抗力，利用定期的專業(yè)培訓(xùn)、考核，從而讓會計人員時刻保持公正態(tài)度思維，嚴(yán)格的按照法規(guī)辦事，保持工作的獨立性。在招聘會計人員時，如果存在有過違法違規(guī)操作的會計人員，堅決不進(jìn)行錄用，從而嚴(yán)控招入會計人員的質(zhì)量。細(xì)致說來，在治理企業(yè)會計信息失真問題時，需嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)辦事，對發(fā)現(xiàn)的違法行為，要進(jìn)行追責(zé)，從而震懾那些敢于違法的領(lǐng)導(dǎo)、會計人員，提高他們的法律思維意識。4.4完善會計規(guī)范體系監(jiān)督體系對于會計規(guī)范體系，其具體內(nèi)涵為：會計信息提供者在實際的會計活動需遵守的規(guī)范、法規(guī)。當(dāng)下的全球形勢復(fù)雜、多變，國內(nèi)的會計規(guī)范體系總體已構(gòu)建，然而，因為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展變化，使得會計體系的問題持續(xù)的出現(xiàn)，因此，需與時俱進(jìn)的進(jìn)行發(fā)展完善。在治理企業(yè)會計信息失真時，要基于《會計法》這一核心，參考會計規(guī)范體系，來讓整個會計工作有著具體性的依據(jù)參考。在經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級發(fā)展擔(dān)當(dāng)者，要對相應(yīng)的法規(guī)體系進(jìn)行與時俱進(jìn)的修改完善，要盡可能的進(jìn)行規(guī)則的細(xì)化，讓各項違規(guī)操作都有著具體性的處罰規(guī)定，從而方便執(zhí)法人員的參考，讓監(jiān)督更加有力、有效。所謂會計監(jiān)督，俗話說就是指會計對于各單位的會計信息的真實性和合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，對于出具的會計信息負(fù)責(zé)。從最新發(fā)布的《會計法》中可知，會計監(jiān)督體系主要包括三大層次，其一為內(nèi)部會計監(jiān)督體系，其二為社會監(jiān)督體系，其三為政府監(jiān)督體系。內(nèi)部監(jiān)督就是要企業(yè)責(zé)任人對會計信息進(jìn)行負(fù)責(zé)，社會監(jiān)督體系主要是指會計事務(wù)所，國家監(jiān)督主要指審計、稅務(wù)局等執(zhí)行單位。當(dāng)監(jiān)督體系比較完善時，此時規(guī)則也就更加的清晰化，才可以讓整個監(jiān)督工作保持有效性，有著具體的參考依據(jù)，同時也需掌握專業(yè)知識、擁有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。然而，監(jiān)督體系作用的發(fā)揮，也需利用持續(xù)的宣傳工作，宣傳那些典型的違法案例、個人，從而形成有效的社會影響，對一些有違法苗頭的人員、企業(yè)進(jìn)行震懾。對檢查人員，要具體化責(zé)任到個人，從而在出現(xiàn)問題后可進(jìn)行追查，同時對他們開展定期考核，頒發(fā)相應(yīng)的“上崗證”，對于違法的就取消“上崗證”讓他不再具有檢查的資格。只有內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和國家監(jiān)督嚴(yán)密的相結(jié)合才能讓會計監(jiān)督發(fā)揮到最好的用處。4.5加強企業(yè)財務(wù)的會計信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)在信息網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)展的時代環(huán)境下，作為企業(yè)會計，其必然也需加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，從而整體提升會計工作的質(zhì)量、效率。對于會計應(yīng)用軟件，要與企業(yè)所屬的行業(yè)進(jìn)行緊密聯(lián)系，不能為了信息化而開展信息化建設(shè)。對于會計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，要注重兩點，一個是規(guī)范性，一個是嚴(yán)格性，從而消除人為主卦因素的干擾，盡可能的提高會計信息的真實性、客觀性。結(jié)束