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第頁共頁特殊工種管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范特殊工種的管理，保障特殊工種的權(quán)益，提高特殊工種的工作效率和安全生產(chǎn)水平，制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于所有特殊工種及其相關(guān)管理人員。第二章特殊工種的定義第三條特殊工種是指因工作職能特殊或從事特殊工作任務(wù)的工種。第四條特殊工種主要包括但不限于以下幾類：1.高空作業(yè)工種：包括懸掛作業(yè)、吊裝作業(yè)、高空清潔等工種；2.有害物質(zhì)作業(yè)工種：包括有毒、有害物質(zhì)操作、管理等工種；3.井下作業(yè)工種：包括礦井、隧道等井下作業(yè)工種；4.火源作業(yè)工種：包括火焰、高溫等作業(yè)的工種；5.特殊設(shè)備操作工種：包括起重機(jī)械、挖掘機(jī)等特殊設(shè)備操作工種；6.其他特殊工種。第三章特殊工種的管理第五條特殊工種應(yīng)按照特殊工種的特點和要求，進(jìn)行專門的管理。第六條具體的特殊工種管理細(xì)則由公司人力資源部門制定，并報公司領(lǐng)導(dǎo)層審批。第四章特殊工種的權(quán)限與職責(zé)第七條特殊工種人員應(yīng)按照特殊工種的權(quán)限執(zhí)行工作。第八條特殊工種人員的主要職責(zé)包括但不限于以下幾項：1.熟悉和遵守特殊工種的相關(guān)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程；2.履行特殊工種的日常工作職責(zé)；3.按照規(guī)定的權(quán)限和流程執(zhí)行工作；4.進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和教育，并掌握相應(yīng)的安全技術(shù)和應(yīng)急處理能力。第五章特殊工種的培訓(xùn)與考核第九條公司應(yīng)根據(jù)特殊工種的需要，定期進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和考核。第十條特殊工種人員應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)和考核，取得相關(guān)的證書。第六章特殊工種的獎懲與激勵第十一條特殊工種人員應(yīng)按照公司的獎懲制度執(zhí)行工作。第十二條公司應(yīng)根據(jù)特殊工種人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵和激勵措施。第七章特殊工種的安全保障第十三條公司應(yīng)為特殊工種人員提供必要的勞動保護(hù)用品和安全設(shè)施，并保障特殊工種人員的工作環(huán)境安全。第十四條特殊工種人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)安全規(guī)定，確保自身安全和他人安全。第八章附則第十五條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十六條本制度自頒布之

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