Word文檔養(yǎng)老保險(xiǎn)人員工作總結(jié)一段時(shí)光的工作結(jié)束，還需停下來梳理一下，這樣能夠更有規(guī)劃的去做好接下來的工作。我我提供這篇《養(yǎng)老保險(xiǎn)人員工作總結(jié)》讓您參考。

篇一：養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

20xx年，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在市委、市政府、市勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，在省統(tǒng)籌辦的細(xì)心指導(dǎo)下，在全市各有關(guān)部門和參保單位的大力協(xié)作下，堅(jiān)持以胡總書記科學(xué)進(jìn)展觀重要思想為指針，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實(shí)苦干，各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推動，推進(jìn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的全面進(jìn)展，維護(hù)了全市改革、進(jìn)展、穩(wěn)定的大局。

一、20xx年主要工作成效

今年以來，我們緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)方案，結(jié)合自身實(shí)際狀況，通過實(shí)行明確目標(biāo)、狠抓重點(diǎn)、完美管理等一系列措施，克難攻堅(jiān)，堅(jiān)韌拼搏，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了顯著成效。

(一)養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放成績得到鞏固。

一是不斷總結(jié)閱歷，狠抓資金落實(shí)，全年累計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金xxx萬元，月均發(fā)放養(yǎng)老金xxx萬元，人均養(yǎng)老金發(fā)放水平達(dá)到xxx元/人.月，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100%，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，鞏固了兩個(gè)確保成績，保障了離退休人員基本生活。二是在2022年社會化發(fā)放工作基礎(chǔ)上，根據(jù)成熟一個(gè)、發(fā)放一個(gè)的原則嚴(yán)把退休待遇審核關(guān)，對今年新增的xxx名離退休人員一個(gè)不漏地采取社會化發(fā)放。目前，全市xxx名離退休人員已所有通過銀行、郵局、社保機(jī)構(gòu)等發(fā)放形式，按時(shí)足額領(lǐng)取到養(yǎng)老金，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達(dá)xxx%。三是集中精力，開展企業(yè)離退休人員普查工作，舉辦了xxx期勞資和退管人員培訓(xùn)班，分小組深化企業(yè)就社會保障號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、養(yǎng)老金等內(nèi)容逐項(xiàng)記下，在與離退休人員本人見面時(shí)貼照片、取指紋，并對高齡、癱瘓或異地安的離退休人員舉行了上門記下。目前，我們已對200余家參保單位xxx名離退休人員基本狀況舉行了普查記下。

(二)新增擴(kuò)面與參保接續(xù)工作取得新發(fā)展。

今年我市養(yǎng)老保險(xiǎn)方案擴(kuò)面xxx人。截止12月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位xxx家，參保人員xxx人，其中，新增擴(kuò)面單位xxx家，新增參保人員xxx人，擴(kuò)面增收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬元，完成年初方案任務(wù)的xxx%。在擴(kuò)面工作中，我們主要實(shí)行了以下措施：一是落實(shí)責(zé)任。勞動保障部門分離與大冶市、陽新縣、四城區(qū)簽訂了擴(kuò)面責(zé)任書，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也將擴(kuò)面工作目標(biāo)任務(wù)分解到科室，并成立擴(kuò)面工作專班，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取專人專班負(fù)責(zé)制、定時(shí)定量考核制，使擴(kuò)面工作做到長方案短支配，有布有檢查。二是重點(diǎn)突破。我們抽調(diào)專人，配備專車，分片召開擴(kuò)面會議，并深化私營、個(gè)體從業(yè)人員中，逐家逐戶送文件、講政策，催促其記下參保。截止目前，已有xxx家私營企業(yè)舉行了社會保險(xiǎn)記下。同時(shí)，面向面地與企業(yè)老總做工作，動員他們?yōu)闀簳r(shí)工辦理參保手續(xù)，如市美島公司，經(jīng)多次上門催辦，宣揚(yáng)國家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，該公司已分批分期為暫時(shí)工辦理參保申報(bào)手續(xù)。三是輿論推進(jìn)。為宣揚(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面政策，我們利用報(bào)紙、電視、電臺等新聞媒體，舉行了正反兩方面宣揚(yáng)，增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人參保意識，取得了一定效果。如對樂觀參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的臺商投資企業(yè)鴻源化纖公司，我們樂觀舉行了正面宣揚(yáng)。對市法蘭盤廠，去年我們擴(kuò)面專班人員曾多次上門宣揚(yáng)擴(kuò)面政策，今年初我們又幾次深化到企業(yè)催促參保，但該單位仍拒不參保。xxx月份我們通過市電視臺將其舉行曝光，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深受觸動，樂觀主動與我們聯(lián)系，并舉行了養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)。四是整體聯(lián)動。在擴(kuò)面工作中，我們主動與政府有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，大力爭取工商和勞動監(jiān)察部門的支持，年檢時(shí)與工商合署辦公，并聯(lián)合勞動監(jiān)察部門加大了行政執(zhí)法力度，為擴(kuò)面工作制造了有利條件。

在狠抓擴(kuò)面工作同時(shí)，為做好改組改制企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，我們樂觀實(shí)行了以下措施：一是按照國家和省市有關(guān)文件精神，參加制訂了相關(guān)企業(yè)改制政策，為接續(xù)改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系提供依據(jù)。二是按照參保人員繳費(fèi)能力的不同，將上年全市社平工資xxx%-xxx%之間劃分xxx個(gè)繳費(fèi)檔次，任參保人員自行選擇，把繳費(fèi)時(shí)光由過去的每月一次，改為可按月、按季或按年繳納。同時(shí)，將社會自謀職業(yè)人員的繳費(fèi)比例由xxx%下降到xxx%降低門檻、放寬條件，鼓舞參保人員續(xù)保。三是通過新聞媒體、上街詢問、開通語音查詢系統(tǒng)等多種方式，大力宣揚(yáng)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作的意義和有關(guān)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)辦法等學(xué)問，提高下崗職工和買斷身份人員自覺續(xù)保的樂觀性。如市高頻焊管廠從報(bào)紙上了解到買斷身份人員可繼續(xù)參保的政策后，主動把該廠xxx名買斷身份人員集中起來續(xù)保，一年就繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)近xxx萬元。

(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作取得顯然實(shí)效。

一是提高熟悉，根據(jù)省市勞動保障部門要求，我們組織相關(guān)工作人員仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級文件精神外，通過仔細(xì)總結(jié)、分析黃石地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作中存在的問題和現(xiàn)狀，增加大家做好稽核工作的責(zé)任感和緊迫感。二是全面部署，我們成立專班，配備專人，分三個(gè)小組，負(fù)責(zé)落實(shí)稽核工作，全面掌握我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作總體狀況。三是狠抓落實(shí)，利用書面稽核與實(shí)地稽核相結(jié)合的方式，對參保單位報(bào)送的xxx份參保單位《自查狀況表》舉行分析，并按照找出的重點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)，對市直xxx家參保單位舉行了實(shí)地抽樣稽核。

這次養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核中，抽樣稽核參保單位xxx家;應(yīng)參保職工人數(shù)xxx人，實(shí)際參保人數(shù)xxx人;繳費(fèi)人數(shù)xxx人，少繳人數(shù)xxx人;工資總額xxx萬元，繳費(fèi)工資xxx萬元;隱瞞繳費(fèi)基數(shù)xxx萬元，漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬元，責(zé)令參保單位補(bǔ)繳xxxx萬元。

(四)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作順當(dāng)移交地稅部門。

一是強(qiáng)化手段抓征繳。元至7月份，我們依據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、輿論、法律等手段，進(jìn)一步強(qiáng)化了社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳。首先，對拖欠和長久欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，我們定期向財(cái)政、審計(jì)、工商等15個(gè)相關(guān)部門通報(bào)，運(yùn)用相關(guān)行政措施，加大征繳力度;第二，根據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》要求，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，對欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)加收滯納金，并對直接責(zé)任人員舉行相應(yīng)處罰;再次，通過新聞媒體，為繳費(fèi)先進(jìn)單位舉行正面報(bào)道，對欠費(fèi)大戶則予以新聞曝光，樂觀宣揚(yáng)社會保險(xiǎn)政策，促使企業(yè)法人改變社會保險(xiǎn)觀念，增加參保人員的繳費(fèi)意識;最后，對惡意欠費(fèi)且拒不簽訂緩繳協(xié)議的企業(yè)，我們則適時(shí)向人民法院提出申請，強(qiáng)制征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二是實(shí)行措施促征繳。對企業(yè)繳費(fèi)能力、行業(yè)主管、協(xié)議履行等狀況舉行動態(tài)跟蹤監(jiān)控管理，如欠費(fèi)在xxx萬元以上的企業(yè)納入全市監(jiān)控，欠費(fèi)在xxx萬元以下的企業(yè)則由勞動保障部門監(jiān)控、企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人催促補(bǔ)繳、各企業(yè)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)和欠費(fèi)企業(yè)法人同為責(zé)任人，以推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清欠工作的開展。截止目前，已有76家欠費(fèi)單位與我們簽訂了養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)補(bǔ)繳協(xié)議。三是有序操作抓移交。在移交工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，我們成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)工作專班，負(fù)責(zé)預(yù)備國家、省、市有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的法律、規(guī)矩、政策等文件和各種詳盡的征繳數(shù)據(jù)資料，并舉辦社會保險(xiǎn)申報(bào)、核定培訓(xùn)班，分xxx批對全市xxx多家參保單位負(fù)責(zé)人舉行了培訓(xùn)，使我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳順當(dāng)?shù)匾平唤o市地稅部門。

今年省廳下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作任務(wù)xxx萬元(其中，正常征繳xxx萬元，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)xxx萬元)。截止xx月底，全市征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬元，月均征繳xxx萬元，完成省下達(dá)任務(wù)的xxx%，比上年同期增強(qiáng)xxx萬元。其中，元至xxx月份，社保機(jī)構(gòu)應(yīng)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬元，實(shí)征xxx萬元(正常征繳xxx萬元，補(bǔ)收歷欠xxx萬元)，月均征繳率xxx%，比上年同期增強(qiáng)xxx萬元;xxx至xxx月份，地稅部門應(yīng)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬元，實(shí)征xxx萬元(正常征繳萬元xxx補(bǔ)收歷欠xxx萬元)，月均征繳率為xxx%。

(六)個(gè)人帳戶管理不斷得到完美。G更多精選工作總結(jié)范文閱讀

2022社會養(yǎng)老保險(xiǎn)總結(jié)

2022社會養(yǎng)老保險(xiǎn)總結(jié)2022社會養(yǎng)老保險(xiǎn)總結(jié)

社會養(yǎng)老保險(xiǎn)總結(jié)我們始終堅(jiān)持以準(zhǔn)時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開辟精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成狀況。

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的；養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的。

我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會化管理率，社區(qū)管理率。

今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到。

二主要工作狀況和做法。

（一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)確保要求，樂觀做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實(shí)際發(fā)放萬元。因?yàn)槲覀兘⒘藝?yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到和社會化發(fā)放率達(dá)到的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，樂觀做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并所有采取社會化發(fā)放，無浮現(xiàn)拖欠和不及時(shí)現(xiàn)象。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，削減基金流失。一是把好資歷認(rèn)定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的狀況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資歷認(rèn)定工作力度。今年代份，我們組織特地人員直接深化到各廠礦企業(yè)，根據(jù)人員崗位資料三對比的要求，對申報(bào)特種工退休的人員逐一舉行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資歷。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。精確?????核定待遇，確保公正無誤，是樹立社會保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò)，我們在征集綜合退管等科室之間建立了互相監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)狀況帳戶記錄狀況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)大事。

強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們實(shí)行離退休證年審和平常加強(qiáng)對離退休人員信息的把握兩者相結(jié)合的辦法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年代--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所舉行了年度面審，因?yàn)槭孪刃麚P(yáng)到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工所有參與了年審，參審率達(dá)到；月--月按鄭州市要求,又對全部離退休職工舉行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資歷采取指紋認(rèn)定做好了預(yù)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息把握方面迅速精確?????的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息迅速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平常走訪所了解到的狀況，準(zhǔn)時(shí)把握離退休人員生存狀況并準(zhǔn)時(shí)向社保局上報(bào)。通過實(shí)行兩項(xiàng)措施相結(jié)合的方法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)大事。

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增加。

基金支撐能力是社會保險(xiǎn)的生命線。要增加社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。為此，我們通過實(shí)行三抓三增，使社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)光，從而使我市的社會保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增加。

抓擴(kuò)面和續(xù)保，增強(qiáng)繳費(fèi)人數(shù)。要增強(qiáng)社會保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必需擴(kuò)大繳費(fèi)來源。為此，我們?nèi)?shí)施了拓源堵漏工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過實(shí)行外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是樂觀協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增強(qiáng)擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持；二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，采取科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。因?yàn)槲覀兗哟罅藬U(kuò)面工作的考核分值（占總考核分值的），把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成果的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱烈，形成了你追我趕的競爭激勵(lì)氛圍。各科室充分利用周三特地下鄉(xiāng)時(shí)光，與勞保所的同志一起深化各企業(yè)舉行宣揚(yáng)和動員。因?yàn)楣ぷ鳠崃腋邼q，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過實(shí)行外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)2022社會養(yǎng)老保險(xiǎn)總結(jié)

2022社會養(yǎng)老保險(xiǎn)總結(jié)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利狀況，我們實(shí)行發(fā)放宣揚(yáng)信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等辦法,曉之以情，動之以理舉行勸導(dǎo)和鼓舞。因?yàn)閳?jiān)持不懈的長久宣揚(yáng)，廣闊下崗失業(yè)人員的社會保險(xiǎn)意識顯然增加，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)緣由而個(gè)人舉行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長趨勢。

抓申報(bào)和稽核，增強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅傷害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來嚴(yán)峻的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報(bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持四不接受原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出允諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位舉行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險(xiǎn)稽核力度，深化用人單位對申報(bào)工資不實(shí)使用暫時(shí)工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題舉行嚴(yán)查細(xì)核，催促用人單位照實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳準(zhǔn)時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的；其中書面稽核家，實(shí)地稽核家；催促辦理新參報(bào)人；查處少報(bào)基數(shù)萬元，催促企業(yè)重新申報(bào)增強(qiáng)繳費(fèi)工資基數(shù)萬元；補(bǔ)繳基金.萬元；結(jié)案率達(dá)到。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象削減到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增強(qiáng)了萬元，增強(qiáng)基金征收萬元。

抓宣揚(yáng)和輿論，增加繳費(fèi)樂觀性。為了加強(qiáng)政策宣揚(yáng)，提高用人單位和廣闊職工參保繳費(fèi)意識，我們對宣揚(yáng)形式舉行了細(xì)心設(shè)計(jì)，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣揚(yáng)效果。一是充分發(fā)揮社保天地電視欄目強(qiáng)有力的社會宣揚(yáng)效應(yīng)，營造深厚的社會保險(xiǎn)政第1，全國公務(wù)員的共同天地策氛圍。為了把社保天地欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關(guān)注的精品欄目，今我們加大了社保天地電視欄目在人員資金內(nèi)容上的支配和投入力度，先后勝利制作和播出了期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和愛慕。二是，利用發(fā)放個(gè)人帳戶機(jī)會面向面舉行宣揚(yáng)。今年代份，社保局全體工作人員深化全市全部參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶，并一起發(fā)放了致向個(gè)人帳戶足額記滿的職工和個(gè)人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個(gè)人帳戶記載的劇烈反差和對照向他們宣揚(yáng)繳與不繳繳多繳少繳早繳晚三個(gè)不一樣等職工關(guān)懷的熱點(diǎn)問題，教導(dǎo)和引導(dǎo)職工對單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深化到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開個(gè)人帳戶發(fā)放大會，向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)狀況和個(gè)人帳戶記載狀況，并與其它單位舉行對照。會上，還對各單位個(gè)人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花舉行了表彰。通過個(gè)人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起劇烈震驚。他們紛紛通過各種方式查詢個(gè)人帳戶記載狀況，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)懷個(gè)人帳戶的熱烈空前高漲。通過實(shí)行方式得當(dāng)內(nèi)容新穎籠罩廣泛的宣揚(yáng)手段，廣闊用人單位及職工的參保繳費(fèi)樂觀性不斷增加，止今年代份，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收萬元。

（三）社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。

我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探究起步樂觀推動和規(guī)范管理等三個(gè)階段的進(jìn)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，堆積了豐盛的工作閱歷，取得了令人矚目的成果。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達(dá)，社區(qū)管理率。

加大硬件投入，完美村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，便利管理和服務(wù)，為離退休職工制造一個(gè)良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。樂觀協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和協(xié)助，落有用房和設(shè)施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已所有到位。全市共建成個(gè)退管站，并且所有擁有專用的活動場所，按照村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)，而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動五到位。

健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案采取統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特別人員已分離建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報(bào)狀況；三是建立了信息反饋制度及接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化狀況上報(bào)，以準(zhǔn)時(shí)把握人員狀況變化，采取精確?????的動態(tài)管理。四是建立了工作報(bào)表制度。各站所每月要將整體工作狀況以報(bào)表的形式每月上報(bào)，以全面把握工作狀況；五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作舉行量化計(jì)分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人舉行互查和評選。

抓住四個(gè)重點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞為離退休人員老有所依提供服務(wù)為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策為離退休人員發(fā)揮余熱開拓途徑為離退休人員老有所樂搭建舞臺等四項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時(shí)，為豐盛離退休人員文化生活，在我局的參加組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊(duì)個(gè)，健身體操隊(duì)個(gè)文藝演唱隊(duì)個(gè)，消遣活動室個(gè)。今年代份，經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán)，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣大的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。

（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)鄭州市級統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

根據(jù)采取市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是樂觀做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上劃工作，從月份起對征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金所有按時(shí)予以上劃；二是順當(dāng)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例的調(diào)節(jié)。從月份起,對我市參保企業(yè)所有根據(jù)鄭州市統(tǒng)一調(diào)節(jié)后的比例舉行征繳,因?yàn)樾麚P(yáng)工作細(xì)致到位,各參保單位賦予了樂觀協(xié)作,確保了比例調(diào)節(jié)后的征繳工作沒有受到影響；三是樂觀做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關(guān)于采取市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理問題的看法》的文件精神舉行了傳達(dá)和落實(shí)。會上，針對養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并舉行了詳細(xì)的支配布暑。第二，組織業(yè)務(wù)辦理人員舉行了專業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)識業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項(xiàng)和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務(wù)過程中不浮現(xiàn)任何差錯(cuò)和失誤。因?yàn)槲覀儾徽鄄豢鄣貒?yán)格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實(shí)和完美了采取市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項(xiàng)預(yù)備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)連接。

三存在的主要問題。

（一）繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)削減主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅樂觀實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年代底，全市參保職工削減了人，從我市目前企業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r看，參保單位和參保人數(shù)削減的趨勢正在加劇。

（二）非公有制企業(yè)參保難。因?yàn)楦鞣矫娴木売?，擴(kuò)面工作難以取得突破性發(fā)展，大部分私營個(gè)體企業(yè)沒有納入社會保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的左右。擴(kuò)面是我市社會保險(xiǎn)掙脫逆境的唯一途徑，此項(xiàng)工作假如不能快速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)峻影響全市的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和社會穩(wěn)定。

（三）拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車維修廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在協(xié)作上浮現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長久擱置，無法變現(xiàn)，難以準(zhǔn)時(shí)收回欠費(fèi)，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。

四幾點(diǎn)建議。

（一）要盡快理順機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年代日養(yǎng)老保險(xiǎn)采取市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但因?yàn)闃I(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)管，機(jī)構(gòu)名稱也未能準(zhǔn)時(shí)確定，給工作的順當(dāng)開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu)，以促使工作的整體推動。

（二）要落實(shí)政府責(zé)任，實(shí)施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順當(dāng)舉行。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要緣由就是各級政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）區(qū)政府的年度目標(biāo)考核中增強(qiáng)非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責(zé)任目標(biāo)，使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時(shí)，對其指標(biāo)完成狀況要通過各級人大視察人大調(diào)研等形式，實(shí)施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的生命線非公有制企業(yè)參保工作的順當(dāng)實(shí)施。

（三）要完美稽核聯(lián)動機(jī)制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作實(shí)踐證實(shí)，僅靠縣級社保部門稽核中隊(duì)的力氣是不夠的，尤其是碰到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想熟悉不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)，縣級社保部門的稽核工作經(jīng)常顯得蒼白無力。但實(shí)行了上下聯(lián)動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險(xiǎn)稽核大隊(duì)從稽核范圍稽核重點(diǎn)稽核第1，全國公務(wù)員的共同天地措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動機(jī)制，使稽核工作在繳費(fèi)工資申報(bào)參保繳費(fèi)等各個(gè)方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康進(jìn)展保駕護(hù)航。

2022社會養(yǎng)老保險(xiǎn)總結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)總結(jié)范文

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，下面是美文網(wǎng)為大家收拾的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文，歡迎參考~

篇一：養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)范文

今年以來，我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以改革、穩(wěn)定、進(jìn)展為大局，仔細(xì)抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中突出抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，進(jìn)一步深入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，不斷加強(qiáng)干部職工的精神文明建設(shè)，提高自身素養(yǎng)，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了一定成果，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了樂觀作用。

一、工作開展?fàn)顩r

(一)確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放

截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)17148萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元。當(dāng)期沒有浮現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強(qiáng)化工作責(zé)任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完美了資金調(diào)度方法，合理使用中央財(cái)政補(bǔ)貼，強(qiáng)化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣(市、區(qū))的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。三是堅(jiān)持并完美養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，采取養(yǎng)老金發(fā)放狀況按月內(nèi)部通報(bào)和向社會公布制度，根據(jù)要求統(tǒng)計(jì)發(fā)放狀況并仔細(xì)核實(shí)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)提供應(yīng)勞動保障部門，定期向社會公布各縣(市、區(qū))確保發(fā)放落實(shí)狀況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項(xiàng)目、鞏固社會化發(fā)放、切實(shí)做到足額支付對各縣(市、區(qū))舉行了檢查催促，并通過對群眾來信來訪采取重點(diǎn)督辦，力求消退工作死角，實(shí)現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠。

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化征繳力氣。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會議，對征繳工作舉行部署，準(zhǔn)時(shí)解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時(shí)單位抽調(diào)專車，樂觀下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的重視，全處自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關(guān)懷基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險(xiǎn)工作也十分重視，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以實(shí)際行動維護(hù)了廣闊職工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作舉行了部署，討論制訂一些了詳細(xì)措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費(fèi)大戶舉行通報(bào)、商討資產(chǎn)抵押等，并且舉行了落實(shí)，有重點(diǎn)、有目的對欠費(fèi)大戶企業(yè)舉行了特地走訪，與法人代表舉行面向面磋商，催促其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。

3、抓目標(biāo)管理，形成有效的內(nèi)部競爭激勵(lì)機(jī)制。為樂觀調(diào)動大家工作樂觀性，我們把全年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)分解到月，細(xì)化到征繳科室，落實(shí)到人頭，逐月考核評選。此舉不僅使征繳科室職責(zé)更明晰，同時(shí)也增強(qiáng)了征繳科室人員的責(zé)任感，調(diào)動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學(xué)、趕、超新局面

4、建立信息通報(bào)制度。對于欠費(fèi)100萬元以上企業(yè)舉行重點(diǎn)監(jiān)控，并逐月將其清欠狀況向四大班子領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和主管局(委)舉行通報(bào)，便于各級領(lǐng)導(dǎo)決策，準(zhǔn)時(shí)和各部門交流并加強(qiáng)協(xié)作，制訂下一步工作方案，形成清欠合力。

5、加大行政執(zhí)法力度。嚴(yán)格根據(jù)和等有關(guān)規(guī)定，協(xié)作勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達(dá)限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依照法律程序強(qiáng)制收繳。

6、做好收入申報(bào)工作，確?；饝?yīng)收盡收。按照年初工作支配，市保險(xiǎn)處于3月開頭開展了市直參保企業(yè)20××年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，并以此切入點(diǎn)，全面檢查參保單位執(zhí)行政策狀況，對違規(guī)企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)稽核。

因?yàn)榇胧┑昧?，征繳工作取得了一定成效。今年我市確實(shí)保完成基金數(shù)為28500萬元，全市上半年實(shí)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)13487萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的47。3。

(三)擴(kuò)面工作取得一定發(fā)展。

今年擴(kuò)面工作的重點(diǎn)是新開辦企業(yè)、私營個(gè)體企業(yè)和各種性質(zhì)的暫時(shí)用工，職工構(gòu)成狀況復(fù)雜，人員流淌性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種情況，市保險(xiǎn)處實(shí)行有效措施，一手抓擴(kuò)面，一手抓養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)，全面促進(jìn)了擴(kuò)面工作的開展。

1、加強(qiáng)宣揚(yáng)教導(dǎo)，強(qiáng)化維權(quán)意識。為使參保單位和人員對社會保險(xiǎn)政策有更深的了解，我們實(shí)行多種形式舉行社會保險(xiǎn)政策規(guī)矩宣揚(yáng)，不斷提高員工的社會保險(xiǎn)意識，樹立參保是維護(hù)勞動者權(quán)益的觀念，增加企業(yè)、職工的參保樂觀性。

2、創(chuàng)新工作機(jī)制，對參保單位采取上門服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴(kuò)面工作的開展，為此我們改變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作方式，樂觀采取上門服務(wù)，宣揚(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)矩。

3、樂觀做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，落實(shí)了告訴制度，下發(fā)了，千方百計(jì)做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導(dǎo)，增加職工參保的自覺性，保持職工參保的延續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)1643(其中市直410人)。

4、實(shí)行有力措施，嚴(yán)格依法辦事。1-6月，我們共向31家企業(yè)下達(dá)了，對于拒不參保企業(yè)，協(xié)作勞動監(jiān)察支隊(duì)堅(jiān)定予以行政處罰，的確有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有規(guī)矩的效能。

截止5月底，全市新擴(kuò)參保職工4573人，完成目標(biāo)任務(wù)(8600人)的53。2%。其中市直新擴(kuò)1672人，完成目標(biāo)任務(wù)(3550人)的47。1%。

(四)企業(yè)退休人員社會化管理工作。

我市社會化管理服務(wù)工作開展以來，各級養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在社會化管理服務(wù)工作條件還不完美的狀況下，克服種種困難，逐步落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不斷規(guī)范管理，拓寬服務(wù)內(nèi)容，社會化管理服務(wù)工作取得了顯然成效。為進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，按照豫勞社險(xiǎn)金函[20××]16號文件精神，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組，通過實(shí)地檢查、座談、查看工作計(jì)劃、制度及相關(guān)臺帳等方式，于20××年6月6日至6月14日對所屬6個(gè)縣(市、區(qū))的社會化管理服務(wù)工作舉行了檢查評估。

1、建立健全各項(xiàng)規(guī)則制度，完美工作條件。我市于20××年底出臺了，對社會化管理服務(wù)工作舉行了規(guī)劃部署，對落實(shí)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)條件、管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。許昌縣、襄城縣按照本縣實(shí)際也相繼出臺了實(shí)施看法。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責(zé)、考核制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。

同時(shí)工作條件進(jìn)一步完美。全市各縣(市、區(qū))勞動保障部門共有63街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成立了勞動保障工作機(jī)構(gòu)，配備了專職人員252人。其中，魏都區(qū)6個(gè)街道勞動保障全部5個(gè)建立了寬闊的服務(wù)大廳，另外1個(gè)街道服務(wù)大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機(jī)構(gòu)和平臺的63個(gè)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、43個(gè)社區(qū)所有配備了計(jì)算機(jī)，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過拷盤的方式與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)和企業(yè)退管組織實(shí)現(xiàn)了資源分享。

2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。首先，建立并逐步完美了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)。全市各級養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)、企業(yè)退管組織根據(jù)勞社險(xiǎn)中心函[20××]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項(xiàng)目，建立并逐步完美了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)，并登錄了微機(jī)。截至5月底，共填寫53350份。其次，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。

局社會養(yǎng)老保險(xiǎn)總結(jié)

局社會養(yǎng)老保險(xiǎn)總結(jié)

局社會養(yǎng)老保險(xiǎn)總結(jié)

我們始終堅(jiān)持以準(zhǔn)時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開辟精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成狀況。

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的；養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的。

我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會化管理率，社區(qū)管理率。

今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到。

二主要工作狀況和做法。

（一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)確保要求，樂觀做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實(shí)際發(fā)放萬元。因?yàn)槲覀兘⒘藝?yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到和社會化發(fā)放率達(dá)到的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，樂觀做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并所有采取社會化發(fā)放，無浮現(xiàn)拖欠和不及時(shí)現(xiàn)象。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，削減基金流失。一是把好資歷認(rèn)定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的狀況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資歷認(rèn)定工作力度。今年代份，我們組織特地人員直接深化到各廠礦企業(yè)，根據(jù)人員崗位資料三對比的要求，對申報(bào)特種工退休的人員逐一舉行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資歷。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。精確?????核定待遇，確保公正無誤，是樹立社會保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò)，我們在征集綜合退管等科室之間建立了互相監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)狀況帳戶記錄狀況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)大事。

強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們實(shí)行離退休證年審和平常加強(qiáng)對離退休人員信息的把握兩者相結(jié)合的辦法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年代--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所舉行了年度面審，因?yàn)槭孪刃麚P(yáng)到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工所有參與了年審，參審率達(dá)到；月--月按鄭州市要求,又對全部離退休職工舉行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資歷采取指紋認(rèn)定做好了預(yù)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息把握方面迅速精確?????的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息迅速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平常走訪所了解到的狀況，準(zhǔn)時(shí)把握離退休人員生存狀況并準(zhǔn)時(shí)向社保局上報(bào)。通過實(shí)行兩項(xiàng)措施相結(jié)合的方法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)大事。

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增加。

基金支撐能力是社會保險(xiǎn)的生命線。要增加社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。為此，我們通過實(shí)行三抓三增，使社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)光，從而使我市的社會保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增加。

抓擴(kuò)面和續(xù)保，增強(qiáng)繳費(fèi)人數(shù)。要增強(qiáng)社會保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必需擴(kuò)大繳費(fèi)來源。為此，我們?nèi)?shí)施了拓源堵漏工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)此文來源于網(wǎng)面方面，我們通過實(shí)行外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是樂觀協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增強(qiáng)擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持；二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，采取科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。因?yàn)槲覀兗哟罅藬U(kuò)面工作的考核分值（占總考核分值的），把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成果的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱烈，形成了你追我趕的競爭激勵(lì)氛圍。各科室充分利用周三特地下鄉(xiāng)時(shí)光，與勞保所的同志一起深化各企業(yè)舉行宣揚(yáng)和動員。因?yàn)楣ぷ鳠崃腋邼q，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過實(shí)行外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失

局社會養(yǎng)老保險(xiǎn)總結(jié)第2頁

業(yè)職工不斷增多的不利狀況，我們實(shí)行發(fā)放宣揚(yáng)信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等辦法,曉之以情，動之以理舉行勸導(dǎo)和鼓舞。因?yàn)閳?jiān)持不懈的長久宣揚(yáng)，廣闊下崗失業(yè)人員的社會保險(xiǎn)意識顯然增加，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)緣由而個(gè)人舉行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長趨勢。

抓申報(bào)和稽核，增強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅傷害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來嚴(yán)峻的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報(bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持四不接受原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出允諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位舉行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險(xiǎn)稽核力度，深化用人單位對申報(bào)工資不實(shí)使用暫時(shí)工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題舉行嚴(yán)查細(xì)核，催促用人單位照實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳準(zhǔn)時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的；其中書面稽核家，實(shí)地稽核家；催促辦理新參報(bào)人；查處少報(bào)基數(shù)萬元，催促企業(yè)重新申報(bào)增強(qiáng)繳費(fèi)工資基數(shù)萬元；補(bǔ)繳基金.萬元；結(jié)案率達(dá)到。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象削減到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增強(qiáng)了萬元，增強(qiáng)基金征收萬元。

抓宣揚(yáng)和輿論，增加繳費(fèi)樂觀性。為了加強(qiáng)政策宣揚(yáng)，提高用人單位和廣闊職工參保繳費(fèi)意識，我們對宣揚(yáng)形式舉行了細(xì)心設(shè)計(jì)，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣揚(yáng)效果。一是充分發(fā)揮社保天地電視欄目強(qiáng)有力的社會宣揚(yáng)效應(yīng)，營造深厚的社會保險(xiǎn)政策氛圍。為了把社保天地欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關(guān)注的精品欄目，今我們加大了社保天地電視欄目在人員資金內(nèi)容上的支配和投入力度，先后勝利制作和播出了期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和愛慕。二是，利用發(fā)放個(gè)人帳戶機(jī)會面向面舉行宣揚(yáng)。今年代份，社保局全體工作人員深化全市全部參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶，并一起發(fā)放了致向個(gè)人帳戶足額記滿的職工和個(gè)人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個(gè)人帳戶記載的劇烈反差和對照向他們宣揚(yáng)繳與不繳繳多繳少繳早繳晚三個(gè)不一樣等職工關(guān)懷的，全國公務(wù)員的共同天地?zé)狳c(diǎn)問題，教導(dǎo)和引導(dǎo)職工對單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深化到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開個(gè)人帳戶發(fā)放大會，向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)狀況和個(gè)人帳戶記載狀況，并與其它單位舉行對照。會上，還對各單位個(gè)人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花舉行了表彰。通過個(gè)人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起劇烈震驚。他們紛紛通過各種方式查詢個(gè)人帳戶記載狀況，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)懷個(gè)人帳戶的熱烈空前高漲。通過實(shí)行方式得當(dāng)內(nèi)容新穎籠罩廣泛的宣揚(yáng)手段，廣闊用人單位及職工的參保繳費(fèi)樂觀性不斷增加，止今年代份，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收萬元。

（三）社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。

我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探究起步樂觀推動和規(guī)范管理等三個(gè)階段的進(jìn)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，堆積了豐盛的工作閱歷，取得了令人矚目的成果。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達(dá)，社區(qū)管理率。

加大硬件投入，完美村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，便利管理和服務(wù)，為離退休職工制造一個(gè)良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。樂觀協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和協(xié)助，落有用房和設(shè)施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已所有到位。全市共建成個(gè)退管站，并且所有擁有專用的活動場所，按照村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)，而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動五到位。

健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案采取統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特別人員已分離建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報(bào)狀況；三是建立了信息反饋制度及接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化狀況上報(bào)，以準(zhǔn)時(shí)把握人員狀況變化，采取精確?????的動態(tài)管理。四是建立了工作報(bào)表制度。各站所每月要將整體工作狀況以報(bào)表的形式每月上報(bào)，以全面把握工作狀況；五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作舉行量化計(jì)分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人舉行互查和評選。

抓住四個(gè)重點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞為離退休人員老有所依提供服務(wù)為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策為離退休人員發(fā)揮余熱開拓途徑為離退休人員老有所樂搭建舞臺等四項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時(shí)，為豐盛離退休人員文化生活，在我局的參加組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊(duì)個(gè)，健身體操隊(duì)個(gè)文藝演唱隊(duì)個(gè)，消遣活動室個(gè)。今年代份，經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán)，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣大的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。

（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)鄭州市級統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

根據(jù)采取市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是樂觀做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上劃工作，從月份起對征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金所有按時(shí)予以上劃；二是順當(dāng)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例的調(diào)節(jié)。從月份起,對我市參保企業(yè)所有根據(jù)鄭州市統(tǒng)一調(diào)節(jié)后的比例舉行征繳,因?yàn)樾麚P(yáng)工作細(xì)致到位,各參保單位賦予了樂觀協(xié)作,確保了比例調(diào)節(jié)后的征繳工作沒有受到影響；三是樂觀做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關(guān)于采取市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理問題的看法》的文件精神舉行了傳達(dá)和落實(shí)。會上，針對養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并舉行了詳細(xì)的支配布暑。第二，組織業(yè)務(wù)辦理人員舉行了專業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)識業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項(xiàng)和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務(wù)過程中不浮現(xiàn)任何差錯(cuò)和失誤。因?yàn)槲覀儾徽鄄豢鄣貒?yán)格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實(shí)和完美了采取市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項(xiàng)預(yù)備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)連接。

三存在的主要問題。

（一）繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)削減主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅樂觀實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年代底，全市參保職工削減了人，從我市目前企業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r看，參保單位和參保人數(shù)削減的趨勢正在加劇。

（二）非公有制企業(yè)參保難。因?yàn)楦鞣矫娴木売桑瑪U(kuò)面工作難以取得突破性發(fā)展，大部分私營個(gè)體企業(yè)沒有納入社會保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的左右。擴(kuò)面是我市社會保險(xiǎn)掙脫逆境的唯一途徑，此項(xiàng)工作假如不能快速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)峻影響全市的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和社會穩(wěn)定。

（三）拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車維修廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在協(xié)作上浮現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長久擱置，無法變現(xiàn)，難以準(zhǔn)時(shí)收回欠費(fèi)，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。

四幾點(diǎn)建議。

（一）要盡快理順機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年代日養(yǎng)老保險(xiǎn)采取市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但因?yàn)闃I(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)管，機(jī)構(gòu)名稱也未能準(zhǔn)時(shí)確定，給工作的順當(dāng)開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu)，以促使工作的整體推動。

（二）要落實(shí)政府責(zé)任，實(shí)施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順當(dāng)舉行。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要緣由就是各級政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）區(qū)政府的年度目標(biāo)考核中增強(qiáng)非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責(zé)任目標(biāo)，使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時(shí)，對其指標(biāo)完成狀況要通過各級人大視察人大調(diào)研等形式，實(shí)施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的生命線非公有制企業(yè)參保工作的順當(dāng)實(shí)施。

（三）要完美稽核聯(lián)動機(jī)制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作實(shí)踐證實(shí)，僅靠縣級社保部門稽核中隊(duì)的力氣是不夠的，尤其是碰到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想熟悉不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)，縣級社保部門的稽核工作經(jīng)常顯得蒼白無力。但實(shí)行了上下聯(lián)動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險(xiǎn)稽核大隊(duì)從稽核范圍稽核重點(diǎn)稽核，全國公務(wù)員的共同天地措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動機(jī)制，使稽核工作在繳費(fèi)工資申報(bào)參保繳費(fèi)等各個(gè)方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康進(jìn)展保駕護(hù)航。工傷保險(xiǎn)人員工作總結(jié)

一、主要工作狀況

(一)征繳擴(kuò)面工作穩(wěn)步推動。

今年來，主要實(shí)行了三項(xiàng)措施強(qiáng)化征繳擴(kuò)面工作。一是明確工作目標(biāo)。3月份，全市勞動保障工作會議、全市工傷保險(xiǎn)工作會議下達(dá)了XX年工傷保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面目標(biāo)，明確全年新增擴(kuò)面人數(shù)達(dá)到4.5萬人，其中：農(nóng)夫工擴(kuò)面3萬人，基金征繳XX萬。二是突出擴(kuò)面重點(diǎn)。今年來，我們始終將農(nóng)夫工擴(kuò)面、實(shí)現(xiàn)農(nóng)夫工工傷保險(xiǎn)全籠罩作為全年工作的重中之重。為此，我們重點(diǎn)推動了建造行業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)農(nóng)夫工參保擴(kuò)面工作。

在去年年底兩局下發(fā)《關(guān)于做好建造施工企業(yè)農(nóng)夫工參與工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知》的基礎(chǔ)上，今年初，經(jīng)與市建設(shè)局連接，我們下發(fā)了《建造施工企業(yè)農(nóng)夫工參與工傷保險(xiǎn)若干問題的通知》，對建造企業(yè)農(nóng)夫工參保程序、記下管理、本人工資等問題作出了詳細(xì)規(guī)定，有利地推動了建造企業(yè)參保工作。3月份，通過深化調(diào)研，我們擬定了商業(yè)服務(wù)業(yè)以面積定人數(shù)的工傷保險(xiǎn)參保方法，5月22日,以市勞動保障局名義下發(fā)了《關(guān)于商業(yè)服務(wù)行業(yè)農(nóng)夫工參與工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(常勞社發(fā)[XX]21號)。

目前，全市商業(yè)服務(wù)業(yè)農(nóng)夫工參保工作全面啟動。桃源縣在去年全面摸底的基礎(chǔ)上,今年又對該縣大型商業(yè)企業(yè)舉行了參?？尚行哉{(diào)研,完美了參保方法，該縣花源酒店、豐彩超市等大型商業(yè)企業(yè)