品質(zhì)文員年終工作總結(jié)從我進入到公司以來，學到了許多，也收獲了許多，在公司領(lǐng)導和同事的指導與幫忙下，使我在較短時間內(nèi)熟識工作內(nèi)容和公司各個部門的職責所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益獲淺。

一、在過去的半年里，我負責的工作主要有以下三點

1、品質(zhì)部各記錄的統(tǒng)計工作、以及負責品管人員考勤的登記、記錄報表、文具的收發(fā)、管控工作。

2、負責對程序文件、資料、其它文件的收發(fā)、存檔、受控治理工作。

2、收集原材料使用品的ROHS測試報告、以及供應有效的報告資料滿意客戶要求。

在這半年里，收獲了許多，感悟了許多。就像ROHS和REACH從當時的一無所知到現(xiàn)在有了一個也許的熟悉和了解。對于許多工作從開頭的依樣畫葫蘆慢慢的也有新的想法。

在工作中也有許多缺乏之處，例如：在工作上也處于被動完成工作的狀態(tài)，沒有積極主動要求完成力所能及的工作。與領(lǐng)導和同事缺乏溝通，有些事情原來輕而易舉就可以完成，卻由于獨立獨行而鋪張許多珍貴的時間。同時也消失過許多的錯誤，像在環(huán)保的供應方面，由于對ROHS和REACH熟悉不到位，最初供應給客戶的ROHS報告里面夾雜REACH報告。但前車之鑒，后事之師，這些錯誤讓我不斷成熟，以后在處理問題可以避開相像錯誤，對各方面的問題也將考慮的更加全面。

二、明年規(guī)劃

1、在環(huán)保方面了解不夠，在與供給商溝通時，不能很專業(yè)的對各種問題進展答復。在以后的工作中，要不斷的給自己充電，拓展自己的學問，以削減工作中的空白和失誤。

2、在公司已半年多，但對生產(chǎn)線各工藝流程不了解，在以后的工作中會多去生產(chǎn)線學習，信任這對以后的工作和生活來說，都是一種收獲。

3、跟IQC學習各料件的相關(guān)學問，以更好的幫助IQC做好產(chǎn)品各料件的入廠檢驗手冊以及更加準時精確的向各供給商收集各料件的環(huán)保報告

品質(zhì)文員年終工作總結(jié)2

在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關(guān)懷幫忙下，我完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關(guān)懷幫忙過我的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝！下面是我的個人工作總結(jié)：

1.人員的聘請（各部門的人力需求按聘請流程進展公布）；

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個人檔案的建立與管制（電腦化）；

3.宿舍的”安排及治理（每月進展評分）；

4.新進人員的教育訓練（公司的廠紀廠規(guī)）；

5.負責全廠人員異動（轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職等各項手續(xù)辦理）；

6.勞動合同的簽核，工傷、社會保險資料的申請及辦理；

7.核對并輸入加班單及統(tǒng)計匯總，月初統(tǒng)計上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對，并以相關(guān)報表整理核對交至財務室（如加班統(tǒng)計表、出勤表、獎懲統(tǒng)計表、外宿人員統(tǒng)計表、新進/離職統(tǒng)計表）；

8.每日、月對全廠職員工的考勤工作（每日考勤日報表、每月人力流淌統(tǒng)計表、請假，遲到，曠工，獎懲手續(xù)辦理、每日進展對全廠人員的查卡、監(jiān)卡等）；

9.內(nèi)部公（通）告的處理及張貼回收（A、B、C公告）；

10.對各類資料進展簽收，整理并分類歸檔（廠內(nèi)程序文件、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、外部聯(lián)絡(luò)單、會議資料、各類培訓資料、考勤資料、人事異動資料等分類整理）；

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放及協(xié)作財務薪資發(fā)放；

12.承辦上級臨時安排各項工作。

在職期間，我始終在做上述各項人事文員的工作，我要求自己：做好文員工作規(guī)劃，保持優(yōu)點，改正缺點，充分表達自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更盼望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

品質(zhì)文員年終工作總結(jié)3

今年2月，我通過人才聘請，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不非常對口，且沒有任何工作閱歷大學生來講，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進展一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的狀況向各位領(lǐng)導作工作總結(jié)。

一、人事治理方面

1、制定并落實相關(guān)人事治理制度

初到公司，適逢構(gòu)造重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司進展及執(zhí)行相匹配的一系列人事治理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，準時為員工飯卡進展充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，準時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務進展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、精確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并準時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，治理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參與工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案治理工作的詳細政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟識。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作力量的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事治理工作和財務治理工作前輩們的指導和幫忙。此外，我自己也經(jīng)常掃瞄政府效勞部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并嫻熟地完成社會保險、住房公積金和人才這三局部人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極協(xié)作和熱心幫忙分不開的。

4、聘請新員工

依據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進展了員工聘請工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)受，我認為自己有義務敬重每一位求職者，以公司的利益和需要為動身點，以公開、公正、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進展仔細的篩選，對每一位有時機前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的根底。

二、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初確實造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力幫助，才讓我有時機在一次次熬煉中漸漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以單獨完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極協(xié)作財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

最終，感謝各位領(lǐng)導能夠供應給我這份工作，使我有時機和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱忱幫忙和悉心照顧。雖然我還有許多閱歷上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任xxx公司明天會更好！

品質(zhì)文員年終工作總結(jié)4

轉(zhuǎn)瞬間，20xx年馬上過去，我在公司的試用期已到?；厥變稍聛淼墓ぷ?，盡管我為公司的奉獻微薄，但終于邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)進展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已漸漸的容入到這個集體當中。以下是我的個人工作總結(jié)報告：

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)分，及工作性質(zhì)的不同，的確有過束手無策，好在有同事的幫助，使我以最快的速度熟識辦公室的工作及對市場操作流程有了肯定的了解。在這短暫的兩個多月里，通過對肯定量客戶的訪問，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的熟悉和了解，也為后期的辦公室工作打下根底。

現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及工作心態(tài)

尊紀守法，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，積極主動仔細的學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。

二、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作

我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔當辦公室后勤和業(yè)務工作，幫助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短的時間內(nèi)理清部門工作，熟識了業(yè)務流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領(lǐng)導安排的各項工作，在余限的時間里，和局部政府，各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)部門，選購部門，及主要決策人進展溝通，搜尋工程信息，為下一步工作打好根底。

三、仔細、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理交辦的其它工作

為了公司工作的順當進展及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，積極協(xié)作其他同事做好工作。

四、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。

五、工作質(zhì)量成績、效益和奉獻

在開展工作之前做好個人工作規(guī)劃，有主次的先后準時的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。

總結(jié)今年的工作，盡管有了肯定的進步，但在許多方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改良。在下半年里，我將仔細學習各項政策規(guī)章制度，做好明年年工作規(guī)劃，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的進展做出更大更多的奉獻。

品質(zhì)文員年終工作總結(jié)5

20xx年x月自我進入公司以來，學到了許多，也收獲了許多，在公司領(lǐng)導和同事的指導與幫忙下，使我在較短時間內(nèi)熟識工作內(nèi)容和公司各個部門的職責所在，在此期間的點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。以下是我的工作總結(jié)與工作規(guī)劃。

在過去的一年里，我負責的工作主要有：

一、各報表的整理及存檔

1、qa日報表，周報表，月報表及打印審核存檔；

2、品質(zhì)文員工作總結(jié)。iqc日報表，周報表，月報表及打印審核存檔；

3、初測制程不良統(tǒng)計：周報表，月報表及打印審核存檔；

4、生產(chǎn)日報表及存檔；

5、材料特別數(shù)據(jù)錄入及存檔；

6、質(zhì)量特別單數(shù)據(jù)錄入；

7、首件記錄整理存檔；

8、ipqc巡檢記錄整理存檔；

9、品質(zhì)文員工作總結(jié)。測試機臺日點檢表，ipqc制程巡檢問題點，靜電環(huán)檢測記錄表，作業(yè)員自檢力量測試等審核存檔；

10、品管人員考勤的登記；

11、員工檔案存檔；

12、會議記錄人員登記存檔；

13、各部門質(zhì)量目標達成追溯結(jié)果存檔；

14、出貨訂單拍照后的整理及歸檔等。

二、文檔、文具、表單的收發(fā)及管控工作

1、圖紙、bom、dcn收發(fā)記錄；

2、樣品確認報告，產(chǎn)品成認書等收發(fā)記錄；

3、質(zhì)量治理體系檔收發(fā)記錄；

4、內(nèi)部訂正措施收發(fā)記錄；

5、質(zhì)量部門人員領(lǐng)取資料，福利，文具衣物等收發(fā)記錄；

6、各個行政表單存放；

7、部門新進員工安排及辭工人員工作用品回收。

三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及問題追溯

1、各部門質(zhì)量目標達成狀況統(tǒng)計以及追溯結(jié)果；

2、質(zhì)量周報表制作及會議記錄問題點跟蹤報告；

3、質(zhì)量部門會議記錄以及問題跟蹤結(jié)果。

四、工作規(guī)劃

經(jīng)過這兩個月的工作，讓我意識到自己還有許多缺乏之處，還有許多事需要去努力，去學習，爭取在以后的工作中做到更好。

1、努力學習了解公司文化；

2、協(xié)調(diào)好各個部門之間的協(xié)作；

3、處理好與同事之間的關(guān)系；

4、當天的工作任務當天完成；

5、工作中，凡事從小事做起，做好細節(jié)，防患于未然。

五、建議或意見

公司應把規(guī)章制度細節(jié)化，透亮化，這樣一來便利人員的治理，也削減一些不必要事情的發(fā)生部門應落實每個人的職責所在，這樣一來便利員工工作之間的協(xié)作與協(xié)作，做到各司其職，能夠為以后的工作更加正常有序的進展。

品質(zhì)文員年終工作總結(jié)6

不知不覺一年就過去了，現(xiàn)對今年工作總結(jié)如下。

一、工作總結(jié)

1、標準統(tǒng)一方面：

在過去半年中每周一三五8:3分進展的來料與過程標準磨合取得不錯的成績，在這項措施推出后，生產(chǎn)線投訴的類似“標準不統(tǒng)一”的事情得到了很好的預防。

2、ipqc職能組：

ipqcfqc組，加強過程質(zhì)量狀況監(jiān)視，進一步推動了品質(zhì)事故的快速處理，可以有效地完善信息反應機制。目前由于ipqcipqc人員的專業(yè)學問以及力量質(zhì)素尚不能到達要求，發(fā)揮作用有限。這也是20xx年努力的一個方向。

3、客戶投訴：

客戶平均每天投訴x次，批退品質(zhì)事故頻頻發(fā)生。明年將會以客戶占投訴次數(shù)或者批退來統(tǒng)計，這會更好的表達我們的產(chǎn)品品質(zhì)狀況.

4、客戶一次驗貨合格率：

客戶驗貨合格率平均為x%不良主要緣由是電氣與外觀始終不能滿意要求所致。所以在20xx年治理評審時提升目標到x%，這將會成為今年的主要目標，全力達成。

另外考慮到，綜合品質(zhì)本錢考慮，我們會實行平緩的放寬外觀標準，在不讓客戶發(fā)覺的狀況下漸漸回歸產(chǎn)品的正常要求水平。

5、qa一次驗貨合格率：

qa驗貨合格率為x%，較去年有很大的提高。這與公司領(lǐng)導支持的一系列改善是分不開的。從效率提升，歷史遺留問題的不斷跟進和處理，工程部，生產(chǎn)技術(shù)，選購，qa都做出了相應的奉獻。

6、過程合格率：

過程綜合合格率為x%，雖然效果不是很明顯，但這也正表達了過程力量的提升，表達了我們ipqc、fqc的價值，也是提升qa驗貨合格率和客戶驗貨合格率的前提，是重中之重。

7、來料檢驗合格率：

來料檢驗合格率為x%，主要緣由是注塑不良。

二、存在的問題

(本部門在工作過程中存在或阻礙部門、公司進展的主要問題)內(nèi)因：由于部門人員質(zhì)素參差不齊，給治理上帶來肯定的難度。以及大多呈現(xiàn)偏內(nèi)向性格的特點，再加之專業(yè)力量質(zhì)素水平坦體不高，造