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第頁共頁臨時工的個人勞動合同個人勞動合同本合同由雇主和臨時工雙方自愿簽訂，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依法保障雙方的合法權(quán)益。一、合同雙方信息雇主：姓名/名稱：住所地：聯(lián)系方式：臨時工：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：二、合同期限及工作內(nèi)容1.合同期限：本合同從【起始日期】起生效，到【終止日期】結(jié)束。2.工作內(nèi)容：臨時工將在雇主的指導(dǎo)和安排下從事以下工作：【具體工作內(nèi)容】三、工作時間和地點1.工作時間：臨時工每天工作【工作小時數(shù)】小時，每周工作【工作天數(shù)】天，工作時間為【工作時間段】。2.工作地點：臨時工的工作地點為【工作地點】。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：雇主將按照【勞動報酬標準】為臨時工支付勞動報酬。2.支付方式：雇主將每【支付周期】向臨時工支付勞動報酬，支付方式為【支付方式】。五、勞動保護和安全1.勞動保護：雇主將依法保護臨時工的合法勞動權(quán)益，提供必要的工作保護和勞動條件。2.安全防護：雇主將為臨時工提供必要的安全防護措施，并確保工作環(huán)境符合安全標準。六、違約責任1.雇主違約：如果雇主未按照合同約定支付勞動報酬，臨時工有權(quán)要求雇主按時支付，并可要求支付違約金。2.臨時工違約：如果臨時工違反合同約定，雇主有權(quán)終止合同，并有權(quán)要求臨時工承擔相應(yīng)的違約責任。七、解除合同1.解除合同條件：雙方同意，以下情況下合同可被解除：（1）臨時工工作表現(xiàn)嚴重不合格，經(jīng)多次指導(dǎo)不改善；（2）臨時工違反公司規(guī)章制度；（3）臨時工喪失勞動能力或死亡。2.解除合同程序：任何一方有意解除合同時，應(yīng)以書面形式提前【提前解除期限】通知對方。八、爭議解決本合同的爭議由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)或人民法院申請解決。九、其他約定1.附加條款：【在此可根據(jù)具體情況，添加適用的附加條款】2.合同變更：合同雙方一致同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)以書面形式達成變更協(xié)議。3.合同生效：本合同經(jīng)雙方簽署后生效，并視為雙方對合同所有條款和內(nèi)容的認可。本合同正本一式【份數(shù)】

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