團隊管理中存在的

困惑與對策268·遼寧·王欣專題提綱Ⅰ.什么是團隊管理Ⅱ.團隊管理的重要意義Ⅲ.現實中團隊管理存在的困惑Ⅳ.處理困惑的對策Ⅴ.結論268號·遼寧·王欣什么是團隊管理團隊管理是指設計并堅持一種良好的環(huán)境,使各個體在團隊中能高效地完成個人和團隊既定目的和義務的過程。268號·遼寧·王欣什么是團隊管理這是他的船268號·遼寧·王欣專題提綱Ⅰ.什么是團隊管理Ⅱ.團隊管理的重要意義Ⅲ.現實中團隊管理存在的困惑Ⅳ.處理困惑的對策Ⅴ.結論268號·遼寧·王欣團隊管理的重要意義時間本錢效率結果未雨綢繆防患于未然268號·遼寧·王欣團隊管理重要意義之時間篇時間有限時間珍貴根底浪費時間沒有時間不好節(jié)省時間合理分配時間好268號·遼寧·王欣現代社會的重要目的之一利潤的重要要素之一人們最關注的問題之一團隊管理重要意義之本錢篇268號·遼寧·王欣團隊管理重要意義之效率篇少花錢，辦好事，辦大事各盡所能，各盡其用捎一帶二看三議而有決，決而有行，行而有果268號·遼寧·王欣團隊管理重要意義之結果篇好的過程必有好的結果做到了就會看到結果不過是過程的表達268號·遼寧·王欣專題提綱Ⅰ.什么是團隊管理Ⅱ.團隊管理的重要意義Ⅲ.現實中團隊管理存在的困惑Ⅳ.處理困惑的對策Ⅴ.結論268號·遼寧·王欣現實中團隊管理存在的困惑出勤舉績增員活動量職場氣氛各級主管的形狀268號·遼寧·王欣現實中團隊管理存在的困惑短少關鍵技藝、知識和處理方法方案不銜接屬員的傲慢心情分工不清，人員責任不明總是追求短期目的經常有制造混亂的成員屬員之間短少協(xié)同任務的習慣268號·遼寧·王欣專題提綱Ⅰ.什么是團隊管理Ⅱ.團隊管理的重要意義Ⅲ.現實中團隊管理存在的困惑Ⅳ.處理困惑的對策Ⅴ.結論268號·遼寧·王欣處理困惑的對策處理困惑的關鍵——做好管理見招拆招，不如徹底根治完善的管理需求中心長期努力，堅持不懈完善本質，治本更要治本268號·遼寧·王欣處理困惑的對策一二三四五六七八268號·遼寧·王欣一個最終可以實現的終極目的，一個又一個陸續(xù)實現的小目的，并為一切的目的設立一整套的任務方案268號·遼寧·王欣兩個字268號·遼寧·王欣業(yè)務員過年過節(jié)時訪業(yè)務員紅白喜事時訪業(yè)務員天災人禍時訪業(yè)務員有矛盾糾紛時訪業(yè)務員家人過生日時訪268號·遼寧·王欣

聊保險的理念聊對保險的認識聊促成的經過聊遭到回絕時的感受聊勝利的喜悅268號·遼寧·王欣三項原那么268號·遼寧·王欣三項原那么之一心思引導原那么

〔1〕優(yōu)化心境〔2〕指點人生〔3〕合理宣泄268號·遼寧·王欣三項原那么之二揚長鼓勵原那么〔1〕好鋼用到刀刃上，用人用長〔2〕建立共同遠景，消除惰性影響〔3〕注重結果，更注重過程〔4〕提供有協(xié)助的資料﹑資訊〔5〕顧問式的給予援助〔6〕私下批判，當眾表揚〔7〕多聽少講，給予督導〔8〕讓他參與管理，提供做指點的時機。268號·遼寧·王欣

三項原那么之三團結協(xié)作原那么

溝通——團隊協(xié)作的粘合劑信任——團隊認識的感化劑參與——團隊協(xié)作不朽之源268號·遼寧·王欣熱爐四性268號·遼寧·王欣熱爐四性即刻性警告性平等性銜接性268號·遼寧·王欣五心得真情268號·遼寧·王欣?談心：了解內心世界最有效的方法?交心：人與人交往貴在交心?換心：換位思索：同理心?知心：“知知音〞“對癥下藥〞?同心：思想一致，理想目的一樣是內容是結果是方式五心得真情六自六無六不要268號·遼寧·王欣自尊自信自立自強自理自治個人生長“六自〞268號·遼寧·王欣〔1〕地上無紙屑〔2〕墻上無印跡〔3〕室內無渣滓〔4〕桌內無雜物〔5〕窗臺無積灰〔6〕桌椅無殘缺職場整潔“六無〞268號·遼寧·王欣不要低估本人的影響不要客觀判別問題不要過高的估計紀律原那么的價值不要太固執(zhí)不要等待問題不要百分之百的勝利主管“六不要〞268號·遼寧·王欣七個一工程268號·遼寧·王欣

一顆熱誠的熱愛壽險事業(yè)的心一身樸素大方、文明高雅的氣質一口流利的專業(yè)知識方面的術語一手運用現代化辦公設備的技術一副“鋼筋鐵骨〞“健美強健〞的身體一個勇于創(chuàng)新、不斷接受新穎事物的頭腦一種推心置腹、海納百川的氣魄“七個一〞工程268號·遼寧·王欣八字方針268號·遼寧·王欣八字隊風：勤勞、調和、嚴厲、務虛八字作風：親切、嚴細、求索、創(chuàng)新專題提綱Ⅰ