第頁共頁勞動保護用品發(fā)放和管理制度范文一、制度概述為了保障職工的勞動安全和健康，提高工作效率，本單位根據(jù)相關法律法規(guī)和政策要求，制定了本勞動保護用品發(fā)放和管理制度。該制度適用于本單位所有勞動者。二、發(fā)放與管理原則1.科學合理：根據(jù)工作性質(zhì)和風險程度確定勞動保護用品的種類和數(shù)量，確保職工的勞動安全和健康。2.公平公正：勞動保護用品發(fā)放不受職工個人身份、關系等因素的影響，確保每位職工都能享有同等的勞動保護待遇。3.便捷高效：簡化發(fā)放流程，提高發(fā)放效率，確保職工能夠及時獲得所需的勞動保護用品。三、勞動保護用品種類1.常規(guī)勞動保護用品：如安全帽、防護鞋、防護服等，用于保護職工在生產(chǎn)過程中可能遇到的安全和健康風險。2.個人勞動保護用品：如耳塞、口罩、護目鏡等，用于保護職工在特定環(huán)境下的工作安全和健康。3.特殊勞動保護用品：如防化服、防毒面具等，用于特殊工作場所和特定工種的職工，確保其在危險環(huán)境中的勞動安全。四、勞動保護用品的發(fā)放1.勞動保護用品的發(fā)放由個人申請和單位統(tǒng)一發(fā)放相結(jié)合的方式進行。2.職工在需要勞動保護用品時，應向所在部門或工會提交申請。申請內(nèi)容包括職工姓名、工號、工作部門、具體需求等。3.部門或工會收到職工的申請后，應根據(jù)職工需求和實際情況，審核并確定是否發(fā)放勞動保護用品。4.工會根據(jù)申請情況，統(tǒng)一購買、發(fā)放勞動保護用品，發(fā)放給職工后及時更新記錄。五、勞動保護用品的管理1.職工在領取勞動保護用品后，應自覺保護好自己的勞動保護用品，合理使用。嚴禁私自收集、轉(zhuǎn)讓、丟失等行為。2.相關部門應定期檢查和維護勞動保護用品，確保其完好有效。3.出現(xiàn)勞動保護用品破損或無法使用的情況，職工應及時向所在部門或工會報告，由相關部門及時更換或修理。4.對于頻繁損壞或喪失勞動保護用品的職工，單位有權采取相應的紀律處分措施，并要求其賠償相關費用。5.即將離崗或調(diào)動的職工應按規(guī)定歸還勞動保護用品，并進行交接手續(xù)。六、責任與權利1.職工有權獲得符合工作需要的勞動保護用品，主動維護自己的勞動安全和健康。2.部門應負責做好勞動保護用品的發(fā)放和管理工作，確保職工的需要得到滿足。3.工會應積極參與勞動保護用品發(fā)放和管理工作，履行好職責，維護職工的權益。4.相關部門應做好勞動保護用品的檢查、維護和更新工作，確保勞動保護用品的安全有效。七、制度的宣傳與培訓1.公司應通過內(nèi)部通知、會議等方式，向全體職工宣傳本制度，并提供相應的培訓。2.新員工入職時，應進行勞動保護用品的專業(yè)知識培訓，提高他們的安全意識和操作能力。3.定期進行勞動保護用品使用情況的檢查和總結(jié)，對工作中出現(xiàn)的問題及時進行修正和完善。4.推廣先進經(jīng)驗，加強與其他單位的交流和學習，提高勞動保護用品管理工作水平。八、違紀處分對于違反本制度的職工，將根據(jù)實際情況，進行相應的紀律處分，并要求其賠償相關經(jīng)濟損失。以上為勞動保護用品發(fā)放和管理制度的范文，涵蓋了