北京綠企軟件有限公司

協(xié)同數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)精易協(xié)作/合規(guī)經(jīng)營/賦能員工/提高效能/支撐決策/達(dá)成目標(biāo)

目錄

——讓你一目了然目錄CONTENTS010203綠企軟件介紹IntroductiontoGreenSoftware綠企DHR的核心功能ThecorefunctionsofGreenDHR綠企DHR軟件的優(yōu)勢AdvantagesofGreenDHRSoftware0405綠企DHR的經(jīng)典功能展示FunctionDisplayofGreenDHR我們的案例和服務(wù)OurCasesandServices

綠企軟件(GREENSOFT)

——屬于北京中關(guān)村科技園區(qū)科技類國家高新企業(yè)，專注企業(yè)信息化建設(shè)的軟件公司。

——全力打造“綠企軟件”這一信息化服務(wù)品牌！

綠企DHR

——隸屬于綠企軟件的數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)

具備品牌證書，軟件著作權(quán)，產(chǎn)品登記測試報(bào)告

他幫助企業(yè)管理者快速實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，流程化管理，信息化管理，及時化管理。

他幫助HR實(shí)現(xiàn)員工全生命周期管理，將HR從繁瑣的事務(wù)性手工工作中解放出來，將HR管理變得自動高效便捷！

他通過移動端APP給員工自助傳達(dá)企業(yè)“以人為本、協(xié)同辦公”的理念，讓員工和企業(yè)交互觸手可及隨地可辦，最大限度調(diào)動員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)為員工賦能，達(dá)到企業(yè)和員工協(xié)同發(fā)展的良性管理，從而有機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

綠企DHR

—綠企軟件專注設(shè)計(jì)，研發(fā)和實(shí)施國內(nèi)領(lǐng)先的協(xié)同數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃：戰(zhàn)略，平衡計(jì)分卡，領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙組織規(guī)劃：組織，職位，人員制度建設(shè)規(guī)劃：企業(yè)制度，文化人員開發(fā)規(guī)劃：培訓(xùn)，招聘，考試，能力素質(zhì)規(guī)劃招聘與配置招聘需求，計(jì)劃，實(shí)施，簡歷收集，簡歷篩選，人才庫管理，多種方式發(fā)布面試通知、錄用通知，簡歷自動轉(zhuǎn)換員工檔案信息，多維度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表；人才盤點(diǎn)：崗位編制，在崗缺崗人員，九宮格分析，雷達(dá)圖對比等培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn)資源，培訓(xùn)需求，課程安排，培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)班，培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)評估和心得；配置多種考試題，考試卷的設(shè)計(jì)，考試安排，在線考試和評估；展現(xiàn)各種培訓(xùn)數(shù)據(jù)，分析培訓(xùn)結(jié)果，合理配置人才崗位；薪酬與福利薪酬體系，薪酬等級，項(xiàng)目和賬套設(shè)置、薪資參數(shù)配置，薪資計(jì)算生成、審批，發(fā)放，查詢；社保，所得稅，獎金等福利管理；考勤班次，排班，請假，加班，刷卡等；勞動關(guān)系勞動合同管理，到期預(yù)警，續(xù)簽、變更、解除和終止；支持離職申請，面談，審批等；績效能力管理指標(biāo)，考核表，考核計(jì)劃，評分和舉證，總結(jié)和分析；部門考核，員工考核和上級領(lǐng)導(dǎo)考核，員工申訴與處理，考核報(bào)告，人才盤點(diǎn)等，正太分布，績效工資計(jì)算；支持KPI，360等考核模式；協(xié)同DHR具備六大核心模塊的數(shù)字化功能

——

HR的重要工作/人力資源信息化核心功能我的秘書企業(yè)文化在線商城系統(tǒng)管理輔助功能證件管理健康管理六大輔助功能

——員工秘書/員工天地/生態(tài)便捷四大工具

——支持規(guī)劃/分析價值/爭取全局/俯瞰目標(biāo)職位職能分解重要活動分解部門

崗位職位價值分析崗位價值分析問卷調(diào)查同行考察多維度問卷調(diào)查多種類型多維度調(diào)查內(nèi)外匿名調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)管理即時監(jiān)控目標(biāo)達(dá)成率即時上報(bào)目標(biāo)完成度根據(jù)實(shí)際調(diào)整目標(biāo)值優(yōu)勢一：支撐決策/合規(guī)經(jīng)營/賦能員工/提高效能優(yōu)化組織決策性職責(zé)分解一目了然重點(diǎn)活動，部門職能，職位職責(zé)職位價值分析有據(jù)有理IPE，UPE，平均分，離散分析，權(quán)重分戰(zhàn)略管理，老板駕駛艙一屏掌控戰(zhàn)略地圖，計(jì)分卡，老板管理駕駛艙賦能員工積極性獎金和薪酬福利合理和即時化培訓(xùn)學(xué)習(xí)在線化隨時隨地化績效考核自愿科學(xué)化能力素質(zhì)評估全面標(biāo)準(zhǔn)化員工激勵有理有據(jù)即時化提高工作效能性移動端隨時隨地辦公請假，加班，變動，培訓(xùn)，考試，薪資，獎金，績效評分分析,招聘，入職通知等在線化職責(zé)分解，價值分析，考核依據(jù)，申訴處理在線化通知，即時，日程，審批，企業(yè)活動在線化綠企DHR優(yōu)勢二：讓工作隨時隨地化/即時化++辦公無擔(dān)憂只要能上網(wǎng)，讓你隨時隨地辦公兼容主流瀏覽器J2EE構(gòu)架，無插件、Bootstrap響應(yīng)式技術(shù)，在IE、360、谷歌等主流瀏覽器暢通無阻兼容主流設(shè)備電腦、手機(jī)、IPAD、考勤機(jī)、安全加密狗、短信貓，大屏幕即時化處理即時消息，短信，預(yù)警等方式即時提醒，讓你即時互動，企業(yè)高效管理觸手可及隨手可辦+

優(yōu)勢三：J2EE構(gòu)架技術(shù)，支撐企業(yè)信息化健康運(yùn)行到未來——跨平臺/跨中間件/跨數(shù)據(jù)庫/跨瀏覽器/無插件兼容原則上下兼容內(nèi)外兼容SOAJ2EE面向服務(wù)構(gòu)架、快速應(yīng)變能力、建模重用跨數(shù)據(jù)庫Oracle、DB2、MSSQL、Mysql…跨中間件Websphere、Weblogic、Tomcat…跨應(yīng)用H5，JQ，Bootstrap:IE、360、谷歌、safariMUI:滿足市場上98%的智能手機(jī)上兼容使用跨平臺Windows、Linux、Unix…資源復(fù)用和兼容跨應(yīng)用跨數(shù)據(jù)跨中件跨平臺SOA優(yōu)勢四：對接不同應(yīng)用軟件數(shù)據(jù)來源，滿足各種數(shù)據(jù)集成調(diào)用需求——支持企業(yè)從小做大的復(fù)雜業(yè)務(wù)管理薪資Excel導(dǎo)入自動計(jì)算審批薪資發(fā)送薪資審批薪資發(fā)送薪資考勤Excel導(dǎo)入自動計(jì)算審批匯總關(guān)聯(lián)薪資審批匯總關(guān)聯(lián)薪資（小企）（大企）（小企）（大企）優(yōu)勢五：支持多種部署模式及接口——自由部署模式和集群模式部署模式私有云公有云自建服務(wù)器集群部署標(biāo)準(zhǔn)接口定制接口優(yōu)勢六：支持國產(chǎn)操作系統(tǒng)——保證國企信息化環(huán)境安全部署環(huán)境WINSERLINUX國產(chǎn)歐拉國產(chǎn)統(tǒng)信數(shù)據(jù)安全軟件安全優(yōu)勢七：移動互聯(lián)技術(shù)，連接員工今天與企業(yè)明天

——智能手機(jī)/隨時隨地辦公/查收通知/執(zhí)行任務(wù)

優(yōu)勢八：流程，字段動態(tài)配置，使流程標(biāo)準(zhǔn)化和應(yīng)用伸展化流程動態(tài)設(shè)置添加流程節(jié)點(diǎn)配置過濾條件字段動態(tài)配置字段加減字段重名——流程條件變動/表單字段加減，只要配置就能做到優(yōu)勢九：九宮格人才盤點(diǎn)分析一眼看穿員工綜合狀況優(yōu)勢十：正太分布分析---輕易看出績效分?jǐn)?shù)分布狀態(tài)，準(zhǔn)確合理調(diào)整績效工資參數(shù)

整體業(yè)務(wù)模型企業(yè)戰(zhàn)略人力資本價值Position

職位設(shè)計(jì)People人員選拔Performance績效評估Payment薪酬設(shè)計(jì)PositiveAttitude工作積極性5P模型組織體系職位設(shè)計(jì)組織管理崗位管理人力資源配置人員管理人崗配置匹配效果分配依據(jù)績效考核合理報(bào)酬科學(xué)分配薪酬獎勵人才管理統(tǒng)計(jì)分析人力成本戰(zhàn)略支持企業(yè)文化員工關(guān)系職業(yè)生涯激勵計(jì)劃組織設(shè)計(jì)招聘培訓(xùn)配置福利保險(xiǎn)

管理制度建設(shè)

能力素質(zhì)測評全面的績效管理流程部門考核部門360度考核單位經(jīng)營指標(biāo)戰(zhàn)略指標(biāo)職責(zé)指標(biāo)計(jì)劃指標(biāo)指標(biāo)庫人員考核績效考核表考核實(shí)施日常舉證考核結(jié)果考核報(bào)告報(bào)告分析薪酬管理培訓(xùn)管理單位內(nèi)控指標(biāo)目標(biāo)考核量化考核考核計(jì)劃考核計(jì)劃正太分布績效管理對比雷達(dá)圖績效管理評分結(jié)果績效管理正太分布和分組分析

組織規(guī)劃功能組織規(guī)劃組織管理崗位管理組織展示機(jī)構(gòu)匯報(bào)圖崗位關(guān)系圖

人員配置功能人員配置人員檔案招聘崗位分配考勤配置權(quán)限分配人才庫培訓(xùn)考試績效管理能力素質(zhì)管理分配依據(jù)考試結(jié)果面試結(jié)果勝崗降崗分配依據(jù)

薪酬福利功能薪酬福利薪酬賬套發(fā)放薪資社保所得稅獎懲外來數(shù)據(jù)考勤績效綠企DHR

不只是人事管理系統(tǒng)01人力資本驅(qū)動器實(shí)現(xiàn)HR各模塊數(shù)據(jù)共享盤活人力資源信息實(shí)現(xiàn)人力資本有效運(yùn)作02企業(yè)管理多面手一套系統(tǒng)整合HR管理、考勤、審批、OA、報(bào)銷確保數(shù)據(jù)統(tǒng)一準(zhǔn)確，提效降本03員工和企業(yè)互聯(lián)樞紐手機(jī)自動連接企業(yè)與員工提升員工體驗(yàn)04業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新源審批更便捷一鍵精簡流程、更快把握機(jī)會123456N內(nèi)蒙科右中旗政府辦公室協(xié)同人力資源管理系統(tǒng)青海天然氣公司協(xié)同人力資源管理系統(tǒng)北京意蒙泰商貿(mào)協(xié)同人力資源管理系統(tǒng)更多案例…..北京電影學(xué)院公眾空間協(xié)同人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)財(cái)大人力資源管理系統(tǒng)華僑大學(xué)人力資源管理