公司員工集體合同公司員工集體合同

（本合同簽訂日：_________________）

合同編號：________________

甲方：_________________有限公司

地址：______________________

法定代表人：_________________

電話：_______________________

乙方：__________________

身份證號碼：_________________

聯(lián)系電話：_________________

經(jīng)雙方友好協(xié)商，為明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特制定本集體合同。甲乙雙方本著公平、公正、誠信、平等的原則達成如下協(xié)議：

第一章合同目的與范圍

第一條基本條款

本合同是為了明確公司員工與公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保公司正常運營的目的而訂立的。

第二章員工的權(quán)利和義務(wù)

第二條權(quán)利

1.享受與其職務(wù)相符的薪資待遇；

2.享受公司提供的工作條件，包括辦公設(shè)備、技術(shù)支持等；

3.享受公司提供的培訓(xùn)機會，提升自身能力；

4.參加公司組織的活動，享受公司提供的福利待遇；

5.在公司內(nèi)發(fā)表自己的意見和建議，公司應(yīng)重視并采納；

6.分配與其崗位職責(zé)相符的任務(wù)和項目；

7.享受合法的休假、帶薪年假和病假等權(quán)利；

8.享受法律保護和社會福利待遇。

第三條義務(wù)

1.按照公司規(guī)定的辦公制度和工作要求認真、負責(zé)地履行工作職責(zé)；

2.不向公司泄露商業(yè)秘密和公司機密，并保護公司的合法權(quán)益；

3.遵守公司的安全規(guī)定，并確保工作環(huán)境的安全；

4.遵守法律法規(guī)、公司制度和國家政策，并不從事與公司利益沖突的活動；

5.保守公司和員工的商業(yè)機密，并不將其用于任何違法活動；

6.積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)；

7.遵守公司規(guī)定的工時制度；

8.在正常工作情況下，無故不擅自請假；

9.定期向上司匯報工作進展和問題。

第三章工資及獎金

第四條工資支付

1.甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和公司的績效評估結(jié)果，支付乙方基本工資；

2.甲方要準時、足額支付工資，不得拖欠或克扣工資；

3.甲方為員工提供合適的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備。

第五條獎金設(shè)定

1.甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)和表現(xiàn)，考核員工績效，并根據(jù)績效發(fā)放獎金；

2.獎金的發(fā)放將以書面形式通知乙方。

第六條加班及休假

1.乙方經(jīng)公司核準、甲方安排需要加班的，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定加班并按照標準支付加班工資；

2.乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假和病假，需要請假的，應(yīng)事先向上級提出請假申請；

3.乙方如未取得公司批準而擅自離職違約，根據(jù)違約情節(jié)扣除乙方相關(guān)的工資及其他獎金。

第四章特殊規(guī)定

第七條保密條款

1.乙方在公司任職期間，了解到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)或商業(yè)機密，應(yīng)保守并不得泄漏給他人；

2.若乙方違反本條第一款約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露秘密給公司造成的經(jīng)濟損失；

3.乙方離職后，應(yīng)將其了解到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機密交還給公司。

第五章解除合同與違約責(zé)任

第八條合同解除

1.本合同有效期限為_______年，自合同生效之日起算，至合同期滿；

2.甲乙雙方在合同期滿前，如需解除合同，應(yīng)提前_________個月書面通知對方；

3.如果乙方嚴重違反公司的規(guī)章制度，干擾公司運營，損害公司利益，甲方有權(quán)隨時解除合同；

4.乙方解除合同或乙方喪失繼續(xù)工作的資格時，乙方應(yīng)向甲方支付合同約定的違約金。

第六章爭議解決

第九條本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

第十條如協(xié)商不成，任何一方可向有關(guān)部門申請調(diào)解或提起訴訟解決。

第七章其他

第十一條本合同自簽訂后生效，對甲乙雙方均具有約束力；

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份并負有保管義務(wù)；

第十三條本合同有效期為__________年，到期后，雙方如有變動或續(xù)簽意愿，應(yīng)再次進行協(xié)商。

甲方：__________________

簽字：__________________

日期：___________________

乙方：__________________

簽字：__________________

日期：___________________第八章權(quán)利義務(wù)的變更

第十四條合同期限內(nèi)，如果甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)生變更或由于市場形勢等原因需要調(diào)整員工的權(quán)益和工作內(nèi)容，甲方有權(quán)提出相應(yīng)的變更方案，并在與乙方協(xié)商后，簽訂書面補充協(xié)議。

第十五條在合同期限內(nèi)，如果乙方個人情況發(fā)生變化，如升職、降職、崗位調(diào)動等，應(yīng)及時與甲方溝通并簽訂書面協(xié)議，明確新的權(quán)益和工作內(nèi)容。

第九章違約責(zé)任

第十六條如果甲方違反本合同約定，如未及時支付工資、拖欠工資、違反勞動法規(guī)等行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十七條如果乙方違反本合同約定，如私自泄露商業(yè)機密、嚴重違反公司規(guī)章制度、工作不力等行為，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情節(jié)，做出相應(yīng)的處理，包括但不限于扣除工資、停止獎金發(fā)放、解除勞動合同等。

第十章合同解除與終止

第十八條如甲方公司因經(jīng)營發(fā)展需要或其他正當(dāng)原因決定解散、合并、破產(chǎn)等，根據(jù)法律規(guī)定解除合同的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并解除合同。

第十九條如乙方違反合同約定屢次違約或有其他嚴重違法行為，甲方有權(quán)單方解除合同，并停止工資、獎金支付。

第二十條本合同效力到期或解除后，乙方應(yīng)立即返還甲方的相關(guān)物品、文件、資料和機密信息，并解除與甲方的一切勞動關(guān)系。

第十章附則

第二十一條本合同的解釋、變更和爭議解決，均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。

第二十二條本合同的未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

第二十四條本合同自簽訂之日起生效。

甲方