第頁共頁實(shí)習(xí)期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)格式范文勞動合同甲方：_________________（以下簡稱“公司”）地址：_________________法定代表人：_______________電話：___________________乙方：_________________（以下簡稱“實(shí)習(xí)生”）地址：_________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方有意為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，乙方自愿加入公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)內(nèi)容1.1實(shí)習(xí)崗位：_____________________1.2實(shí)習(xí)開始時(shí)間：__________________實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：__________________1.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_____________________第二條實(shí)習(xí)期限2.1乙方實(shí)習(xí)期限為_______個(gè)月/周，自實(shí)習(xí)開始之日起算。2.2乙方在實(shí)習(xí)期滿后，如符合公司招聘條件，公司將考慮為其提供正式就業(yè)機(jī)會。第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬3.1乙方在實(shí)習(xí)期間，每月/周將獲得實(shí)習(xí)報(bào)酬人民幣____________元，根據(jù)實(shí)際實(shí)習(xí)時(shí)長支付。3.2實(shí)習(xí)報(bào)酬將在每月/周的____________日支付給乙方。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天____________時(shí)至____________時(shí)，每周工作______天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假。4.3實(shí)習(xí)期內(nèi)，如乙方需請假，應(yīng)提前____________天向公司提出申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可請假。第五條保密義務(wù)5.1乙方在實(shí)習(xí)期間了解到的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他涉及公司利益的信息，都應(yīng)視為保密信息。5.2乙方應(yīng)對保密信息保持絕對的保密，不得泄露給任何第三方。如乙方因違反保密義務(wù)給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方如未在規(guī)定時(shí)間到崗實(shí)習(xí)，且未提前請假或經(jīng)公司同意延期，視為乙方違約，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。6.2乙方如在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)公司違法違規(guī)行為，有權(quán)向管理部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)舉報(bào)。6.3乙方如在實(shí)習(xí)期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向公司支付違約金。第七條解除和終止7.1實(shí)習(xí)期滿后，該合同自動解除。7.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除該合同。7.3雙方協(xié)商一致，可以提前終止該合同。第八條其他約定事項(xiàng)8.1乙方在實(shí)習(xí)期間遵守公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定，服從公司的管理和安排。8.2乙方在實(shí)習(xí)期間如遇到工作糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向相關(guān)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。8.3乙方在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生意外傷害，公司將按照國家有關(guān)法律和法規(guī)履行相應(yīng)的職工保險(xiǎn)責(zé)任。第九條合同變更和補(bǔ)充9.1對該合同的任何變更和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十條爭議解決10.1對于因履行該合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動爭議調(diào)解委員會提起仲裁。第十一條附則11.1該合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。11.2對于未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公司）：