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文檔簡介

勞動合同案例勞動合同甲方：___________________（以下簡稱“公司”）地址：___________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方：___________________（以下簡稱“員工”）住所：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方需要聘用乙方從事相關工作，經甲乙雙方友好協(xié)商達成如下勞動合同：第一條雙方基本信息甲方為一家具有合法經營資格的公司，依法在中國境內注冊成立。乙方為甲方公司招聘的勞動人員，身份證明號碼為___________________。第二條工作內容及期限1.乙方應根據甲方公司的要求，按時按量完成工作任務。2.本勞動合同期限為1年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。第三條工資及福利1.乙方的月工資為人民幣____________元，應于每月的第_______天發(fā)放。2.甲方向乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。3.甲方向乙方發(fā)放帶薪年假、病假、事假等合法假期。第四條保密及知識產權1.乙方應遵守甲方公司的保密制度，不得將公司機密資料向外泄露。乙方對泄露公司機密資料所造成的后果承擔全部責任。2.甲方公司享有其所開發(fā)、創(chuàng)造、設計的所有知識產權，乙方不得在未取得甲方公司許可的情況下復制、修改或利用該知識產權。第五條違約及解除1.乙方違反本勞動合同的規(guī)定，甲方有權要求乙方進行補救，并視情況給予警告、停職、解雇等處罰。2.甲方公司如因經營需要，通過與乙方協(xié)商一致，可提前解除本合同。3.對于乙方提出解除本合同的，應提前______個工作日向公司提交書面申請，公司應在_______個工作日內做出答復。第六條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同自雙方簽字后生效，并具有法律效力。2.本合同如有爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如無法解決，則可向勞動爭議調解委員會申請調解；如調解無效，可向人民法院提起訴訟。3.本合同的任何部分若被認定為無效或違法，不影響本合同的其他部分的有效性。甲方：（公司蓋章）地址：___________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：___________________日期：__

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