第頁共頁幼兒園教師各項管理制度范本（____字）一、教師招聘與任職管理制度1.招聘條件：招聘的教師應(yīng)具備專業(yè)相關(guān)的教育背景和相關(guān)的證書資質(zhì)，熱愛兒童，具有較好的溝通能力和團隊合作精神。2.招聘程序：a.廣告招聘：通過學(xué)校網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等媒體發(fā)布崗位招聘信息。b.簡歷篩選：根據(jù)申請人提供的簡歷信息，進行初步篩選。c.面試：對通過篩選的申請人進行面試，包括專業(yè)知識面試和素質(zhì)面試。d.體檢：對面試通過的人員進行體檢，確保身體健康。e.綜合評定：對面試和體檢合格的人員進行綜合評定，確立最終錄用名單。f.入職手續(xù)：與錄用人員簽訂勞動合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。3.任職管理：a.職稱評定：對教師定期進行職稱評定，根據(jù)評定結(jié)果進行工資調(diào)整或晉升。b.崗位輪換：定期對教師進行崗位輪換，提高教師的綜合素質(zhì)和能力。c.培訓(xùn)發(fā)展：組織教師參加相關(guān)培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。d.績效考核：定期對教師進行績效考核，基于考核結(jié)果確定獎勵和處罰。二、教學(xué)管理制度1.教學(xué)目標：制定明確的教學(xué)目標，根據(jù)不同年齡段兒童的特點和需求，提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)。2.教學(xué)計劃：制定詳細的教學(xué)計劃，包括每日、每周、每月的教學(xué)內(nèi)容和活動安排，確保教學(xué)工作有條不紊進行。3.課堂管理：規(guī)范課堂紀律，確保課堂秩序良好，保障教學(xué)質(zhì)量。4.學(xué)生成績評定：根據(jù)教育教學(xué)的要求，對學(xué)生進行評價和考核，及時給予學(xué)生和家長反饋。5.教材選用：根據(jù)國家和地方相關(guān)教育政策，選擇優(yōu)質(zhì)的教材，確保教學(xué)內(nèi)容和方法的科學(xué)性和有效性。三、班級管理制度1.班級組織：建立班級組織結(jié)構(gòu)，確定班級主任，明確班級管理職責和權(quán)責。2.學(xué)生名冊：建立學(xué)生名冊，記錄學(xué)生基本信息，及時更新和管理。3.作息時間：制定學(xué)生的作息時間表，包括上課時間、午休時間和放學(xué)時間等，確保學(xué)生的健康成長。4.內(nèi)務(wù)管理：組織學(xué)生進行衛(wèi)生整理和公共設(shè)施的保養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的公共衛(wèi)生意識和生活自理能力。5.安全管理：制定安全管理制度，確保學(xué)生在校期間的安全，加強對校園安全的監(jiān)督和管理。四、家長管理制度1.家長接待：每天設(shè)定特定的時間與家長交流，了解學(xué)生的學(xué)習和生活情況，及時解決問題和交流意見。2.家訪制度：根據(jù)需要進行家訪，了解學(xué)生家庭情況，加強家校合作，促進學(xué)生全面發(fā)展。3.家長會：定期召開家長會，向家長匯報學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展情況，征求家長的意見和建議。4.家長參與：鼓勵家長參與學(xué)校各類活動，提高家校合作的效果。五、團隊管理制度1.團隊建設(shè)：定期組織團隊建設(shè)活動，加強團隊的凝聚力和合作意識。2.教研活動：定期組織教研活動，促進教師之間的相互學(xué)習和交流，提高教學(xué)質(zhì)量。3.崗位責任：明確教師的崗位責任和職責，確保各項工作任務(wù)的完成。4.內(nèi)外協(xié)調(diào)：對內(nèi)加強師德教育和師風建設(shè)，對外加強與家長、社區(qū)等的溝通和協(xié)調(diào)。六、考勤管理制度1.教職工考勤：規(guī)定教師的上下班時間和請假制度，每日進行考勤登記。2.學(xué)生考勤：規(guī)定學(xué)生的上下學(xué)時間和遲到早退制度，每日進行考勤登記。3.考勤記錄：建立完善的考勤記錄，記錄教職工和學(xué)生的考勤情況，及時處理遲到早退等問題。七、獎懲管理制度1.獎勵機制：建立獎勵機制，對教師和學(xué)生的優(yōu)秀表現(xiàn)進行表彰和獎勵，鼓勵積極向上的行為。2.處罰措施：明確處罰措施和處理流程，對教師和學(xué)生的不當行為進行處罰，維護校園秩序。八、保密管理制度1.保密責任：教師應(yīng)具備保密意識，嚴守學(xué)生和教師的個人信息，保護學(xué)校的利益。2.保密管理：建立保密管理制度，明確保密責任和保密條件