版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
WebOA系統(tǒng)需求說明書1.引言本文檔旨在詳細(xì)說明WebOA系統(tǒng)的需求,目的是為了確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目干系人之間對系統(tǒng)功能和性能的共識。本文檔的目標(biāo)讀者是項(xiàng)目干系人、開發(fā)人員和測試人員。2.項(xiàng)目背景WebOA系統(tǒng)旨在提供一個(gè)支持辦公自動(dòng)化的Web應(yīng)用程序。該系統(tǒng)涵蓋了員工管理、請假管理、審批流程、日程安排等多個(gè)模塊。該系統(tǒng)的目標(biāo)是提高辦公效率、減少紙質(zhì)文檔的使用,并提供便捷的統(tǒng)計(jì)和查詢功能。3.功能需求WebOA系統(tǒng)的功能需求如下:3.1員工管理提供員工信息的錄入、修改和查詢功能支持員工的權(quán)限管理,包括系統(tǒng)訪問權(quán)限和模塊操作權(quán)限提供離職員工信息的記錄和查詢功能3.2請假管理支持員工提交請假申請,包括請假類型、起止時(shí)間、請假事由等信息支持審批流程,包括上級審批和人事部門審批提供請假記錄查詢功能,可按員工、時(shí)間等條件進(jìn)行篩選和統(tǒng)計(jì)3.3審批流程支持自定義審批流程的配置,包括審批人和審批順序提供審批流程的監(jiān)控和管理功能,包括審批狀態(tài)的查看和歷史記錄的查詢3.4日程安排提供個(gè)人日程的管理功能,包括日程的錄入、修改和刪除支持日程的提醒功能,包括短信和郵件提醒提供日程的分享功能,允許員工共享日程信息4.非功能需求WebOA系統(tǒng)的非功能需求如下:4.1可用性系統(tǒng)應(yīng)具備良好的穩(wěn)定性和可靠性,保證24/7的可用性在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí),應(yīng)能夠快速恢復(fù)服務(wù),并提供相應(yīng)的錯(cuò)誤提示和日志記錄功能4.2安全性系統(tǒng)應(yīng)具備良好的安全性,包括權(quán)限控制,保護(hù)敏感信息的加密傳輸?shù)裙δ軐τ脩裘艽a進(jìn)行加密存儲和傳輸,防止密碼泄露和被篡改4.3性能系統(tǒng)應(yīng)具備良好的性能,能夠處理大量并發(fā)請求,并在合理的時(shí)間內(nèi)返回響應(yīng)對常用功能進(jìn)行性能測試,確保系統(tǒng)在負(fù)載較高時(shí)也能保持穩(wěn)定的響應(yīng)速度5.數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)WebOA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)如下:員工表(Employee):包括員工姓名、工號、部門、職位等字段請假表(Leave):包括請假類型、起止時(shí)間、請假事由、審批狀態(tài)等字段審批流程表(ApprovalProcess):包括流程名稱、審批人、審批順序等字段日程表(Schedule):包括日程標(biāo)題、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、參與人等字段6.界面設(shè)計(jì)WebOA系統(tǒng)的界面設(shè)計(jì)應(yīng)簡潔、直觀,符合用戶習(xí)慣,便于用戶理解和操作。界面應(yīng)采用響應(yīng)式設(shè)計(jì),適配不同分辨率和設(shè)備。7.系統(tǒng)架構(gòu)WebOA系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)應(yīng)采用分層架構(gòu),包括表示層、業(yè)務(wù)邏輯層和數(shù)據(jù)訪問層。系統(tǒng)應(yīng)使用現(xiàn)代化的前端技術(shù)和后端框架,以提高系統(tǒng)的可維護(hù)性和擴(kuò)展性。8.測試計(jì)劃WebOA系統(tǒng)的測試計(jì)劃包括單元測試、集成測試和系統(tǒng)測試。測試計(jì)劃應(yīng)覆蓋系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊和非功能需求,并針對不同用戶角色進(jìn)行測試。9.項(xiàng)目進(jìn)度安排WebOA系統(tǒng)的項(xiàng)目進(jìn)度安排應(yīng)包括需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、部署和維護(hù)等階段。每個(gè)階段的工作任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)應(yīng)明確,并進(jìn)行合理的資源分配和進(jìn)度控制。10.風(fēng)險(xiǎn)管理WebOA系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)包括對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的評估、分析和控制。對于高風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目任務(wù),應(yīng)制定相應(yīng)的應(yīng)急方案和備用方案,以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。11.需求變更管理WebOA系統(tǒng)的需求變更管理應(yīng)包括變更的識別、評估、審批和實(shí)施。對于需求變更的影響,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評估和變更控制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 六年級下冊語文《少年中國說》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2026年電氣節(jié)能技術(shù)的褒獎(jiǎng)與激勵(lì)機(jī)制研究
- 2026年電氣預(yù)算與消防設(shè)計(jì)的關(guān)系
- 九年級物理eh03-19.3 走進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)
- 寧波浙江寧波余姚市河姆渡遺址博物館招聘編外工作人員4人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 四川2025年下半年四川越西縣考核招聘3名事業(yè)單位工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 咸陽2025年下半年咸陽市事業(yè)單位招聘20名碩士研究生工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 吉林2025年吉林鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位招聘47名工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 北京2025年國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試中心招聘工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 北京2025年北京市平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障局第一次事業(yè)單位招聘57人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 四省天一聯(lián)考2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期1月月考物理試題
- 2026年【招聘備考題庫】黑龍江省生態(tài)環(huán)保集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘管理人員備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026國企綜合基礎(chǔ)知識題庫(附答案)
- 王昭君課件教學(xué)課件
- 2025年福建泉州惠安縣宏福殯儀服務(wù)有限公司招聘5人筆試考試參考題庫及答案解析
- 2026年教師資格之中學(xué)教育知識與能力考試題庫300道含答案(a卷)
- 肝硬化頑固性腹水個(gè)案護(hù)理
- 2026年上半年西藏省中小學(xué)教師資格考試(筆試)備考題庫附答案(培優(yōu)a卷)
- 《短視頻制作與運(yùn)營》教案 項(xiàng)目5 短視頻剪輯 (剪映)
- 2025年11月5日更新的REACH第35批251項(xiàng)高度關(guān)注物質(zhì)SVHC清單
- 2023年和田地區(qū)直遴選考試真題匯編附答案解析
評論
0/150
提交評論