第頁共頁導(dǎo)購勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)購一職的勞動(dòng)條件和權(quán)責(zé)進(jìn)行以下協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的導(dǎo)購，主要負(fù)責(zé)銷售、宣傳甲方店鋪內(nèi)的商品，提供優(yōu)質(zhì)的購物顧問服務(wù)。1.2乙方應(yīng)積極參與甲方公司的營銷活動(dòng)，并根據(jù)甲方的安排完成相關(guān)任務(wù)。1.3乙方承擔(dān)業(yè)務(wù)監(jiān)督及店鋪管理工作，包括貨品陳列、貨品整理、貨品銷售等。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息時(shí)間以甲方調(diào)整為準(zhǔn)。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司店鋪，具體根據(jù)甲方的安排有可能進(jìn)行調(diào)整。第三條薪酬待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（以下簡稱“元”）XXX元/月。乙方的薪酬根據(jù)個(gè)人業(yè)績和考核結(jié)果有可能進(jìn)行相應(yīng)的浮動(dòng)，具體浮動(dòng)幅度由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方將按月領(lǐng)取薪資，具體薪資發(fā)放時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。3.3甲方將按照國家、地方相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第四條試用期和解除勞動(dòng)合同4.1乙方入職后，將先進(jìn)行一個(gè)為期3個(gè)月的試用期，試用期期間，乙方享受本合同約定的各項(xiàng)權(quán)益和待遇。4.2在試用期滿后，甲方經(jīng)與乙方雙方協(xié)商一致，符合相關(guān)規(guī)定的情況下，將正式簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。4.3在勞動(dòng)合同期間，若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同，并無需提前通知乙方，也不需要支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：4.3.1乙方擅自辭職或被解雇；4.3.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司制度；4.3.3乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守；4.3.4乙方因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在受聘期間和離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給與外人、利用或進(jìn)行其他非法行為。5.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓、復(fù)制、傳播甲方的商業(yè)秘密，必須保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1在勞動(dòng)合同履行過程中，若乙方違反本合同的內(nèi)容，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2若乙方嚴(yán)重違反本合同的內(nèi)容，且給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若經(jīng)協(xié)商仍無法解決爭議，則可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至無固定期限。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同的任何修改、補(bǔ)充以及對(duì)本合同的解釋均應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。甲方：乙方：單位名稱：個(gè)人姓名：法定代表人/代理人（簽字）：簽字：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話