食堂工勤人員聘用合同食堂工勤人員聘用合同甲方：（雇主信息）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（聘用人員信息）姓名：性別：出生日期：戶籍地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：一、聘用內(nèi)容1、甲方聘用乙方從事食堂工勤工作，具體工作內(nèi)容以甲方的工作安排為準(zhǔn)。2、乙方需要遵守甲方制定的食堂規(guī)章制度，保證飲食衛(wèi)生、節(jié)約用餐，不得做出損害甲方利益的行為。二、聘用期限聘用期限為（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。三、工作時(shí)間和報(bào)酬1、工作時(shí)間：乙方每周工作（）天，每天工作小時(shí)數(shù)（）小時(shí)。2、工資：乙方工作滿一個(gè)月后，甲方將按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬。雙方簽訂本合同后，乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)，職工福利待遇根據(jù)國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行。四、權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障聘用人員的合法權(quán)益，切實(shí)保障聘用人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2、按照合法要求支付工資，并為雇員繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3、依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)范員工用工行為，合法經(jīng)營(yíng)，保障聘用人員權(quán)益。乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、履行雇主委派的職責(zé)，遵守事先與雇主約定的職業(yè)道德及行為規(guī)則；2、按照雇主要求完成工作任務(wù)，做到勤奮工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)；3、保守雇主的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司機(jī)密、如有侵犯雇主利益的行為，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度給予處理，做到勤勉、忠誠(chéng)；4、配合公司管理工作,積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和交流。五、合同的終止在合同期限屆滿前，任何一方欲終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。如甲方需要終止合同，應(yīng)支付乙方滿一個(gè)月的工資。如乙方需要終止合同，則不得退回的工資（）天以內(nèi)的工資由乙方自己負(fù)擔(dān)。如果發(fā)生不可抗力事件，雙方協(xié)商解決。六、違約責(zé)任1、如果乙方擅自離職，應(yīng)按照國(guó)家法律及公司制度規(guī)定賠償甲方的損失，具體損失數(shù)額根據(jù)實(shí)際調(diào)查處理。2、如乙方在工作中出現(xiàn)貸款、盜竊、泄密、違反公司制度等違法行為，令公司遭受損失的，將責(zé)成必要的賠償，并給予深刻檢查。七、法律效力與可執(zhí)行性本合同經(jīng)雙方代表簽字，并經(jīng)甲方蓋章和乙方確認(rèn)后生效；本合同作為雇傭雙方之間以及國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體處理糾紛的司法依據(jù)。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商無(wú)法取得一致意見(jiàn)，應(yīng)提交甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。八、其他本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：__