物業(yè)企業(yè)人員招選-招聘渠道和方法比較_第1頁
物業(yè)企業(yè)人員招選-招聘渠道和方法比較_第2頁
物業(yè)企業(yè)人員招選-招聘渠道和方法比較_第3頁
物業(yè)企業(yè)人員招選-招聘渠道和方法比較_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

傳播方法比較1、傳統(tǒng)媒體報紙、電視較適合于招聘廣告推送。（廣播受眾單一，雜志刊物時效性低，已經(jīng)不適合刊發(fā)招聘廣告）。

—優(yōu)點：傳播范圍特定，可信度高?！秉c：

費用支出較大，受眾年齡偏大?！哂袕V泛適用于性。2、新媒體包括網(wǎng)絡(luò)廣告、手機信息（飛信、微信）、各種招聘及就業(yè)信息網(wǎng)（如：大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)、58同城、51job、智聯(lián)招聘)等。--優(yōu)點：

價格低廉，傳播及時快捷。--缺點：

可信度較低，覆蓋面窄。--適用于年青一代，知識青年。招聘渠道和方法比較1、人才招聘會參加定期或不定期舉辦的人才交流會、人才市場、人才集市。--優(yōu)點：

雙方直接見面，可信程度較高；當(dāng)時可確定初選意向；費用低廉。--缺點：

應(yīng)聘者眾多，洽談環(huán)境差；挑選面受限。--適用于初中級人才，或急需用工。2、人才交流中心職業(yè)介紹所與就業(yè)服務(wù)--優(yōu)點：介紹速度較快，費用較低。--缺點：中介服務(wù)普遍質(zhì)量不高。--適應(yīng)于初中級人才，急需用工。招聘渠道和方法比較3、校園招聘企業(yè)派員到大專院校招聘應(yīng)屆生，與求職者面談。有的邀請候選者預(yù)先到企業(yè)實習(xí)。--優(yōu)點：雙方了解較充分；挑選范圍和方向集中，效率較高。--缺點：應(yīng)聘者流動性過大，有時需支付其旅費和實習(xí)費。--適用于招募發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀新人才。4、員工推薦員工推薦其親戚、朋友、熟人、同鄉(xiāng)、校友到企業(yè)工作，或為其擔(dān)保。--優(yōu)點：用人較為可靠，招募費用較低。--缺點：較難做到客觀評價和擇優(yōu)錄用，容易形成小

團體和裙帶關(guān)系。--主要招用初級勞工和核心人員。招聘渠道和方法比較5、人才獵取、中介將用人要求和標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)告獵頭或中介公司，委托尋求合適人才。—優(yōu)點：能找到滿意人才，比企業(yè)自己招聘質(zhì)量好，招聘過程隱密、不會聲張?！秉c：招聘過程較長，各方反復(fù)接洽談判；招聘費用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論