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學習能力是領(lǐng)導者的第一能力學習能力是領(lǐng)導者的第一能力，是領(lǐng)導者更新自身素質(zhì)、提升領(lǐng)導能力、不斷追求卓越的重要支撐。學習能力是指領(lǐng)導者不斷在學習實踐中增長知識和才干，拓寬知識面，開闊新視野，并帶動整個隊伍構(gòu)建學習型組織的能力。俗語說：“非學無以廣才。”不學習就無從增長知識，提高才干。領(lǐng)導者只有具有強大的學習能力，才能在管理工作中卓有成效力。人生實際上是在無知和求知之間的一場斗爭。一旦一個人停止追求知識和信息，就會變得無知。作為領(lǐng)導者，更需要學而不厭的精神，需要堅持不斷地學習。領(lǐng)導者只有不斷提高自身學習能力，爭做“學習型”領(lǐng)導，才能更好地推動“學習型”企業(yè)的建設(shè)。聯(lián)合國教科文組織曾發(fā)出警告：“明天的文盲將不是目不識丁的人，而是不知道如何學習的人。”當今世界，經(jīng)濟全球化趨勢不斷增強，科學進步日新月異，知識創(chuàng)新速度空前加快，不學習勢必會落伍。因此，要想成為具有世界眼光，能夠把握發(fā)展規(guī)律，能夠開拓創(chuàng)新、善于駕馭全局的現(xiàn)代化企業(yè)領(lǐng)導者，就必須加強學習，不斷更新知識、積累經(jīng)驗、提高綜合素質(zhì)和領(lǐng)導管理水平。世界著名管理大師彼得·杜拉克說：“在我們新的知識經(jīng)濟時代，假如你還不懂得如何學習，你就會舉步維艱?！彼伎葡到y(tǒng)公司前總裁約翰·錢伯斯在談到新的經(jīng)濟規(guī)律時指出：現(xiàn)代競爭，已經(jīng)不僅僅是大魚吃小魚，更是快魚吃慢魚。從長遠來看，唯一能持久的競爭優(yōu)勢，就是你的團隊有能力比對手學習得更快。凡是成功的人，都是善于學習的人。因此他們能夠從別人覺得平常的事情中發(fā)現(xiàn)不平凡，并敢于嘗試，不斷學習別人成功的經(jīng)驗。從清貧困苦的學徒到“塑料花大王”，從地產(chǎn)的大亨到股市的大腕，從商界的超人到知識經(jīng)濟的巨擎，從行業(yè)的至尊到現(xiàn)代高科技的急先鋒……李嘉誠一路走來，幾乎都能占得先機，爭得財富。有人曾經(jīng)問李嘉誠：“您成功靠什么？”李嘉誠毫不猶豫地回答：“靠學習，不斷地學習?！币氤蔀閮?yōu)秀的領(lǐng)導者，就必須要有不斷地學習新知識的渴望，必須有向成功人士和杰出同行學習的遠見，還要正確地評估自己的目標和能力，然后模仿、運用、調(diào)適。美國數(shù)百位創(chuàng)

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