成都電大商學(xué)院兼〔專(zhuān)〕職教師月工作考核量化方案教師姓名考評(píng)月份得分等級(jí)工程分值考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分得分A教師職業(yè)道德8要求依據(jù)教師職業(yè)道德要求進(jìn)行考核，主要考查教師熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)本職工作，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)；熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，批評(píng)教育學(xué)生以理服人，言談舉止以情感人，師生關(guān)系處理好；遵紀(jì)守法，，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，遵守校規(guī)校紀(jì)，關(guān)心集體，愛(ài)校如家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人師表，學(xué)高為師，德高為范。無(wú)體罰現(xiàn)象，無(wú)背后傳播有損學(xué)校、教師形象的言行。做學(xué)生表率，衣著得體，上課不離開(kāi)教室，不坐著講課，工作日中午不飲酒，不在課堂上睡覺(jué)，不在課堂上打。等級(jí)優(yōu)：到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面表現(xiàn)突出的7--8良：根本到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面做得不夠的5--7中：〔符合上述要求60%以上，老師關(guān)系、師生關(guān)系處理不夠好〕3--5差〔符合上述要求60%以下，學(xué)生、老師意見(jiàn)大〕0--3B備課12要求按實(shí)際上課節(jié)數(shù)精心備課，工程齊全，模式標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容具體詳實(shí)，具有實(shí)用性，既注重?cái)?shù)量又注重質(zhì)量。教學(xué)目標(biāo)明確，教材分析透徹，課堂結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)環(huán)節(jié)完整，教學(xué)過(guò)程優(yōu)化，學(xué)生習(xí)題適中。等級(jí)優(yōu)：按時(shí)上交檢查，到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的10--12良：按時(shí)上交檢查，根本到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的。7--10中：根本到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素，但檢查具有間斷性且工程不全，內(nèi)容簡(jiǎn)單，框架式教案4--7差：未檢查或備課無(wú)內(nèi)容，標(biāo)題式教案或根本沒(méi)有教案0--4C上課25要求教學(xué)目標(biāo)明確、課堂教學(xué)始終圍繞目的要求進(jìn)行；教學(xué)內(nèi)容安排恰當(dāng)、講授正確、科學(xué)、課堂結(jié)構(gòu)優(yōu)化、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)突出、課堂容量適度；教學(xué)方法適當(dāng)、注重啟發(fā)、思維活潑、注意反響、及時(shí)調(diào)節(jié)、正確處理師生互動(dòng)關(guān)系，講練、自學(xué)、討論等安排合理、富有實(shí)效、加強(qiáng)直觀教學(xué)、能運(yùn)用現(xiàn)代化手段；語(yǔ)言精練、吐詞清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、書(shū)寫(xiě)工整、板書(shū)標(biāo)準(zhǔn)；課堂氣氛熱烈緊張而愉快生動(dòng)、學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃，新知識(shí)穩(wěn)固率在70％以上。等級(jí)優(yōu)：到達(dá)測(cè)評(píng)要素的或某些方面表現(xiàn)突出的，符合上述要求90%以上22--25良：根本到達(dá)測(cè)評(píng)要素的或某些方面做得不夠的，符合上述要求70%以上16--22中：目標(biāo)不明確，方法單一，效果一般，學(xué)生反映一般化10--15差：上課隨意性大，內(nèi)容與教材不符，學(xué)生意見(jiàn)大5--10D效果要求教師上課組織、管理、教學(xué)方法的運(yùn)用均符合學(xué)生實(shí)際，學(xué)生對(duì)教師上課的內(nèi)容掌握很好，經(jīng)學(xué)校巡堂、班主任調(diào)查、學(xué)生調(diào)查均符合學(xué)校相關(guān)要規(guī)定。10學(xué)生考評(píng)好：到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面表現(xiàn)突出的8--10中：根本到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面做得不夠的5--8差：達(dá)不到測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的3--510班主任考評(píng)好：到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面表現(xiàn)突出的8--10中：根本到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面做得不夠的5--8差：達(dá)不到測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的3--510學(xué)院考評(píng)好：到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面表現(xiàn)突出的8--10中：根本到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面做得不夠的5--8差：達(dá)不到測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的3--5E作業(yè)及考查7要求按穩(wěn)固新知識(shí)、靈活運(yùn)用根底知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)的要求精選作業(yè)題、布置作業(yè)及時(shí)、分量適度；精細(xì)批改〔有糾錯(cuò)、旁批、鼓勵(lì)語(yǔ)言、日期等〕及時(shí)下發(fā)、能根本做到全批全改，做到上課班級(jí)均有批改有記錄。熱心解答學(xué)生所提問(wèn)題。認(rèn)真進(jìn)行單元／章節(jié)總結(jié)、嚴(yán)格進(jìn)行考查、搞好知識(shí)補(bǔ)缺，到達(dá)過(guò)關(guān)要求。等級(jí)好：到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面表現(xiàn)突出的5--7中：根本到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面做得不夠的3--5差：達(dá)不到測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的0--3F出勤要求按時(shí)上課，不遲到、不早退、不缺課、不調(diào)課，上課期間不離開(kāi)教室。5等級(jí)好：到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面表現(xiàn)突出的4--5中：根本到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面做得不夠的2--4差：達(dá)不到測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的0--1G教室日志8要求每次上課認(rèn)真標(biāo)準(zhǔn)地填寫(xiě)教室日志相關(guān)內(nèi)容，不錯(cuò)填、不漏填，對(duì)學(xué)生上課期間考勤嚴(yán)格認(rèn)真，同時(shí)與教務(wù)處、學(xué)生處、班級(jí)考勤均相符。重點(diǎn)考核對(duì)上課學(xué)生的考勤。等級(jí)好：到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面表現(xiàn)突出的6--8中：根本到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面做得不夠的3--6差：達(dá)不到測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的0--3I任務(wù)完成要求服從學(xué)校安排、按時(shí)按質(zhì)按量完成分配的各項(xiàng)任務(wù)。5等級(jí)好：到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面表現(xiàn)突出的4--5中：根本到達(dá)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的或某些方面做得不夠的2--4差：達(dá)不到測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要素的0--1其它方面J加分工程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在院〔?！臣?jí)以上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，每一次加2分；教學(xué)、科研成果、評(píng)比競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，院〔?！臣?jí)每次加2分，市〔區(qū)〕級(jí)每次加4分，市級(jí)以上的每次加6分；校齡〔在本院校內(nèi)〕一年以上加1分，二年以上加2分，三年以上加3分；現(xiàn)有高級(jí)職稱(chēng)的加3分，中級(jí)職稱(chēng)的加2分〔工程師、技師、中教一級(jí)〕，現(xiàn)有高級(jí)工職稱(chēng)的加1分?，F(xiàn)有教授的加3分，研究生的2分，以上均以原始依據(jù)為準(zhǔn)。K扣分工程上課管理不到位，發(fā)現(xiàn)學(xué)生睡覺(jué)、看課外書(shū)籍、聽(tīng)音樂(lè)、玩游戲、不假出課室等違規(guī)行為累計(jì)每5人扣1分；上課遲到、早退2分鐘每次扣1分，5分鐘以上每次扣3分，10分鐘以上每次扣8分；每調(diào)課1節(jié)扣1分，每曠課一節(jié)扣10分，私自調(diào)課一節(jié)雙方各扣5分；學(xué)校規(guī)定上交的資料每少一項(xiàng)扣3分；師生關(guān)系、老師關(guān)系不和睦，有影響團(tuán)結(jié)的〔爭(zhēng)吵甚至打架斗毆現(xiàn)象等〕視其情節(jié)每一次扣8--15分；也可依據(jù)學(xué)生、老師〔含班主任〕、學(xué)校調(diào)查中課堂秩序、紀(jì)律綜合考核按等級(jí)進(jìn)行扣分。考評(píng)時(shí)間年月日總評(píng)分考評(píng)員簽字說(shuō)明：1、總分=A+B+C+D+E+F+G+I+J-K2、此表將從2011年3月開(kāi)始執(zhí)行；3、教務(wù)處每月10日前組織領(lǐng)導(dǎo)、局部老師對(duì)每位老師前一月工作進(jìn)行嚴(yán)格考核；4、此考核結(jié)果將作為教師當(dāng)月課時(shí)費(fèi)的重要依據(jù)；5、課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)分在85分以上的為高級(jí)教師，兼職教師課時(shí)費(fèi)為45元/節(jié)，專(zhuān)職教師課時(shí)費(fèi)為25元/節(jié)；評(píng)分在75—84分的為中級(jí)教師，兼職教師課時(shí)費(fèi)為40元/節(jié)，專(zhuān)職教師課時(shí)費(fèi)為20元/節(jié)；評(píng)分在60—74分的為初級(jí)教師，兼職教師課時(shí)費(fèi)為35元/節(jié)，專(zhuān)職教師課時(shí)費(fèi)為15元/節(jié)；評(píng)分在60分的為不合格教師，兼職教師課時(shí)費(fèi)為25元/節(jié)，專(zhuān)職教師課時(shí)費(fèi)為10元/節(jié)，并作為辭退對(duì)象。見(jiàn)習(xí)期間學(xué)生反響很大，強(qiáng)烈要求換任課教師，經(jīng)教務(wù)處查證屬實(shí)的，兼職教師所上課時(shí)按15元/節(jié)、專(zhuān)職教師按5元/節(jié)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配，并立即作辭退處理。6、此考核結(jié)果在網(wǎng)群中公示兩天，兩天之內(nèi)沒(méi)有意