【S電子股份有限公司研發(fā)團隊效能探究11000字（論文）】_第1頁
【S電子股份有限公司研發(fā)團隊效能探究11000字（論文）】_第2頁
【S電子股份有限公司研發(fā)團隊效能探究11000字（論文）】_第3頁
【S電子股份有限公司研發(fā)團隊效能探究11000字（論文）】_第4頁
【S電子股份有限公司研發(fā)團隊效能探究11000字（論文）】_第5頁
已閱讀5頁，還剩16頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第第XXI頁附錄附錄A：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)團隊效能調(diào)查問卷各位同事、朋友：大家好！感謝您參與本文關(guān)于研發(fā)團隊效能的調(diào)查研究。本次調(diào)查問卷的目的主要是為了探究影響團隊效能的主要因素，問卷采用匿名的方式進行，請您無需顧慮，根據(jù)您所在團隊的實際情況、實際感受如實填寫。再次感謝!問卷開始前，請您填寫一些個人基本信息：請打“對”1、年齡（30歲及以下，31-40歲，41歲以上）2、工作年限：（3年及以下，3-5年，5-10年，11年以上）3、在團隊中的角色：（企業(yè)經(jīng)理、項目負責(zé)人、員工）4、學(xué)歷：（本科及以下、碩士、博士）問題描述選項以下是對研發(fā)團隊項目的一些描述，請根據(jù)您所在團隊的實際情況以及您的實際感受，在右邊打分欄的數(shù)字下面劃“√”。不同意不確定同意1.項目負責(zé)人的專業(yè)技術(shù)能力，能夠正確理解任務(wù)需求，制定正確的任務(wù)執(zhí)行方案。2.項目負責(zé)人能夠與團隊成員進行有效的溝通交流。3.項目負責(zé)人能夠從全局角度對任務(wù)執(zhí)行的過程進行控制、監(jiān)督和調(diào)整。4.團隊成員具有扎實的專業(yè)技能和從業(yè)經(jīng)驗。5.團隊成員能保證按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。6.團隊成員能夠在項目運行過程中和結(jié)束后充分反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并不斷提高自己。7.團隊成員能夠為了團隊的發(fā)展貢獻自己的一份力，并能與團隊協(xié)調(diào)一致，共同進退。8.團隊成員能夠切實感覺到自己是團隊的一員，并能以團隊的榮譽為榮。9.團隊成員之間能夠積極溝通，并能及時交流項目信息、技術(shù)和經(jīng)驗。10.團隊設(shè)置有完善的考評機制，能夠?qū)F隊成員的共享進行獎勵分配。11.團隊成員在表現(xiàn)良好或有突出貢獻的可以得到團隊的鼓勵和認可。12.團隊能夠清楚地了解團隊成員的優(yōu)勢、劣勢，并能制定有針對性性的個人職業(yè)規(guī)劃。13.組

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論