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文檔簡介

企業(yè)員工遲到警告全文通告尊敬的全體員工：我們注意到近期有部分員工在上班期間存在遲到的情況。為了維護(hù)公司的正常運(yùn)營秩序和員工的工作紀(jì)律，我們不得不采取一些措施。現(xiàn)將遲到警告全文通告如下：1.遲到定義：遲到是指員工在上班時(shí)間開始后到達(dá)工作崗位的時(shí)間晚于規(guī)定時(shí)間的情況。規(guī)定時(shí)間是指公司制定的上班時(shí)間，一般為正式工作時(shí)間開始的時(shí)間點(diǎn)。2.遲到的影響：遲到會對公司的正常運(yùn)營造成不良影響，例如延誤工作進(jìn)度、減少工作效率、影響團(tuán)隊(duì)合作等。同時(shí)，遲到也會影響員工的工作紀(jì)律形象，嚴(yán)重者可能會導(dǎo)致相應(yīng)的懲罰。3.遲到警告程序：為了規(guī)范員工的上班紀(jì)律，我們將采取以下程序?qū)t到行為進(jìn)行警告：-第一次遲到：公司將給予口頭警告，提醒員工注意上班時(shí)間的準(zhǔn)時(shí)性。-第二次遲到：公司將給予書面警告，并記錄在員工檔案中。-第三次遲到：公司將給予嚴(yán)重警告，并視情況進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，例如扣發(fā)工資、停止晉升機(jī)會等。-第四次遲到：公司將視情況采取進(jìn)一步的紀(jì)律處分措施，包括但不限于停職、辭退等。4.遲到的例外情況：公司也理解員工在特殊情況下可能會出現(xiàn)遲到，例如突發(fā)狀況、交通擁堵等。在這種情況下，員工應(yīng)及時(shí)向自己的直屬上司或人力資源部門報(bào)備，并提供相應(yīng)的證明材料。5.員工的權(quán)益保障：公司將嚴(yán)格按照勞動(dòng)法和公司規(guī)章制度執(zhí)行上述遲到警告程序。在執(zhí)行過程中，公司將確保員工的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)也希望員工能夠認(rèn)真對待上班紀(jì)律，遵守公司的規(guī)定。希望全體員工能夠認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守上述遲到警告全文通告

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