任職資格標準模型① ProfessionalqualityandcompetenceModels＆Search◆中庸無相ⅡⅦⅢⅧ20/1741PAGE標準模型①任職資格模型＆檢索ProfessionalqualityandcompetenceModels＆Search◆中庸無相ⅡⅦⅢⅧ匯錄目錄任職資格標準模型 3目MPM任職資格體系 3SQE工程師任職資格說明書 8財務部任職資格說明書 14采購員任職資格 64倉儲主管任職資格 72倉庫管理員任職資格 80產(chǎn)品設計師任職資格 85電子生產(chǎn)科部任職資格明害 95工藝工程師任職資格 101管理部任職資格體系 108集團任職資格填寫模板 165任職資格標準模型目MPM任職資格體系任職資格說明書部門：MPM崗位;MPMENGINEER課別：職等:1因素名稱：最低學歷要求適用點說明寬放條件因素定義：知識內(nèi)履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專30Mechanical,electricalengineering.大專,5年的國際企業(yè).有關(guān)汽車行業(yè)/音響/硬盤.2大學?？?03大學本科100X4碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓5電子,機構(gòu)RD在消費者產(chǎn)品2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓203必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗404具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能90X5需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點說明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策0有RD,PE,IE,QAMPM的經(jīng)驗2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管120X6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗適用點說明寬放條件因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。1無需專門的經(jīng)驗5電子,機構(gòu)RD在消費者產(chǎn)品5年在影響或外資企業(yè)RD主管.21年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）8055～8年（含5年）160X68年以上2405因素名稱：資格證書適用點說明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關(guān)機構(gòu)進行認證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書0X2初級資格或者相當於初級資格303中級資格或者相當於中級資格804高級資格或者相當於高級資格1506因素名稱：能力要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進行判斷1不需要具備特別的能力52需要一般的能力，達到平均水準即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90X5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語言要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習慣的漢語進行溝通10口語和寫要良好.口語和寫要良好.2能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右403英語水準達到國家四級，讀寫流利604英語水準達到國家六級，聽讀寫流利1205六級以上，口語流利180X8因素名稱：技能要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可5有汽車行業(yè)/IC/FLEXTRONIC/MPM的經(jīng)驗2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡單的培訓才能掌握（1月）153需要特定的技能，經(jīng)過較長時間的培訓才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運用180X9因素名稱：責任心適用點說明寬放條件因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任1一般10任務必要跟到底.2稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責503較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責1004好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛護公司的財產(chǎn)、名譽200X5極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)30010因素名稱：主動性適用點說明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完成工作任務的表現(xiàn)情況，以加班時間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級要求什麼就做什麼5要自動提出問題和解決方案,招集團隊.不用常常提醒2稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔份外的工作603較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動承擔1204好，有很強的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務240X11因素名稱：心理承受能力適用點說明寬放條件因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般102稍好503較好1004好，180X12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點說明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力1不適用08D,FISHBONE,FMEA,QCTOOL,SPC.2一般303稍好1004較好2005好300X13因素名稱：個人要求適用點說明寬放條件因素定義：個人的基本要求1男性02女性03無性別限制0X4年齡05無年齡限制0x6以往的職業(yè)記錄014因素名稱：其他適用點說明寬放條件因素定義：上述未盡事項102030405060SQE工程師任職資格說明書任職資格說明書部門：品保部崗位;SQE工程師課別：SQM課職等:五等1因素名稱：最低學歷要求適用點說明寬放條件因素定義：知識內(nèi)履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求適用第二項如果在供應商品質(zhì)管理任職4年以上，且工作能力強，標準可放寬在第一項2大學?？?0﹡3大學本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓51.要有一定的品質(zhì)管理專業(yè)知識；

2.了解供應鏈管理.3.熟悉ISO標準.4.了解相關(guān)ROHS等環(huán)保要求.5.了解相關(guān)安全及法規(guī)要求

無2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓203必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗40﹡4具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點說明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01.了解電子業(yè)的相關(guān)標準,可以解決供應商的品質(zhì)問題。2.具備問題的分析並解決處理的能力。如果精於機構(gòu),電子,音響某一方面可以放寬至第3項.2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；60*5大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管120*6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗適用點說明寬放條件因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。1無需專門的經(jīng)驗51.有品質(zhì)技術(shù)操作與管理經(jīng)驗。2.電子業(yè)工作經(jīng)驗2年以上。

3.具備現(xiàn)埸的工作經(jīng)驗。英文佳,有大公司供應鏈管理可適當放寬21年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）80﹡55～8年（含5年）16068年以上2405因素名稱：資格證書適用點說明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關(guān)機構(gòu)進行認證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書0﹡1.具備內(nèi)審員或注冊審核員為佳.2.取得品質(zhì)管師資格佳無2初級資格或者相當於初級資格30﹡3中級資格或者相當於中級資格804高級資格或者相當於高級資格1506因素名稱：能力要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進行判斷1不需要具備特別的能力51.溝通能力強；2.對產(chǎn)品品質(zhì)風險具備較強的判斷能。3.有創(chuàng)新及優(yōu)化成本的能力.4.能承受較大的心理壓力.如果有某方面能力特別強，如對電子電路，可以放寬其它條件在工作中培養(yǎng)。2需要一般的能力，達到平均水準即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語言要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習慣的漢語進行溝通101具備相當?shù)谋磉_能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進行普通話溝通，但也同時用英語能進行簡單口頭及書面溝通如果具較好的產(chǎn)品或供應鏈管理經(jīng)驗可放寬至1項.2能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右40﹡3英語水準達到國家四級，讀寫流利604英語水準達到國家六級，聽讀寫流利1205六級以上，口語流利1808因素名稱：技能要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.具備品質(zhì)統(tǒng)計方面技能.2.了解五大冊意義.3.熟練應用電腦.無2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡單的培訓才能掌握（1月）15﹡3需要特定的技能，經(jīng)過較長時間的培訓才能掌握40﹡4某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運用1809因素名稱：責任心適用點說明寬放條件因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任1一般101.在較強的責任心，有耐心，有堅持不懈的精神。2.原則心強，為品質(zhì)負責。無2稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責503較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責1004好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛護公司的財產(chǎn)、名譽200*5極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)30010因素名稱：主動性適用點說明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完成工作任務的表現(xiàn)情況，以加班時間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級要求什麼就做什麼5略無2稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔份外的工作603較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動承擔120﹡4好，有很強的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務24011因素名稱：心理承受能力適用點說明寬放條件因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強的進取心；無2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點說明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力1不適用01.與供應商溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識事態(tài)正確性；無2一般303稍好1004較好200﹡5好30013因素名稱：個人要求適用點說明寬放條件因素定義：個人的基本要求1男性01.年齡限制在27~38之間；2.從事3年或以上工作經(jīng)驗；無2女性03無性別限制0﹡4年齡0﹡5無年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點說明寬放條件因素定義：上述未盡事項10無無2030405060財務部任職資格說明書任職資格說明書部門：財務部崗位;財務部經(jīng)理課別：職等:八等1因素名稱：最低學歷要求適用點說明寬放條件因素定義：知識內(nèi)履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求本科及以上學歷如果有5年以上會計工作經(jīng)驗，且工作能力強，標準可放寬在第二項2大學?？?03大學本科100*4碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓51.具有一定的專業(yè)知識；

2.具有生產(chǎn)企業(yè)五年以上的會計經(jīng)驗；

3.熟悉全盤帳務處理流程；4.具有資金預算、財務報表分析的能力；無2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓203必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗404具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)180*3因素名稱：專業(yè)要求適用點說明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01.適用於第六項，基本上是自主決策的；2.帳務處理過程中如有重大異常狀況時，必須先知會上級主管後再處理；無2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管1206基本上是自主決策的180*4因素名稱：工作經(jīng)驗適用點說明寬放條件因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。1無需專門的經(jīng)驗51.有中大型企業(yè)全盤帳務處理經(jīng)驗；2.熟悉生產(chǎn)型企業(yè)帳務處理流程；

3.熟悉ERP系統(tǒng)帳務處理；無21年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）8055～8年（含5年）160*68年以上2405因素名稱：資格證書適用點說明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關(guān)機構(gòu)進行認證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書01.具有中級會計職稱證書；如果有8年以上會計工作經(jīng)驗，標準可放寬在第二項2初級資格或者相當於初級資格303中級資格或者相當於中級資格80*4高級資格或者相當於高級資格1506因素名稱：能力要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的領(lǐng)導組織能力；無2需要一般的能力，達到平均水準即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語言要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習慣的漢語進行溝通101具備相當?shù)谋磉_能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進行普通話溝通，英語水準達到國家四級，讀寫流利無2能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右403英語水準達到國家四級，讀寫流利60*4英語水準達到國家六級，聽讀寫流利1205六級以上，口語流利1808因素名稱：技能要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；3.熟悉內(nèi)控制度、財務報表分析能力；無2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡單的培訓才能掌握（1月）153需要特定的技能，經(jīng)過較長時間的培訓才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎才能掌握90*5需要多方面的技能，並能綜合運用1809因素名稱：責任心適用點說明寬放條件因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任1一般101.能積極完成各項工作；2.能準確判斷費用報銷的正常合理性；3.利用會計專業(yè)知識及經(jīng)驗，有效的控制帳務處理的各個環(huán)節(jié)；無2稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責503較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責1004好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛護公司的財產(chǎn)、名譽2005極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動性適用點說明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完成工作任務的表現(xiàn)情況，以加班時間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級要求什麼就做什麼51.能在日常工作中發(fā)現(xiàn)運作流程中的問題，並能積極提出改善措施；無2稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔份外的工作603較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動承擔1204好，有很強的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務240*11因素名稱：心理承受能力適用點說明寬放條件因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強的進取心；無2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點說明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識事態(tài)正確性；無2一般303稍好1004較好2005好300*13因素名稱：個人要求適用點說明寬放條件因素定義：個人的基本要求1男性01.年齡限制在40歲以下；2.從事5年或以上工作經(jīng)驗；無2女性03無性別限制0﹡4年齡0﹡5無年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點說明寬放條件因素定義：上述未盡事項10無無2030405060任職資格說明書部門：財務部崗位:出納課別：職等:五等1因素名稱：最低學歷要求適用點說明寬放條件因素定義：知識內(nèi)履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求適用第二項如果有2年以上出納工作經(jīng)驗，且工作能力強，標準可放寬在第一項2大學?？?0﹡3大學本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓51.要有一定的業(yè)務知識；

2.要有二年以上的出納經(jīng)驗；

3.熟悉現(xiàn)金、銀行收付款處理流程；無2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓203必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗40﹡4具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點說明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01.適用於第五項，大部分由自主決策；2.帳務處理過程中如有重大異常狀況時，必須先知會主管後再處理；無2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管120﹡6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗適用點說明寬放條件因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。1無需專門的經(jīng)驗51.有小型企業(yè)收付款處理經(jīng)驗；

2.了解ERP系統(tǒng)帳務處理；無21年以下2031～3年（含1年）40*43～5年（含3年）8055～8年（含5年）16068年以上2405因素名稱：資格證書適用點說明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關(guān)機構(gòu)進行認證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書0*1.不需要專門的資格證書；2.但必須熟悉帳務處理流程；無2初級資格或者相當於初級資格303中級資格或者相當於中級資格804高級資格或者相當於高級資格1506因素名稱：能力要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；無2需要一般的能力，達到平均水準即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語言要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習慣的漢語進行溝通101具備相當?shù)谋磉_能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進行普通話溝通；無2能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右40﹡3英語水準達到國家四級，讀寫流利604英語水準達到國家六級，聽讀寫流利1205六級以上，口語流利1808因素名稱：技能要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；無2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡單的培訓才能掌握（1月）15﹡3需要特定的技能，經(jīng)過較長時間的培訓才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運用1809因素名稱：責任心適用點說明寬放條件因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任1一般101.能積極完成各項工作；2.能準確判斷費用報銷的正常合理性；無2稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責503較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責1004好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛護公司的財產(chǎn)、名譽2005極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動性適用點說明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完成工作任務的表現(xiàn)情況，以加班時間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級要求什麼就做什麼51.能自覺完成各項工作，必要時加班完成；2.能配合相關(guān)部門的各種工作；無2稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔份外的工作603較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動承擔120﹡4好，有很強的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務24011因素名稱：心理承受能力適用點說明寬放條件因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強的進取心；無2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點說明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識事態(tài)正確性；無2一般303稍好1004較好200﹡5好30013因素名稱：個人要求適用點說明寬放條件因素定義：個人的基本要求1男性01.年齡限制在35歲以下；2.從事2年或以上工作經(jīng)驗；無2女性03無性別限制0﹡4年齡0﹡5無年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點說明寬放條件因素定義：上述未盡事項10無無2030405060任職資格說明書部門：財務部崗位:稅務會計課別：財務會計課職等:四等1因素名稱：最低學歷要求適用點說明寬放條件因素定義：知識內(nèi)履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求適用第二項如果有總帳會計2年以上工作經(jīng)驗，且工作能力強，標準可放寬在第一項2大學?？?0﹡3大學本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓51.要有一定的專業(yè)知識；

2.要有二年以上的會計經(jīng)驗；

3.熟悉全盤帳務核算流程；無2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓203必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗40﹡4具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點說明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01.適用於第五項，大部分由自主決策；2.帳務核算過程中如有重大異常狀況時，必須先知會主管後再處理；無2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管120﹡6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗適用點說明寬放條件因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。1無需專門的經(jīng)驗51.有小型企業(yè)全盤帳務處理經(jīng)驗；2.了解一般納稅人免抵退稅賬務處理流程；

3.了解ERP系統(tǒng)帳務處理；無21年以下2031～3年（含1年）40*43～5年（含3年）8055～8年（含5年）16068年以上2405因素名稱：資格證書適用點說明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關(guān)機構(gòu)進行認證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書01.具有初級會計職稱證書；2.熟悉稅務處理流程；如果有2年以上會計工作經(jīng)驗，標準可放寬在第一項2初級資格或者相當於初級資格30*3中級資格或者相當於中級資格804高級資格或者相當於高級資格1506因素名稱：能力要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；無2需要一般的能力，達到平均水準即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語言要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習慣的漢語進行溝通101具備相當?shù)谋磉_能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進行普通話溝通；無2能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右40﹡3英語水準達到國家四級，讀寫流利604英語水準達到國家六級，聽讀寫流利1205六級以上，口語流利1808因素名稱：技能要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；無2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡單的培訓才能掌握（1月）15﹡3需要特定的技能，經(jīng)過較長時間的培訓才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運用1809因素名稱：責任心適用點說明寬放條件因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任1一般101.能積極完成各項工作；2.能準確判斷費用報銷的正常合理性；3.利用會計專業(yè)知識及經(jīng)驗，有效的控制帳務處理的各個環(huán)節(jié)；無2稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責503較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責1004好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛護公司的財產(chǎn)、名譽2005極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動性適用點說明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完成工作任務的表現(xiàn)情況，以加班時間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級要求什麼就做什麼51.能自覺完成各項工作，必要時加班完成；2.能配合相關(guān)部門的各種工作；無2稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔份外的工作603較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動承擔120﹡4好，有很強的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務24011因素名稱：心理承受能力適用點說明寬放條件因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強的進取心；無2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點說明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識事態(tài)正確性；無2一般303稍好1004較好200﹡5好30013因素名稱：個人要求適用點說明寬放條件因素定義：個人的基本要求1男性01.年齡限制在30歲以下；2.從事2年或以上工作經(jīng)驗；無2女性03無性別限制0﹡4年齡0﹡5無年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點說明寬放條件因素定義：上述未盡事項10無無2030405060任職資格說明書部門：財務部崗位;總帳課長課別：財務會計課職等:五等1因素名稱：最低學歷要求適用點說明寬放條件因素定義：知識內(nèi)履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求?？萍耙陨蠈W歷如果有5年以上會計工作經(jīng)驗，且工作能力強，標準可放寬在第一項2大學?？?0﹡3大學本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓51.具有一定的專業(yè)知識；

2.具有生產(chǎn)企業(yè)五年以上的會計經(jīng)驗；

3.熟悉全盤帳務處理流程；4.具有資金預算、財務報表分析的能力；無2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓203必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗404具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能90*5需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點說明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01.適用於第五項，大部分由自主決策；2.制程過程中如有重大異常狀況時，必須先知會主管後再處理；無2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管120*6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗適用點說明寬放條件因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。1無需專門的經(jīng)驗51.有中大型企業(yè)全盤帳務處理經(jīng)驗；2.熟悉生產(chǎn)型企業(yè)帳務處理流程；

3.熟悉ERP系統(tǒng)帳務處理；無21年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）8055～8年（含5年）160*68年以上2405因素名稱：資格證書適用點說明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關(guān)機構(gòu)進行認證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書01.具有中級會計職稱證書；如果有5年以上會計工作經(jīng)驗，標準可放寬在第二項2初級資格或者相當於初級資格303中級資格或者相當於中級資格80*4高級資格或者相當於高級資格1506因素名稱：能力要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；無2需要一般的能力，達到平均水準即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語言要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習慣的漢語進行溝通101具備相當?shù)谋磉_能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進行普通話溝通，但也同時用英語能進行簡單口頭及書面溝通無2能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右40﹡3英語水準達到國家四級，讀寫流利604英語水準達到國家六級，聽讀寫流利1205六級以上，口語流利1808因素名稱：技能要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；3.熟悉內(nèi)控制度、財務報表分析能力；無2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡單的培訓才能掌握（1月）153需要特定的技能，經(jīng)過較長時間的培訓才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎才能掌握90*5需要多方面的技能，並能綜合運用1809因素名稱：責任心適用點說明寬放條件因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任1一般101.能積極完成各項工作；2.能準確判斷費用報銷的正常合理性；3.利用會計專業(yè)知識及經(jīng)驗，有效的控制帳務處理的各個環(huán)節(jié)；無2稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責503較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責1004好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛護公司的財產(chǎn)、名譽2005極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動性適用點說明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完成工作任務的表現(xiàn)情況，以加班時間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級要求什麼就做什麼51.能在日常工作中發(fā)現(xiàn)運作流程中的問題，並能積極提出改善措施；無2稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔份外的工作603較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動承擔1204好，有很強的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務240*11因素名稱：心理承受能力適用點說明寬放條件因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強的進取心；無2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點說明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識事態(tài)正確性；無2一般303稍好1004較好2005好300*13因素名稱：個人要求適用點說明寬放條件因素定義：個人的基本要求1男性01.年齡限制在35歲以下；2.從事5年或以上工作經(jīng)驗；無2女性03無性別限制0﹡4年齡0﹡5無年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點說明寬放條件因素定義：上述未盡事項10無無2030405060任職資格說明書部門：財務部崗位:總帳會計課別：財務會計課職等:四等1因素名稱：最低學歷要求適用點說明寬放條件因素定義：知識內(nèi)履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求適用第二項如果有總帳會計2年以上工作經(jīng)驗，且工作能力強，標準可放寬在第一項2大學?？?0﹡3大學本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓51.要有一定的專業(yè)知識；

2.要有二年以上的會計經(jīng)驗；

3.熟悉全盤帳務核算流程；無2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓203必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗40﹡4具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點說明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01.適用於第五項，大部分由自主決策；2.帳務核算過程中如有重大異常狀況時，必須先知會主管後再處理；無2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管120﹡6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗適用點說明寬放條件因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。1無需專門的經(jīng)驗51.有小型企業(yè)全盤帳務處理經(jīng)驗；2.了解制造型企業(yè)賬務處理流程；

3.了解ERP系統(tǒng)帳務處理；無21年以下2031～3年（含1年）40*43～5年（含3年）8055～8年（含5年）16068年以上2405因素名稱：資格證書適用點說明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關(guān)機構(gòu)進行認證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書01.具有初級會計職稱證書；2.熟悉帳務核算流程；如果有2年以上會計工作經(jīng)驗，標準可放寬在第一項2初級資格或者相當於初級資格30*3中級資格或者相當於中級資格804高級資格或者相當於高級資格1506因素名稱：能力要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；無2需要一般的能力，達到平均水準即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語言要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習慣的漢語進行溝通101具備相當?shù)谋磉_能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進行普通話溝通；無2能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右40﹡3英語水準達到國家四級，讀寫流利604英語水準達到國家六級，聽讀寫流利1205六級以上，口語流利1808因素名稱：技能要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；無2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡單的培訓才能掌握（1月）15﹡3需要特定的技能，經(jīng)過較長時間的培訓才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運用1809因素名稱：責任心適用點說明寬放條件因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任1一般101.能積極完成各項工作；2.能準確判斷費用報銷的正常合理性；3.利用會計專業(yè)知識及經(jīng)驗，有效的控制帳務處理的各個環(huán)節(jié)；無2稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責503較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責1004好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛護公司的財產(chǎn)、名譽2005極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動性適用點說明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完成工作任務的表現(xiàn)情況，以加班時間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級要求什麼就做什麼51.能自覺完成各項工作，必要時加班完成；2.能配合相關(guān)部門的各種工作；無2稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔份外的工作603較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動承擔120﹡4好，有很強的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務24011因素名稱：心理承受能力適用點說明寬放條件因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強的進取心；無2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點說明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識事態(tài)正確性；無2一般303稍好1004較好200﹡5好30013因素名稱：個人要求適用點說明寬放條件因素定義：個人的基本要求1男性01.年齡限制在30歲以下；2.從事2年或以上工作經(jīng)驗；無2女性03無性別限制0﹡4年齡0﹡5無年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點說明寬放條件因素定義：上述未盡事項10無無2030405060任職資格說明書部門：財務部崗位:應付會計課別：成本會計課職等:四等1因素名稱：最低學歷要求適用點說明寬放條件因素定義：知識內(nèi)履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求適用第二項如果有總帳會計2年以上工作經(jīng)驗，且工作能力強，標準可放寬在第一項2大學?？?0﹡3大學本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓51.要有一定的專業(yè)知識；

2.要有二年以上的會計經(jīng)驗；

3.熟悉全盤帳務核算流程；無2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓203必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗40﹡4具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點說明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01.適用於第五項，大部分由自主決策；2.帳務核算過程中如有重大異常狀況時，必須先知會主管後再處理；無2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管120﹡6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗適用點說明寬放條件因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。1無需專門的經(jīng)驗51.有小型企業(yè)全盤帳務處理經(jīng)驗；2.了解制造型企業(yè)賬務處理流程；

3.了解ERP系統(tǒng)帳務處理；無21年以下2031～3年（含1年）40*43～5年（含3年）8055～8年（含5年）16068年以上2405因素名稱：資格證書適用點說明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關(guān)機構(gòu)進行認證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書01.具有初級會計職稱證書；2.熟悉帳務核算流程；如果有2年以上會計工作經(jīng)驗，標準可放寬在第一項2初級資格或者相當於初級資格30*3中級資格或者相當於中級資格804高級資格或者相當於高級資格1506因素名稱：能力要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；無2需要一般的能力，達到平均水準即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語言要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習慣的漢語進行溝通101具備相當?shù)谋磉_能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進行普通話溝通；無2能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右40﹡3英語水準達到國家四級，讀寫流利604英語水準達到國家六級，聽讀寫流利1205六級以上，口語流利1808因素名稱：技能要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；無2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡單的培訓才能掌握（1月）15﹡3需要特定的技能，經(jīng)過較長時間的培訓才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運用1809因素名稱：責任心適用點說明寬放條件因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任1一般101.能積極完成各項工作；2.能準確判斷費用報銷的正常合理性；3.利用會計專業(yè)知識及經(jīng)驗，有效的控制帳務處理的各個環(huán)節(jié)；無2稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責503較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責1004好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛護公司的財產(chǎn)、名譽2005極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動性適用點說明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完成工作任務的表現(xiàn)情況，以加班時間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級要求什麼就做什麼51.能自覺完成各項工作，必要時加班完成；2.能配合相關(guān)部門的各種工作；無2稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔份外的工作603較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動承擔120﹡4好，有很強的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務24011因素名稱：心理承受能力適用點說明寬放條件因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強的進取心；無2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點說明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識事態(tài)正確性；無2一般303稍好1004較好200﹡5好30013因素名稱：個人要求適用點說明寬放條件因素定義：個人的基本要求1男性01.年齡限制在30歲以下；2.從事2年或以上工作經(jīng)驗；無2女性03無性別限制0﹡4年齡0﹡5無年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點說明寬放條件因素定義：上述未盡事項10無無2030405060任職資格說明書部門：財務部崗位:應付會計課別：成本會計課職等:三等1因素名稱：最低學歷要求適用點說明寬放條件因素定義：知識內(nèi)履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專30*1.要求適用第一項無2大學?？?03大學本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓51.要有一定的專業(yè)知識；

2.要有一年以上的會計經(jīng)驗；

3.熟悉帳務核算流程；無2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓20*3必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗404具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點說明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01.適用於第三項，少部分由自主決策；2.帳務核算過程中如有異常狀況時，必須先知會主管後再處理；無2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.30*4有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管1206基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗適用點說明寬放條件因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。1無需專門的經(jīng)驗51.有小型企業(yè)帳務處理經(jīng)驗；2.了解制造型企業(yè)賬務處理流程；

3.基本了解ERP系統(tǒng)帳務處理；無21年以下2031～3年（含1年）40*43～5年（含3年）8055～8年（含5年）16068年以上2405因素名稱：資格證書適用點說明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關(guān)機構(gòu)進行認證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書0*1.具有會計從業(yè)資格證書；無2初級資格或者相當於初級資格303中級資格或者相當於中級資格804高級資格或者相當於高級資格1506因素名稱：能力要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；無2需要一般的能力，達到平均水準即可15*3需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出905需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語言要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習慣的漢語進行溝通101具備相當?shù)谋磉_能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進行普通話溝通；無2能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右40﹡3英語水準達到國家四級，讀寫流利604英語水準達到國家六級，聽讀寫流利1205六級以上，口語流利1808因素名稱：技能要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.了解ERP軟件操作；無2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡單的培訓才能掌握（1月）15﹡3需要特定的技能，經(jīng)過較長時間的培訓才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運用1809因素名稱：責任心適用點說明寬放條件因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任1一般101.能積極完成各項工作；2.能準確判斷費用報銷的正常合理性；3.利用會計專業(yè)知識及經(jīng)驗，有效的控制帳務處理的各個環(huán)節(jié)；無2稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責503較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責1004好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛護公司的財產(chǎn)、名譽2005極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動性適用點說明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完成工作任務的表現(xiàn)情況，以加班時間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級要求什麼就做什麼51.能自覺完成各項工作，必要時加班完成；2.能配合相關(guān)部門的各種工作；無2稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔份外的工作603較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動承擔120﹡4好，有很強的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務24011因素名稱：心理承受能力適用點說明寬放條件因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強的進取心；無2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點說明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識事態(tài)正確性；無2一般303稍好1004較好200﹡5好30013因素名稱：個人要求適用點說明寬放條件因素定義：個人的基本要求1男性01.年齡限制在25歲以下；2.從事1年或以上工作經(jīng)驗；無2女性03無性別限制0﹡4年齡0﹡5無年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點說明寬放條件因素定義：上述未盡事項10無無2030405060任職資格說明書部門：財務部崗位;成本課長課別：成本會計課職等:五等1因素名稱：最低學歷要求適用點說明寬放條件因素定義：知識內(nèi)履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求?？萍耙陨蠈W歷如果有成本會計5年以上工作經(jīng)驗，且工作能力強，標準可放寬在第一項2大學專科60﹡3大學本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓51.具有一定的專業(yè)知識；

2.具有生產(chǎn)企業(yè)五年以上的會計經(jīng)驗；

3.熟悉成本核算流程；4.具有成本控制、分析的能力；無2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓203必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗404具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能90*5需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點說明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01.適用於第五項，大部分由自主決策；2.制程過程中如有重大異常狀況時，必須先知會主管後再處理；無2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管120*6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗適用點說明寬放條件因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。1無需專門的經(jīng)驗51.有中大型企業(yè)全盤帳務處理經(jīng)驗；2.熟悉生產(chǎn)型企業(yè)成本核算流程；

3.熟悉ERP系統(tǒng)帳務處理；無21年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）8055～8年（含5年）160*68年以上2405因素名稱：資格證書適用點說明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關(guān)機構(gòu)進行認證的非教育序列的資格類證書要求1不需要專門的資格證書01.具有中級會計職稱證書；如果有成本會計5年以上工作經(jīng)驗，標準可放寬在第二項2初級資格或者相當於初級資格303中級資格或者相當於中級資格80*4高級資格或者相當於高級資格1506因素名稱：能力要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；無2需要一般的能力，達到平均水準即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語言要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作所要求的語言技能1只需要能用自己習慣的漢語進行溝通101具備相當?shù)谋磉_能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進行普通話溝通，但也同時用英語能進行簡單口頭及書面溝通無2能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右40﹡3英語水準達到國家四級，讀寫流利604英語水準達到國家六級，聽讀寫流利1205六級以上，口語流利1808因素名稱：技能要求適用點說明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；3.熟悉制程控制、產(chǎn)品成本分析能力；無2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡單的培訓才能掌握（1月）153需要特定的技能，經(jīng)過較長時間的培訓才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎才能掌握90*5需要多方面的技能，並能綜合運用1809因素名稱：責任心適用點說明寬放條件因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任1一般101.能積極完成各項工作；2.能準確判斷制程過程的正常合理性；3.利用會計專業(yè)知識及經(jīng)驗，有效的控制產(chǎn)品成本；無2稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責503較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責1004好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛護公司的財產(chǎn)、名譽2005極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動性適用點說明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完成工作任務的表現(xiàn)情況，以加班時間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級要求什麼就做什麼51.能在日常工作中發(fā)現(xiàn)運作流程中的問題，並能積極提出改善措施；無2稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔份外的工作603較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動承擔1204好，有很強的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務240*11因素名稱：心理承受能力適用點說明寬放條件因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強的進取心；無2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點說明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識事態(tài)正確性；無2一般303稍好1004較好2005好300*13因素名稱：個人要求適用點說明寬放條件因素定義：個人的基本要求1男性01.年齡限制在35歲以下；2.從事5年或以上工作經(jīng)驗；無2女性03無性別限制0﹡4年齡0﹡5無年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點說明寬放條件因素定義：上述未盡事項10無無2030405060任職資格說明書部門：財務部崗位;成本會計課別：成本會計課職等:四等1因素名稱：最低學歷要求適用點說明寬放條件因素定義：知識內(nèi)履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求適用第二項如果有成本會計2年以上工作經(jīng)驗，且工作能力強，標準可放寬在第一項2大學?？?0﹡3大學本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓51.要有一定的專業(yè)知識；

2.要有生產(chǎn)企業(yè)二年以上的會計經(jīng)驗；

3.熟悉成本核算流程；無2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓203必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗40﹡4具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點說明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01.適用於第五項，大部分由自主決策；2.制程過程中如有重大異常狀況時，必須先知會主管後再處理；無2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管120﹡6基本上是自主決策的18