年公益性崗位補貼經(jīng)費項目績效自評報告一、項目概況（一）項目基本情況立項情況:根據(jù)瓊海市《關于進一步規(guī)范公益性崗位管理的通知》（海人社[2014]5號）和其他相關文件的通知精神，維護好我單位公益性人員的合法權益，確保項目資金的使用合理合法合規(guī)，特立此項專項資金。實施主體：瓊海市檔案館項目資金及主要內(nèi)容：2022年全年預算資金10.27萬元，全年執(zhí)行7.98萬元，執(zhí)行率為77.77%。按實有人員和工資標準，全年支出符合檔案館的2022年的支出水平。項目年度預算績效目標和績效指標設定情況預期總目標:保障公益崗人員其他津補貼按時發(fā)放，確保該項資金合理利用；階段性目標：按季度平均分配全年指標，每季度按時完成；衡量績效目標實現(xiàn)程度的評價指標、標準：與系統(tǒng)設定的指標一致。二、項目決策及資金使用管理情況（一）項目決策情況我館根據(jù)工作需要，經(jīng)局領導班子決定，2012年特向人社申請了6個公益崗指標，人社局批復6個，后因各種變動原因，我館現(xiàn)有公益崗在崗人數(shù)3人。項目資金此項資以年為單位，根據(jù)單位年度現(xiàn)有人數(shù)撥付全年崗位津補貼，由于前期人數(shù)較多，撥付錢數(shù)較多，中途在崗人員減少，前期資金有結余較多，導致現(xiàn)行資金執(zhí)行率較為低下。（三）項目資金2022年歷年剩余資金10.68萬，使用7.98萬，剩余10.68萬，使用率占全部剩余資金74.72%。（四）項目資金管理情況財務管理內(nèi)控制度健全有效，會計核算工作由瓊海市會計管理中心負責，會計核算規(guī)范，資金管理執(zhí)行相關管理規(guī)定，費用支出按照相關標準執(zhí)行，報賬手續(xù)完整，財務處理及時，會計核算規(guī)定，無發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。三、項目組織實施情況（一）項目組織情況（包括項目招投標情況、調(diào)整情況、完成驗收等）。2012年瓊海市檔案館根據(jù)工作需要，按照海人社[2012]15號和海人社[2012]5號文要求，向瓊海市人社局申請6個公益崗位，得到批復6個公益性崗位，后經(jīng)人員變動，現(xiàn)有公益性崗位3個。（二）項目管理情況（包括項目管理制度建設、日常檢查監(jiān)督等情況）我館嚴格按照海人社[2012]5號文的要求選聘和管理公益性崗位人員，做到賬目清晰，臺賬完整。四、項目績效情況（一）項目績效目標完成情況。1.項目經(jīng)濟性分析我館聘用的公益崗按照我市當年的最低工資標準按月發(fā)放其他津補貼。項目效率性分析我館按照系統(tǒng)設定的季度平均的方法，分配完成額，由于項目的特殊性，導致我此項資金執(zhí)行率占比相對較低，從而影響該項目完成率。項目有效性分析我館對公益性崗位人員的津補貼做到按月進行發(fā)放，至今為止成功留用3名工作人員，為我館的日常業(yè)務正常順利開展提供保障。項目可持續(xù)性分析我館可根據(jù)工作的需要，按照相關的條例辦法選取所需工作人員，政府就業(yè)專項資金支持我館持續(xù)聘用此類人員，幫助我館解決勞動力欠缺難題。（二）績效目標未完成情況分析此項目支出以庫存結余基本資金支付的方法使用，由于前期申請的人數(shù)多于現(xiàn)有的人數(shù)，前期結余資金有所積累，加上每年撥付的金額，出現(xiàn)支出遠小于剩余資金現(xiàn)象。五、其他需要說明的問題（一）我館會根據(jù)任務需求變化結合公益性崗位管理的相關規(guī)定決定以后該項目的實施。（二）主要經(jīng)驗及做法、存在問題和建議按時發(fā)放公益崗工資，保障公益崗人員基本權益，同時確保我館日常工作順利開展，實現(xiàn)公益崗、用工單位的雙贏。