付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
園區(qū)打卡活動(dòng)方案1.活動(dòng)背景為了進(jìn)一步增強(qiáng)園區(qū)員工的活力和互動(dòng),提高員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神,我們計(jì)劃組織一場(chǎng)園區(qū)打卡活動(dòng)。通過(guò)該活動(dòng),我們旨在鼓勵(lì)員工積極參與、互相支持,并加強(qiáng)員工之間的交流和溝通。2.活動(dòng)目標(biāo)提高員工活力和積極性增強(qiáng)員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神促進(jìn)員工之間的交流和溝通3.活動(dòng)內(nèi)容3.1打卡任務(wù)每位員工每天需要進(jìn)行一次打卡任務(wù)。打卡任務(wù)可以是以下之一:運(yùn)動(dòng)打卡:?jiǎn)T工需要完成一定的運(yùn)動(dòng)量,并截圖打卡。學(xué)習(xí)打卡:?jiǎn)T工需要完成一定的學(xué)習(xí)任務(wù),并拍照打卡。創(chuàng)意打卡:?jiǎn)T工需要按照主題進(jìn)行創(chuàng)意拍攝,并上傳照片打卡。3.2打卡規(guī)則打卡任務(wù)每天更換,員工可以根據(jù)個(gè)人喜好選擇任務(wù)類型。打卡時(shí)間為每天的工作時(shí)間,不能超過(guò)工作時(shí)間。打卡任務(wù)完成后,員工需要將打卡內(nèi)容發(fā)送到指定的微信群。3.3打卡獎(jiǎng)勵(lì)每周末會(huì)根據(jù)員工的打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),按照以下規(guī)則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):連續(xù)打卡1周以上:獎(jiǎng)勵(lì)小禮品一份。連續(xù)打卡2周以上:獎(jiǎng)勵(lì)園區(qū)游玩券一張。連續(xù)打卡4周以上:獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體旅游機(jī)會(huì)。4.活動(dòng)執(zhí)行4.1活動(dòng)宣傳在園區(qū)內(nèi)張貼活動(dòng)海報(bào),以及在內(nèi)部通訊工具中發(fā)布活動(dòng)信息,提醒員工參與活動(dòng)。4.2打卡群建立建立微信群作為員工打卡的交流平臺(tái),員工可以在群內(nèi)分享打卡內(nèi)容和互相激勵(lì)。4.3打卡統(tǒng)計(jì)每周末由工作人員對(duì)員工的打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。4.4活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)結(jié)束后,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),并向園區(qū)員工發(fā)送總結(jié)報(bào)告。5.活動(dòng)預(yù)算本次活動(dòng)預(yù)算如下:活動(dòng)宣傳費(fèi)用:200元打卡獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用:1000元6.活動(dòng)時(shí)間安排活動(dòng)開始日期:xx年xx月xx日活動(dòng)結(jié)束日期:xx年xx月xx日7.活動(dòng)評(píng)估與改進(jìn)在活動(dòng)結(jié)束后,組織者將對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估,并將評(píng)估結(jié)果反饋給園區(qū)領(lǐng)導(dǎo),以改進(jìn)未來(lái)的活動(dòng)計(jì)劃。以上為園區(qū)打卡活動(dòng)方案的詳細(xì)內(nèi)容,我們期待該活動(dòng)能夠
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 化工企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)安全培訓(xùn)課件
- 飛行先驅(qū)介紹
- 鋼結(jié)構(gòu)抗震設(shè)計(jì)技術(shù)要點(diǎn)
- 索道安全月調(diào)度制度
- 2026渭南澄城縣城關(guān)街道衛(wèi)生院招聘?jìng)淇伎荚囶}庫(kù)及答案解析
- 2026北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)面向社會(huì)招聘6人筆試模擬試題及答案解析
- 2026河南鄭州醫(yī)藥健康職業(yè)學(xué)院招聘?jìng)淇伎荚囶}庫(kù)及答案解析
- 新版紅黃碼管理制度(3篇)
- 用水計(jì)量管理制度的通知(3篇)
- 下跪祭祖活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 高碳鉻鐵生產(chǎn)流程
- 2025漂浮式海上風(fēng)電場(chǎng)工程可行性研究報(bào)告編制規(guī)程
- 路基工程施工方案(2016.11.6)
- UL676標(biāo)準(zhǔn)中文版-2019水下燈具和接線盒UL標(biāo)準(zhǔn)中文版
- 醫(yī)學(xué)教材 常見(jiàn)心律失常診治(基層醫(yī)院培訓(xùn))
- 體溫單模板完整版本
- 武漢市2024屆高中畢業(yè)生二月調(diào)研考試(二調(diào))英語(yǔ)試卷(含答案)
- 天然美肌無(wú)添加的護(hù)膚品
- 湖南省長(zhǎng)沙市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校 2021-2022學(xué)年高一數(shù)學(xué)文模擬試卷含解析
- 3D車載蓋板玻璃項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 阿米巴經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論