第頁共頁應急管理及響應制度范本第一章總則第一條為了做好應急管理及響應工作，保障人民群眾的生命財產安全，維護社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，根據《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的應急管理與響應工作。第三條應急管理及響應工作的基本原則是：人民至上、預防為主、綜合治理、依法管理、科學決策、關愛群眾。第四條本單位應急管理及響應工作的目標是：建立健全科學高效的應急管理體系，快速有效地應對突發(fā)事件，最大限度地減少人民群眾和單位財產損失。第五條應急管理及響應工作的任務是：制定本單位的應急管理及響應規(guī)定，建立組織體系、預警體系、應急準備與保障體系，做好突發(fā)事件的應對處置工作。第二章應急管理部門及職責第六條本單位應急管理部門是負責組織和協調本單位的應急管理及響應工作的主管部門。第七條本單位應急管理部門的主要職責包括：（一）制定、修訂并組織實施應急管理及響應制度和工作規(guī)程；（二）組織應急演練和培訓，提高應急響應能力和應對技能；（三）建立應急預警體系，及時準確發(fā)布預警信息；（四）組織制定本單位突發(fā)事件應急預案，做好應急資源的儲備和調配；（五）組織指導突發(fā)事件應急處置工作，協調相關部門和單位的應急響應工作；（六）開展突發(fā)事件應急調查和事故調查，總結經驗教訓，提出改進措施。第八條本單位各部門及崗位要配合應急管理部門的工作，按照應急管理部門的要求做好應急管理及響應工作，責任到位，協同合作。第三章應急準備與保障第九條本單位應急準備與保障體系應包括以下內容：（一）應急預案：按照突發(fā)事件類型、等級分別制定應急預案，包括突發(fā)事件應急響應流程、責任分工、指揮系統、資源調度等內容。（二）應急物資儲備：按照應急預案確定的需求清單，儲備和儲備應急物資，確保應急期間的物資供應。（三）應急設施維護：定期檢查和維護應急設施，確保設施的可用性和靈活性。（四）應急演練與培訓：定期組織應急演練，提高應急響應能力和應對技能。開展應急培訓，培養(yǎng)應急人才。（五）應急通信網絡：建立健全的應急通信網絡，確保應急指揮和聯絡的順暢進行。第四章突發(fā)事件應急響應第十條本單位突發(fā)事件應急響應階段劃分為四個等級：特別重大、重大、較大、一般。第十一條本單位突發(fā)事件應急響應的程序如下：（一）突發(fā)事件發(fā)生后，應急管理部門應立即啟動應急響應程序，并向上級主管部門報告。（二）按照應急預案，成立應急指揮部，明確指揮關系和人員分工，迅速處置突發(fā)事件。（三）啟動應急預案，調度和動員應急資源，組織救援和搶險工作。（四）組織媒體發(fā)布突發(fā)事件情況和應急指導信息，保持社會輿論的穩(wěn)定。（五）按照應急預案進行應急調查和事故調查，總結經驗教訓，提出改進措施。（六）突發(fā)事件結束后，及時撤銷應急指揮部，進行事后評估和總結。第五章應急管理督導與考核第十二條上級主管部門對本單位應急管理工作進行督導和考核，確保應急管理及響應工作的落實。第十三條本單位應急管理部門應定期向上級主管部門報送應急管理和響應工作的情況和成果。第十四條上級主管部門可以組織應急管理工作的督察和檢查，對不符合要求的單位進行通報批評和整改。第十五條本單位應急管理部門要加強對本單位各部門及崗位的指導和督促，確保應急管理及響應工作的順利進行。第六章附