勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別一、雙方基本信息甲方：________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”)聯(lián)系地址：________聯(lián)系電話：________乙方：________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)者/勞務(wù)人員”)聯(lián)系地址：________聯(lián)系電話：________二、身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.勞動(dòng)合同的雙方身份雇主為法人或其他單位的用人單位，具有用工人員的權(quán)利及相應(yīng)的用工條件。勞動(dòng)者為雇主的用工人員，承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)并享有相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)利。2.勞務(wù)合同的雙方身份乙方為個(gè)人、個(gè)體工商戶或其他組織，經(jīng)約定提供一定的勞務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)的單位，享有乙方提供的勞務(wù)產(chǎn)生的相應(yīng)權(quán)益。3.勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)雇主應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的工作條件和工資待遇，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行雇主委托的工作任務(wù)，以確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序順利進(jìn)行。違約責(zé)任：勞動(dòng)合同的違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)，如因雇主違約而造成勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行賠償。4.勞務(wù)合同中的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)履行約定的勞務(wù)，保證勞務(wù)的質(zhì)量和效果。甲方應(yīng)當(dāng)按照約定合理支付勞務(wù)費(fèi)用。違約責(zé)任：勞務(wù)合同的違約責(zé)任由乙方承擔(dān)，如因乙方違約導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行賠償。三、遵守相關(guān)法律法規(guī)兩種合同都必須遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，如勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)糾紛調(diào)解仲裁法等。四、明確法律效力和可執(zhí)行性1.勞動(dòng)合同的法律效力和可執(zhí)行性勞動(dòng)合同應(yīng)為書(shū)面形式，并由雇主和勞動(dòng)者簽字蓋章。簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)關(guān)系爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)登記備案。勞動(dòng)合同的條款應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，具有法律效力和可執(zhí)行性。2.勞務(wù)合同的法律效力和可執(zhí)行性勞務(wù)合同應(yīng)為書(shū)面形式，并由甲方和乙方簽字蓋章。簽訂后應(yīng)當(dāng)按照約定方式支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)合同的條款應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，具有法律效力和可執(zhí)行性。五、其他內(nèi)容1.勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)明確，可以設(shè)定固定期限和無(wú)固定期限。固定期限勞動(dòng)合同在期限結(jié)束時(shí)自動(dòng)到期，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除。2.勞務(wù)合同的期限應(yīng)當(dāng)按照約定確定，如未約定期限，應(yīng)當(dāng)按照合同約定的勞務(wù)完成時(shí)間確定。3.合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)和平協(xié)商、調(diào)解解決，如果無(wú)法解決，