Word文檔出納個人月度工作總結(jié)身為出納人員，平常工作期間肯定要仔細，若是在工作期間消失失誤，填錯數(shù)據(jù)，或者把數(shù)據(jù)算漏，就可能使得公司蒙受很大損失。下面是由我我為大家整理的出納個人月度工作總結(jié)。

出納個人月度工作總結(jié)(一)

緊急而又勞碌的一個月的時間又過去了，也又到了寫月報的時候了。忙勞碌碌不知不覺時間已經(jīng)過去，我們真的應當要感慨時間如白駒過隙。下面是我對自己這一個月的工作的總結(jié)，如有處理不當，工作做的不對的地方請領導多批判，多教育。

一、第一周

1.登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

2.查詢每個銀行賬戶的余額，是否有進賬和出賬的款項。

3.開具發(fā)票，仔細核對開票信息，同事查詢所開發(fā)票公司是否已經(jīng)打款，已經(jīng)把全部款項打到我公司對公賬戶。

4.通過各個銀行的客服電話聽語音播報賬戶明細核對和填制銀行賬目。將個人卡于31日余額后結(jié)出余額

5.根據(jù)發(fā)票IC卡上的具體信息核對和完善發(fā)票登記本信息。

6.客戶返款。并通知各個部門以后給客戶返款，要讓工作人員和客戶核對到賬與否，到賬后通知財務人員。

7.匯總員工考勤(通過考勤卡和掃描紀錄和請假條)核算工資。

二、第二周

1.外出到國稅辦理發(fā)票紅字認證。

2.到公司對公銀行柜臺辦理轉(zhuǎn)存業(yè)務。

3.登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

4.查詢網(wǎng)上銀行進賬狀況。

5.開具發(fā)票，仔細核對開票信息，同事查詢所開發(fā)票公司是否已經(jīng)打款，已經(jīng)把全部款項打到我公司對公賬戶，并且在發(fā)票登記薄上明確注明回款狀況。

6.填制資金日報表格。

7.外出購買xx專用發(fā)票。

8.支付xx項目的費用。

三、第三周

1.登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

2.查詢每個銀行賬戶的余額，是否有進賬和出賬的款項。

3.核查商務部申請的選購支出單，核對所購產(chǎn)品與金額是否全都，審核無誤制單付款。

4.客戶返款。并通知各個部門以后給客戶返款，要讓工作人員和客戶核對到賬與否，到賬后通知財務人員。并到支出單上簽字確認。

5.填制資金日報表格。

6.外出到銀行分別從三家提取現(xiàn)金，購買轉(zhuǎn)賬支票。

7.發(fā)放x月份工資。

8.登記現(xiàn)金日記賬，盤點現(xiàn)金。盤點實際發(fā)放現(xiàn)金的數(shù)目與賬面發(fā)放的現(xiàn)金的數(shù)目是否全都。核算發(fā)放工資的狀況，填寫支出單。

9.核算員工的業(yè)績，是否達到規(guī)定的任務標準，超出任務標準的利潤發(fā)放獎金嘉獎。

10.盤點現(xiàn)金，核算借條收回狀況，把不能收回的借款做清帳處理。用借款人的工資抵扣，還給被借款人。

四、第四周

五、下月方案

1.完成現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的總結(jié)核算任務

2.購買三家公司的專用發(fā)票和一般發(fā)票，交補xxxx的續(xù)費費用

3.提取財務備用資金，銀行取回三家公司的銀行回單

4.核算員工考勤狀況，根據(jù)出勤狀況核算工資，核算銷售業(yè)績、核算提成。發(fā)放工資，發(fā)放獎金。

5.到銀行把每個銀行賬戶辦理電話短息提示業(yè)務，便利準時了解各個賬戶進出賬的狀況(包括對公賬戶和個人賬戶)

7.依據(jù)銷售人員的銷售出貨單和回款收據(jù)等資料，做出應收賬款表格。

以上就是我這個月的工作總結(jié)，下個月我會做得更好。

出納個人月度工作總結(jié)(二)

首先，在領導的關(guān)心下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和關(guān)心下使我學到了許多工作中的學問，使我最快的熟識了這份新的工作。

在工作崗位沒有凹凸之分，肯定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平常自學電腦學問和ERP的出納學問及操作，利用ERP使工作更加精確?????和快速。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的一個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作:

一、日常工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到準時匯報，準時處理。

2、準時收回公司各項收入，開出收據(jù)，準時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必需有經(jīng)手人及相關(guān)領導的簽字才能賜予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。

二、其他工作

2、完成領導交付的其他工作。

三、自身存在的問題

1、學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎的會計軟件的應用及理論基儲專業(yè)學問、工作方法等不能完全適應新的工作。

2、對針對以上問題，今后的努力方向是:

加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟識，必需通過相關(guān)專業(yè)學問的學習，虛心請教領導和同事增加分析問題、解決問題的力量，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

綜上所述。在過去的一個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴厲?仔細的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中把握財務人員應當把握的原則。

作為財務人員特殊需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順當?shù)倪M行。在即將到來的下一個月里，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

出納個人月度工作總結(jié)(三)

x月份是我任職公司出納工作的第二個月，由于之前未接觸過物業(yè)管理，前期的工作對我來說是個挑戰(zhàn)，在領導和同事的關(guān)心指導下，正逐步摸清工作的基本狀況，把握工作重點難點?，F(xiàn)將x月份工作總結(jié)匯報如下：

一、日常工作

1、對每天收繳的物業(yè)費，物業(yè)券及其它收費正確無誤登入電子臺賬。

2、每天更新業(yè)主繳費信息，做到臺賬正確顯示每個業(yè)主交費，欠繳狀況。

3、每天做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款賬，結(jié)賬盤存，做到賬實相符，月末做好銀行對賬工作。

4、統(tǒng)計每月，季度收繳率，準時上報領導。

5、堅持財務手續(xù)，嚴格審核每筆報銷費用，報銷單上必需有經(jīng)手人及相關(guān)領導簽字才能賜予報銷。

二、催費工作

1、整理一期業(yè)主物業(yè)費欠繳名單，協(xié)作其它部門做好催繳工作。

2、整理一期業(yè)主欠繳信息，(欠繳緣由大致有A：答應來交，但還沒來;B：號碼有誤;C：在外地;D：房子需整改;E：未接房;F：丁子戶)將信息歸集分類。

3、將歸集的業(yè)主信息協(xié)作其它部門更進，房子需整改的交于前臺;號碼有誤的搜集更新;答應來交但將來的加強電話催繳;在外地的以節(jié)假日發(fā)短信問候業(yè)主，并供應對公賬號;丁子戶多是以各種理由如需出示物價局批文等拒交的，加強專業(yè)學問了解及溝通技巧說服其交納。

三、總結(jié)

物業(yè)管理公司出納區(qū)分于其它行業(yè)同等職務工作職責，不僅對基本的財務工作做到精，細，準，還要做客戶服務工作與催繳物業(yè)費，業(yè)主電話的接聽，業(yè)主投訴及業(yè)主相關(guān)事宜的處理，都需要很強的專業(yè)學問與溝通力量，這要求在服務過程中不斷提高自已與外界的溝通力量，同時公司內(nèi)部各部門之間的溝通也特別重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，完成工作目標。

gz85.COM更多月工作總結(jié)編輯推舉

2021公司個人月度工作總結(jié)

在一個月的工作臨時告一段落后，就可以對自己這個月的工作總結(jié)一下，可以關(guān)心改正自己的不足，提高自己的工作力量。下面是由我我為大家整理的2021公司個人月度工作總結(jié)。

2021公司個人月度工作總結(jié)(一)

常說萬事開頭難，對于剛剛走出校內(nèi)的我來說，體會得真真實切。尤記得工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然和稚氣，但我從未懷疑過自己的打算，我信任自己，世上無難事只怕有心人。憑借著自己的努力和同事們熱心的關(guān)心，我漸漸地熟識了公司的一些產(chǎn)品，對石材也漸漸的產(chǎn)生的深厚的愛好，漸漸地，自己無形中對石頭有了種敏感度，和伴侶逛街的時候會不經(jīng)意地大叫一聲—看，這是xx花崗巖/大理石!而一旁的伴侶總會大笑說我患了職業(yè)病.

一邊熟識產(chǎn)品的同時我會一邊開頭漸漸摸索著如何去開發(fā)新客戶。通過同事的閱歷之談以及自己到xx大量精華帖子的信息搜集，我了解到網(wǎng)絡開發(fā)分為兩種方式：一是被動的開發(fā)方式，即通過大型的網(wǎng)絡商貿(mào)平臺發(fā)布自己的產(chǎn)品信息以等待客戶詢盤;另一種則是主動的開發(fā)方式，即通過B2B，各大黃頁或是通過俄羅斯的搜尋引擎，如xxx輸入關(guān)鍵字來查找潛在的客戶。這兩種方式缺一不行，運用第一種方式需要留意的是，要不斷地更新自己的信息以便客戶在搜尋供銷商時自己的信息能在首頁消失。而第二種才是最主要的方式，當找到信息量豐富的黃頁時便可以把已經(jīng)寫好的開發(fā)信發(fā)有針對性地發(fā)給客戶。

至于開發(fā)信，也是重中之重，因為開發(fā)信寫得不好，給客戶的第一印象不好，便很難得到客戶的信任。開發(fā)信不能太生硬，要體現(xiàn)人性化，并力求簡潔，重要信息要用其他顏色標明。到目前為止，我斷斷續(xù)續(xù)已經(jīng)寫了七封不同的開發(fā)信，并通過俄羅斯伴侶的關(guān)心得到修正。針對不同的客戶，發(fā)針對性強的開發(fā)信。并通過記錄，隔一段時間重發(fā)一次，對有閱讀回執(zhí)的客戶更要加強追蹤。

至于發(fā)開發(fā)信的時間也很講究，尤其對大型的公司更是要留意。一般來所，周二至周四的下午為時間，因為周一客戶一打開郵箱會有許多未讀郵件，對于有黑色星期一不好心情的俄羅斯客戶來說，這一天給他發(fā)郵件，不肯定會去閱讀，而周五面臨一周的尾聲，會有許多零碎的事情去處理，所以，這一天發(fā)郵件也不太明智。不過，對于那種一天才打開一次郵箱的小公司來說，郵件不會多，所以，可以不怕堵車放心大膽地隨便去發(fā)。

秉著多聽，多記，多想，多問的原則，以及生存，溝通，學習，積累的信條，工作十二天后開頭收到閱讀回執(zhí)，二十八天后開頭有客戶詢價，并主動申請到工廠呆了兩天，學到了一些基本學問，初步了解了部分加工方式和包裝過程，受益匪淺。

以上就是我這個月的工作總結(jié)。接下來的五個月時間，我要連續(xù)熟識產(chǎn)品，開拓網(wǎng)絡平臺，爭取盡快上手拉到可以長期合作的客戶來回報公司對我的栽培，并不斷充實自己的商貿(mào)俄語學問，在空閑之余也要加強自己的商貿(mào)英語水平。我信任天道酬勤，有志者事竟成!

2021公司個人月度工作總結(jié)(二)

一個月來，在保安公司和各級訓練部門的領導下，我和其他同事一道在校內(nèi)保安工作的崗位上，以維護校內(nèi)正常教學秩序，保障校內(nèi)師生平安為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，仔細負責，確保了所在的xx幼兒園校內(nèi)秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領導的支配的工作任務。

詳細工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一、政治思想工作

一個月來，我通過各種學習，提高思想熟悉，端正工作態(tài)度，幼兒園是興學育人、培育祖國將來人才最早的基地，從身著保安服，參與校內(nèi)保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校內(nèi)安保的職責，因此，思想上堅持科學進展觀，工作中要有責任感和榮譽感，工作才有動力和方向。

二、校內(nèi)秩序穩(wěn)定工作

樹立服務意識，服務于安保大局，作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司給予自己的責任，堅固樹立起為校內(nèi)安保服務的意識在完成保安工作中的詳細要求和任務，并與學校簽訂了責任書，努力做到公司領導放心，學校領導滿足，校內(nèi)秩序穩(wěn)定。

三、仔細完成安保任務詳細工作

1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、堅持工作日志和出入人員及校內(nèi)巡邏工作的登記。同時在學校放假后，協(xié)作校內(nèi)教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。

3、在完成本職工作的同時，樂觀主動協(xié)作學校完成一些力所能及的其他工作。

4、樂觀組織xx區(qū)其他保安每月學習保安工作職責，傳達各級會議精神，協(xié)調(diào)保安與各個學校的業(yè)務工作。

回顧這一個月來的工作，自己在校內(nèi)保安的崗位上為學校的平安和保衛(wèi)工作作出了自己的成果，雖然也存在著一些業(yè)務工作和自身素養(yǎng)仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信念在今后的工作中完善不足，圓滿完成校內(nèi)保安的職責和任務。

2021公司個人月度工作總結(jié)(三)

嚴格來說，對于自己都是為追求進步和提升來說，回首一望，本人發(fā)覺渡過了一個平淡的x月，本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但也算是經(jīng)受一段不平凡的考驗和磨練。在部門領導的正確領導下，我的工作圍繞人事管理、獎罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行、人員聘請與職位培訓、員工思想動態(tài)以及對生產(chǎn)部管理人員評價調(diào)查、幫助行政部x主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動、宿舍管理等方面重點綻開工作。工作中已盡到了應盡的責任，為了總結(jié)閱歷，連續(xù)發(fā)揚好的一面同時也克服本月里犯的幾個錯誤和不足，現(xiàn)將本月的工作簡潔的分析與總結(jié)：

一、人事管理

1、依據(jù)各部門人力需求，有針對性、合理地聘請小部份一線員工和服務崗位人員，以基本滿意相關(guān)崗位。

2、健全了人事各項規(guī)章制度性文件，按公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行懲罰一切違紀行為，并監(jiān)督各部門或全部人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度。

3、與各部門領導溝通，讓各部門協(xié)作把各工段的考勤準時精確?????反饋到人事，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤。

4、協(xié)作財務部門把離職人員的離職手續(xù)、考勤和獎罰信息辦理上交。

5、其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能完全領悟到領導的精確?????意思或受其它的因素導致自己推斷力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了。

二、培訓方案與實施方面

1、本月里能按個人方案對基層管理人員進行電腦操作技能培訓。同時在本月里也未列各部門的培訓需求方案。

2、后期工作制訂培訓方案并加強各部門的培訓力度，同時也加強自己在培訓方面的學問度與膽識。

三、溝通

1、樂觀響應部門領導要求，深化開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價。每天到車間巡查一遍，讓一線員工意識到服務崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室。

2、常常性的與員工細心溝通與關(guān)懷他們的工作與生活，讓員工感覺到有領導在關(guān)注與關(guān)懷他們，他們也情愿把想法和意見提出來，調(diào)查人員依據(jù)問題能現(xiàn)場答復與解說都盡力解決。調(diào)查人員事后準時總結(jié)匯總到部門領導和相關(guān)領導，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實際和人員績效考核，通過這種方式讓公司了解員工的思想動態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題，這樣他們對公司進展有信念，通過溝通，保證他們在公司能安心仔細負責在公司做好本職工作。

3、建議方面，部份員工提出的問題或意見，辦公室人員收集信息并匯報相關(guān)領導后，問題點始終沒得到領導答復或解決方法，導致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時，員工會再次提出問題的落實結(jié)果，這樣大大降低了行政部人員的服務滿足度及誠信度，望領導留意。

四、行政工作方面

1、幫助相關(guān)部門日常的表格制作、打印、復印工作。

2、做好辦公用品的選購，嚴格審查各部門的辦公用品使用狀況，并做好物品領用發(fā)放登記，以節(jié)省降低掌握成本，合理地選購和發(fā)放辦公用品。

3、在日常工作中，準時和各個部門、工段親密溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

4、幫助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生、人員入住、搬離、節(jié)省用電)。

5、幫助行政主任與人力資源主任策劃公司小型活動(臺球競賽、員工生日、電影播放)。

6、對內(nèi)做好并管理好辦公設備，按辦公設備管理方法嚴格監(jiān)管、清點各部門的使用、保管狀況。

7、個人意識到行政部門是一個重要性的服務部門，因此作為一名行政人員首先充分熟悉到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，首先以身作則，要更好的服務于其它部門，遵守公司一切規(guī)章制度，不管什么事能夠主動擔當工作，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動性及樂觀性和熱忱度，一個結(jié)果就是大家滿足。不過很圓滿的是自己在這方面還要不斷的提升與改進。

五、下一步的工作方案

1、在人力資源管理方面加強提高全面的學問化不斷提升個人力量，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度。

2、辦公室行政工作也從以前簡潔的行政管理往服務型和幫助各部門管理角度進化。

3、不斷提升自身力量不足之處，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題。

2021公司個人月度工作總結(jié)(四)

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，在xx公司已經(jīng)實習一個月的時間了，這段時間讓我學到許多也懂得了許多。來這里的第一天，公司的領導就和我們說了，你們還沒有什么實踐閱歷，所以不管以后你們想進公司的哪個部門，首先都是要從車間開頭的。

在車間的時候，車間主任不要求我們做許多事情，但的確也沒什么事情做。主要就是看看圖紙和熟悉電氣設備，主要是電氣原理二次圖，而我們在學校學習的大部分是一次圖，突然接觸二次圖感覺有點那么的生疏，有種云里霧里的感覺。但在這里識圖有編輯。個在學校沒有的優(yōu)勢，就是我們可以拿著圖紙看相對應的已經(jīng)裝配好的設備，這特別有利于識圖，一些在學校沒見到過的設備在里的都可以見到。這讓我感到一臺偌小屏柜里面的工程浩大，里面的接線如此簡單，這就蘊含了xx公司的結(jié)晶。

后來由于領導的支配，我去了設計部，設計部的責任很重大，車間全部的接線圖、原理圖、布置圖、斷面圖等等各種各樣的圖紙都是在設計部出來的，剛?cè)サ那皫滋欤块L也不要求我們做什么事，只是叫我看看CAD圖，熟悉下里面的元器件與客戶的項目要求，熟識下一些基本的軟件。他們卻很忙，成天有忙不完的事情，這個要校核呀，那個還沒打印呀!反正他們很忙，我卻很閑。

過了幾天后，部長開頭安排我任務了，主要就是校核圖紙。開頭找不到方法，主要還是對CAD軟件熟識的程度不高，所以在校核中耗費了大量的時間，一個圖紙要看上幾個小時，看的頭的都有點暈了。但值得我慶幸的是，在遇到困難的時候部長和其他幾位同事都會很熱忱的給我講解與分析，他們曉得我剛來做事情很慢，所以從來不督促我做完某些事，讓我感覺到設計部是暖和的，xx公司是暖和的。

2021公司個人月度工作總結(jié)(五)

我是xx，來自xx，畢業(yè)于xx高校。

能成為xx質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的一份子，我感到很傲慢也很幸運。從一個社會閱歷基本為零的在校生進入一個與社會聯(lián)系緊密，與質(zhì)監(jiān)執(zhí)法朝夕相處的工作崗位，我從一個月前的迷茫和不知所措到今日布滿干勁的滿心期盼和踏實向前。我傲慢的是，我可以在眾多的競爭對手中脫穎而出，加入這個對社會負責，對老百姓生活生產(chǎn)平安負責的大家庭。我幸運的是，我可以在這個大家庭中得到許多的指導關(guān)心，無論從工作上還是生活中，單位里上上下下都對我特殊照看，作為一個外省人，適應的過程或許是漫長的，但我很感謝在這一段過程每一位領導，每一位前輩，每一位兄弟姐妹給我的感動。我會好好工作，不會辜負各位的期盼。

接下來我想對我這一個月的表現(xiàn)做一下簡要的總結(jié)。我盼望各位領導老師，對我的工作能夠熱心的批判指導，讓我能更快的從工作的不嫻熟過度到更流暢更老練。

第一項工作是學習，學習在任何階段對一個人都是特別重要的，尤其是在接觸一個新的事物的時候，你必需全面的去深化了解。公務員這個角色對我而言是一個全新的標簽，質(zhì)監(jiān)局的稽查局是我以前從未接觸過的，不論從角色適應和轉(zhuǎn)變，還是工作的開展和執(zhí)行，我都需要仔細細致的學習。這個月在綜合科里，有宋科長的急躁指導，在公務員生涯里，我們最重要的東西莫過于品質(zhì)。只有保證我們的人格清白，我們才可以在正確的政治指導下走向正確的方向。在綜合科我掃瞄了部分案卷，通過局里以前辦過的案件，我明白了我們工作上的流程和走向，需要留意的各個細節(jié)，包括如何寫現(xiàn)場記錄，調(diào)查筆錄。在三科，邵科長的真知灼見和他嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L都是我學習的榜樣，在執(zhí)法工作上，我還要連續(xù)向他虔心請教。

第二項工作是加班，說實話，我還蠻享受加班的，因為回去太早也不知道要干什么，在單位里還可以跟前輩們溝通溝通探討各類問題，這也是提高自己工作素養(yǎng)的一個好的途徑。這個月我們主要是針對說理式執(zhí)法和網(wǎng)上辦案進行爭論，形成結(jié)論。晚上人的思路比較活躍，x科長往往能夠舉一反三，通過自己辦理的案件提出中肯的建議，我更多的時候扮演的是一個聽眾，在一個極其需要辦案閱歷和執(zhí)法理論的溝通中，我像一塊海綿，很滿意的汲取著大家神采飛揚的學問還有境界。這個過程中，雖然還有不完善的地方，但是我信任通過我們一起的努力，我們肯定可以拿出更加優(yōu)秀更加能體現(xiàn)陽光執(zhí)法精神的文書。

第三項工作是執(zhí)法，第一個星期伴隨三科出去跑了兩個案子，一個在xx，一個在xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，兩個廠子都是無證生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量均得不到保障，為了老百姓的健康還有平安，我們對這兩個廠子進行了封存和扣押，也對負責人進行了訓練。這樣直接的面對面讓我充分熟悉到了我們工作的重要性，眼前的全部都深深地印在我腦中，我也更加堅決一個信念，要為質(zhì)監(jiān)工作堅持究竟。其次還有各類文書的書寫，這也是執(zhí)法工作的一個重要環(huán)節(jié)。只有嚴格細致的要求才能做到全部的證據(jù)全面完整合法有效，也為我們后面開展工作供應強大的保障。

第四項工作是開會，這一個月里，每天一早的早會都讓我覺得受益匪淺。秦局長不論是在大局的工作支配還是小節(jié)上的關(guān)懷下屬我都被折服。每一位科長報告昨天的工作總結(jié)還有今日的工作方案，讓全局工作能夠有條不紊的進行，只有保證秩序才能讓調(diào)度順當綻開。另外，每天的早會轉(zhuǎn)變了我以前的許多壞習慣，賴床，不吃早飯，很少熬煉身體?，F(xiàn)在每天都是六點三十準點起床，必需的吃早飯，然后騎自行車到單位。不論是從精神上還是身體上我都收獲了一筆相當大的財寶。

我們習慣用任重道遠來形容我們接下來要開展的工作，我們也習慣用踏實勤懇來描述我們接下來的工作態(tài)度，這一個月，我看到的卻是一個布滿力氣和制造力的單位。大家都布滿了信念和能量，全局一片生氣。在辦好本職工作的同時，還要連續(xù)討論創(chuàng)新，讓工作能更完善更有效率的完成。這樣的氛圍讓我有了在前面說的從迷茫到期盼的干勁，有了為其努力奮斗的更加強勁的動力。

一個月的工作量不算多，我本可以做得更好，我本可以完成得更精彩。在以后的道路中，盼望各位前輩能給我糾錯指正，我也肯定會在工作中表現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面。

銀行統(tǒng)計個人月度工作總結(jié)

時間如梭，三個月的工作晃眼就停止了。感謝本月度在工作賜予我支持和勉勵的部門領導和各部門同事，讓我堅持以務實的工作風格和樂觀向上的工作態(tài)度在做好本身本職工作的同時也順當完成了部門領導交給我的工作任務，接下來做幾點簡潔總結(jié)：

一、統(tǒng)計根基工作健全、規(guī)范

因統(tǒng)計工作在金融這個行業(yè)的緊急性，所以部門領導對統(tǒng)計工作也相當?shù)目粗?，為了實現(xiàn)今世化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法和網(wǎng)絡化的統(tǒng)計數(shù)據(jù)傳輸，我行在各個分行和支行不僅特地設立了統(tǒng)計崗位，還在人員與硬件設施配備上都提出了較高要求，并訂定了針對性的統(tǒng)計規(guī)章制度。各行統(tǒng)計部門對統(tǒng)計人員的專業(yè)度進步了要求，統(tǒng)計人員必需顛末統(tǒng)計學相關(guān)教育并取得統(tǒng)計上崗證，以此為標準來配置統(tǒng)計部門人員。同時在工作期間還需禁絕時的參與相關(guān)專業(yè)學問培訓續(xù)教育及四五普法教育，取得合格證，分行統(tǒng)計部門還依據(jù)統(tǒng)計工作及統(tǒng)計人員更改環(huán)境實時進行內(nèi)部培訓及溝通，做好統(tǒng)計步隊扶植。確保了全行統(tǒng)計工作質(zhì)量，為行業(yè)治理和當局宏看調(diào)控供應優(yōu)質(zhì)辦事。

在實際統(tǒng)計工作歷程中，我行行領導支持統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作，要求統(tǒng)計人員嚴格遵照統(tǒng)計司法律例的各項規(guī)定，精確、科學、實時地上報統(tǒng)計信息，并對相關(guān)統(tǒng)計司法律例進行仔細的學習和鼓吹，既確保統(tǒng)計信息的真實性和精確性，又包管統(tǒng)計信息上報的完整性和實時性，堅持依法統(tǒng)計，有效實施部門統(tǒng)計工作的規(guī)范化治理。

二、統(tǒng)計材料報送精確、實時

為全面落實部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)申報制度，我行按要求參與了統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計工作會議，并將統(tǒng)計工作會議精神及相關(guān)文件要求進行仔細的的貫徹和落實。按《部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)申報制度》要求完成了統(tǒng)計材料的上報，并依據(jù)統(tǒng)計局編制行業(yè)鼓吹冊的要求報送我行相關(guān)材料。

同時，為了進一步進步我行統(tǒng)計材料上報的質(zhì)量，除了嚴格依照統(tǒng)計司法律例依法統(tǒng)計外，我行還通過實行數(shù)據(jù)初步生成、人工再次核實等步伐，實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量節(jié)制，進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三、樂觀進行統(tǒng)計革新，進步統(tǒng)計辦事程度

在開展部門統(tǒng)計工作的歷程中，我們還樂觀進行統(tǒng)計工作措施的革新和討論，注意與上級統(tǒng)計部門的溝通與溝通，改進和完善本部門統(tǒng)計工作，增加與科技部門的和諧與協(xié)作，進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集的自動化程度和統(tǒng)計材料質(zhì)量。

往后將繼承施展自身的優(yōu)點，仔細改正存在的缺點，增加學習，多客氣求教，多動腦思索，賡續(xù)充分本身、完善本身，使工作程度能有質(zhì)的進步，為我公司多做供獻，不辜負領導和同志們的期望。

班組個人月度工作總結(jié)大全

當你做成功一件事，千萬不要期盼著享受榮譽，應當再做那些必要的事?！栋嘟M個人月度大全》是為人人籌備的，盼望對人人有贊助。

篇一

一個月來，班組堅持平安第一、預防為主的方針，仔細學習貫徹xx部長在會議上的講話精神。在搞好生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)調(diào)劑的同時，抓好班組平安治理，質(zhì)量治理及現(xiàn)場作業(yè)節(jié)制，切實做到了班組平安生產(chǎn)有序可控。同時賡續(xù)強化了班組平安根基工作，結(jié)合我公司在部門治理上的大反省，大反思運動，全面增加了班組平安生產(chǎn)和治理。在工作中，嚴抓兩紀、嚴抓平安、嚴抓質(zhì)量以產(chǎn)品質(zhì)量保平安，以情以理影響和規(guī)范班組員工。

一、精細三級治理模式，進步班組自控才能

今年，生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)調(diào)劑是貫穿全年工作的主基調(diào)。班組在搞好生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)調(diào)劑的同時，也時刻牢抓平安質(zhì)量治理，狠抓班組的自控才能，實現(xiàn)平安節(jié)制力的整體晉升，有效的推動了班組各項工作的同頻共振。段-車間-班組三級治理模式，是生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)進一步調(diào)劑后平安治理的基礎框架，是規(guī)范站段平安治理的基礎要求。其本色是加倍明確了各自的治理責任，精細了平安治理定位，強化了平安治理主體才能。班組在這個三級治理模式中是組成的基礎細胞，是平安工作的著力點。推動班組整體工作的穩(wěn)步晉升其根本還在于進步班組自控才能。

1、嚴格落實班組職工業(yè)績治理制度

班組嚴格了日常兩紀，仔細落實了每日點名制度。對遲到、早退環(huán)境仔細做好記錄，納入月度稽核。對員工日常違章環(huán)境做到實時創(chuàng)造，實時禁止。

2、樹立并強化自我評價體系

班組為充分調(diào)動職工的自我能動性，立異性的提出了職工自我評價體系。平安質(zhì)量工作怎么樣，站出來本身說。系統(tǒng)的平安大反省，大反思運動，為評價平安工作質(zhì)量提出了新的手段，班組平安評價成為了必修課。組織班組職工按期開展平安工作質(zhì)量相互評價，點透平安生產(chǎn)中的個別現(xiàn)象，找出平安質(zhì)量上的共性問題，尋求科學合理而又實際有效的辦理法子，并將平安自我評價制度化。

3、強化鼓舞和約束機制

用鼓舞約束的方法進步班組職工的平安自控才能，加大平安問題的單項稽核力度，實行同崗同責，每位職工都要肩負其本身的責任

兢兢業(yè)業(yè)的完成本身的本職工作。每月班組對工作完成質(zhì)量好的職工賜予必定的嘉獎，反之也要賜予稽核。切實強化了鼓舞和約束機制，也使班組的自控才能獲得顯著的進步。

二、增加車間產(chǎn)品質(zhì)量治理工作，確保品牌生產(chǎn)質(zhì)量

為確保工廠革新順當進行、車間正常運行，確保保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)方案，車間確定了一切工作環(huán)繞提質(zhì)、降耗、增效的工作方針，質(zhì)量治理工作主要做了：

1、車間訂定了質(zhì)量治理和質(zhì)控措施方面的規(guī)定和制度，并對品牌質(zhì)量標準做了宣貫。

2、產(chǎn)品質(zhì)量只有寄予全員質(zhì)量治理力量獲得有效包管，車間通過強制治理制度和組織學習增加全員在線產(chǎn)品質(zhì)量節(jié)制，匆忙進各人都是質(zhì)檢員得以逐步落實。

3、本著設備是根基的原則，增加設備維護頤養(yǎng)，確保在用設備完好，以高效的設備保障在線產(chǎn)品質(zhì)量。

4、實行質(zhì)量缺陷闡發(fā)整改制度和限期整改制度，通過對質(zhì)量缺陷的闡發(fā)賡續(xù)查找生產(chǎn)歷程中質(zhì)量節(jié)制存在的不夠，提出整改步伐，有效匆忙進了全員質(zhì)量治理。

5、開展月縱向機組評比、季度學習型班組評比等運動，匆忙進質(zhì)量治理工作穩(wěn)定進步。

通過以上方面的工作，車間順當完成了生產(chǎn)任務，質(zhì)量指標達到稽核要求。

三、完善制度扶植，夯實根基治理

20xx年，車間在全新的組織架構(gòu)下開展工作，對車間的平安教育、業(yè)務培訓工作提出了更高要求。車間依照要求，制訂了車間的年度培訓方案，涵蓋了車間質(zhì)量治理、平安生產(chǎn)、設備頤養(yǎng)、消防學問、體系治理等方方面面的內(nèi)容。并結(jié)合車間實際，依照車間方案，有組織、有步驟地開展了車間培訓工作1、消防學問、平安生產(chǎn)培訓

2、增加內(nèi)退返崗職工的培訓

3、設備頤養(yǎng)學問培訓