2024年督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

目錄

服裝銷(xiāo)售主管/督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)顧問(wèn)中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專(zhuān)業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶(hù)，提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、大專(zhuān)學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛(ài)好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

作息及薪資福利

1、作息：做五休二

2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金

3、福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，國(guó)家標(biāo)配

發(fā)展路徑：

a.專(zhuān)業(yè)路線：著裝顧問(wèn)主管/組長(zhǎng)-＞培訓(xùn)師-＞高級(jí)培訓(xùn)師-＞首席培訓(xùn)師

b.管理路線：著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)-＞著裝顧問(wèn)主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負(fù)責(zé)人

面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽(tīng)0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼

督導(dǎo)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)部經(jīng)理崗位職責(zé)

督導(dǎo)部經(jīng)理湛江市康祺食品有限公司湛江市康祺食品有限公司，康祺任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通企業(yè)管理知識(shí)，熟悉烘焙產(chǎn)品知識(shí)，現(xiàn)烤類(lèi)、裱花類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)知識(shí);

4、具有較好的運(yùn)營(yíng)管理能力、計(jì)劃組織能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、書(shū)面表達(dá)能力，熟練操作office辦公軟件。

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)建立并實(shí)施門(mén)店、現(xiàn)烤房、裱花間、裱花中心運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系、培訓(xùn)體系和督導(dǎo)體系，保證門(mén)店現(xiàn)烤、裱花產(chǎn)品質(zhì)量，提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理水平;

2、依據(jù)門(mén)店、現(xiàn)烤房、裱花間、裱花中心運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，組織編制各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范;

3、組織建立門(mén)店、現(xiàn)烤房、裱花間、裱花中心運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系，指導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)烤、裱花工作;

4、組織運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查工作，包括督導(dǎo)計(jì)劃制定、檢查評(píng)估等;

5、定期組織對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況分析，并提出改進(jìn)建議;

6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作;

7、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。

督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績(jī)管理;包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷、績(jī)效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營(yíng)銷(xiāo)單位日常活動(dòng)管理推動(dòng);

5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過(guò)管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析或邏輯思維能力;具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

5、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。

品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

工程督導(dǎo)(品質(zhì)經(jīng)理)中洲控股(上海)上海深長(zhǎng)城地產(chǎn)有限公司,中洲控股(上海),深長(zhǎng)城崗位職責(zé):

1、定期對(duì)地區(qū)公司工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全情況進(jìn)行駐點(diǎn)檢查;

2、督促、指導(dǎo)地區(qū)公司建立相應(yīng)工程管理制度及進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)控體系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、工作七年以上,具有豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、持有中級(jí)工程師職稱(chēng);

4、持有注冊(cè)監(jiān)理工程師、一級(jí)建造師者優(yōu)先;

5、可接受出差者優(yōu)先。

咨詢(xún)經(jīng)理/咨詢(xún)督導(dǎo)(集團(tuán))崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.督導(dǎo)和支持區(qū)域業(yè)務(wù)提升的各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，制定和優(yōu)化咨詢(xún)顧問(wèn)的工作規(guī)范和流程，督導(dǎo)區(qū)域執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作流程；

3.完成集團(tuán)制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4.督導(dǎo)及協(xié)助區(qū)域工作，發(fā)揮業(yè)務(wù)線職能，針對(duì)區(qū)域問(wèn)題制定方案，深入一線，業(yè)務(wù)指導(dǎo)為主；

5.短期出差支持區(qū)域咨詢(xún)工作

崗位要求：

1.統(tǒng)招本科學(xué)歷；

2.至少3年以上咨詢(xún)顧問(wèn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉教育行業(yè)咨詢(xún)銷(xiāo)售，有成人教育和it培訓(xùn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)且銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮；

3.在教育行業(yè)擔(dān)任過(guò)咨詢(xún)經(jīng)理優(yōu)先考慮；

4.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)管控；

5.善于人際溝通，邏輯思維強(qiáng)，文字組織及表達(dá)能力強(qiáng)；能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；

6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和應(yīng)變能力，有創(chuàng)新精神和開(kāi)拓精神；7.具備合作精神，樂(lè)觀；

8..熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件

督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

督導(dǎo)經(jīng)理北京創(chuàng)享智庫(kù)咨詢(xún)有限公司北京創(chuàng)享智庫(kù)咨詢(xún)有限公司，創(chuàng)享智庫(kù)崗位要求

1、負(fù)責(zé)片區(qū)分公司的銷(xiāo)售支持工作，及客戶(hù)跟蹤成交;

2、負(fù)責(zé)為分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo);

3、協(xié)助分公司進(jìn)行研討會(huì)、客戶(hù)輔導(dǎo)等相關(guān)會(huì)務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心各類(lèi)活動(dòng)的協(xié)助支持工作;

5、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)成交工作。

任職資格

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上渠道支持管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、擅長(zhǎng)客戶(hù)溝通及渠道維護(hù)，企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng);

4、性格開(kāi)朗，符合創(chuàng)享文化，能夠快速適應(yīng)工作，融入集體;

5、適應(yīng)短期出差。

督導(dǎo)經(jīng)理崗位

汽服門(mén)店渠道經(jīng)理/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、開(kāi)拓、管理所屬區(qū)域，與門(mén)店進(jìn)行商務(wù)談判，完成拓店目標(biāo)；

2、對(duì)拓展門(mén)店進(jìn)行關(guān)系維護(hù)和跟進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品銷(xiāo)售指標(biāo)完成；

4、定期巡店，檢查門(mén)店服務(wù)質(zhì)量，收集問(wèn)題進(jìn)行反饋，制定改善計(jì)劃并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況；

5、對(duì)區(qū)域所轄門(mén)店的銷(xiāo)售額、成本、顧客滿(mǎn)意度等綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

崗位要求:

1、具備兩年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，汽服門(mén)店拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)渠道拓展能力和門(mén)店管理能力；

3、具備較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判能力，能拓展新的市場(chǎng)。

店長(zhǎng)/督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1，終端店鋪賣(mài)商管理內(nèi)容，店員貨品銷(xiāo)售陳列培訓(xùn)激勵(lì)考核等的日常管理；

2，有豐富的終端銷(xiāo)售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧，陳列知識(shí)豐富，能獨(dú)立撰寫(xiě)培訓(xùn)講義及培訓(xùn)手冊(cè)，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)；

3，店鋪總體運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)的達(dá)成及管理，建立銷(xiāo)售提升模式，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；

4，根據(jù)店鋪的銷(xiāo)售情況及特點(diǎn)，擬定不同的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，帶動(dòng)進(jìn)店人流，提升店鋪銷(xiāo)售；

5，vip的招募及管理，ka管理分配；

6，店鋪形象的維護(hù)和管理；

職位要求：

1，專(zhuān)科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)俱佳；

2，3年以上服裝大店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售店鋪日常運(yùn)作流程及店鋪人員管理；

3，有一定的穿品推廣豐富的店鋪活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)；

4，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神組織管理能力沖突協(xié)調(diào)能力。

商務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商業(yè)渠道的搭建,商業(yè)開(kāi)戶(hù),資信的把控;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)應(yīng)收帳款的核對(duì)、清收工作,定期負(fù)責(zé)商業(yè)公司對(duì)賬工作;

3、每月按時(shí)準(zhǔn)確提供轄區(qū)流向;

4、保障區(qū)域內(nèi)貨物流通,及時(shí)查處竄貨等市場(chǎng)違規(guī)行為;

5、轄區(qū)內(nèi)商業(yè)合同返利審核。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),生物/管理/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)亦可;

2、5年以上大區(qū)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有修正、葵花等大型企業(yè)商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧;

4、有很好的職業(yè)道德觀,具有良好的人際溝通能力。

5、年齡35周歲以下。

渠道督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)督導(dǎo)專(zhuān)員(渠道經(jīng)理)惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司,西頓工業(yè),西頓職責(zé)描述:

1、地縣級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商的維護(hù),含客戶(hù)黏性建立、定期需求調(diào)研等;

2、分銷(xiāo)系統(tǒng)管理,做分銷(xiāo)商的信息傳達(dá)、數(shù)據(jù)分析,以及分銷(xiāo)體系的有效維護(hù);

3、市場(chǎng)信息收集,競(jìng)品信息(政策、促銷(xiāo)、推廣等),以及對(duì)駐外人員和市場(chǎng)管理政策調(diào)研。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上經(jīng)驗(yàn);

2、兩年以上的照明產(chǎn)品或快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較為嫻熟的客戶(hù)維護(hù)方法和營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)技巧;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有良好的抗壓能力和腳踏實(shí)地的實(shí)干精神。

市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理南丁健康重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對(duì)分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績(jī)輔導(dǎo),跟進(jìn)匯報(bào)任務(wù)達(dá)成情況;

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);或者有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和演講能力,可以獨(dú)立開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵(lì)。

稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)月度工作安排，制定本組稽核計(jì)劃及協(xié)助稽核高級(jí)經(jīng)理審核各巡查組績(jī)效計(jì)劃;

2.依據(jù)稽核計(jì)劃，時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成稽核事項(xiàng)，準(zhǔn)確輸出稽核結(jié)果、稽核通報(bào);對(duì)于不達(dá)標(biāo)事項(xiàng)做好證據(jù)收集、留存;

3.月度稽核總結(jié)報(bào)告提交

3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)。

任職資格:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;管理、營(yíng)銷(xiāo)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè);

2.3-5年快消品管理、銷(xiāo)售、稽核、審計(jì)等工作;

3.較強(qiáng)的分析能力、問(wèn)題挖掘能力;

4.邏輯表達(dá)及總結(jié)能力優(yōu)秀。

稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位

加盟督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

加盟園所督導(dǎo)經(jīng)理北京卓越起點(diǎn)教育科技有限公司北京東方悅力教育科技有限公司,伊頓ka,北京卓越起點(diǎn)教育科技有限公司,東方悅力崗位職責(zé):1、督導(dǎo)內(nèi)容體系搭建及輸出2、落地督導(dǎo)活動(dòng)實(shí)施,包括入園培訓(xùn)、督導(dǎo)檢查、家長(zhǎng)活動(dòng)3、展售前營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)4、配合運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)人員開(kāi)展售后營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)5、配合培訓(xùn)人員組織培訓(xùn)活動(dòng)任職要求:1、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,具備幼教行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。2、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗;3、思維敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),表達(dá)能力優(yōu)秀;4、能適應(yīng)出差;5、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

銷(xiāo)售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域督導(dǎo)/銷(xiāo)售主管/大店長(zhǎng)/店經(jīng)理匯潔集團(tuán)深圳匯潔集團(tuán)股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團(tuán),匯潔一.工作職責(zé):

統(tǒng)籌店鋪銷(xiāo)售、貨品、陳列、人員日常運(yùn)營(yíng)管理;

1、銷(xiāo)售管理:建立、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定銷(xiāo)售目標(biāo),了解和收集顧客需求并及時(shí)反饋,處理顧客投訴及退換貨事宜;

2、產(chǎn)品管理:確保店鋪產(chǎn)品儲(chǔ)備,檢查產(chǎn)品陳列,以提高銷(xiāo)售的有效性;

3、員工管理:對(duì)店鋪員工銷(xiāo)售等工作技能進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、預(yù)算控制:店鋪各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算及控制;

5、商場(chǎng)管理:與商場(chǎng)活動(dòng)談判、資源位申請(qǐng)等商場(chǎng)對(duì)接;

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二.任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備相應(yīng)的店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

店經(jīng)理/駐店督導(dǎo)（杭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、管理店鋪，提升店鋪銷(xiāo)售；

2、帶領(lǐng)店員超額完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、接待顧客咨詢(xún)，