湖南省2022年一季度人力資源市場動態(tài)與分析本報告統(tǒng)計的數(shù)據(jù)為二〇二二年第一季度全省136個人力資源市場動態(tài)監(jiān)測站所采集的人力資源市場供求狀況信息，均為本季有效數(shù)。一、本季度人力資源市場的主要特點：1.供求總體較往年平緩。本季度，全省各級人社部門通過開展“迎老鄉(xiāng)回故鄉(xiāng)創(chuàng)三湘”、“春風行動”、大中城市聯(lián)合招聘等系列公共服務活動，積極搭建用人單位和各類求職群體的雙向對接“橋梁”，滿足“春招”旺季各類用工求職需求。但是，受新冠疫情影響，往年人頭攢動、熱鬧非凡的現(xiàn)場招聘會不復重現(xiàn)，活動舉辦方式紛紛由線下轉向線上，直播帶崗等新的招聘形式備受青睞。本季度，全省各類用人單位共提供空缺崗位835356個，比上季度589886個增加245470個，較去年同期873958個減少38602個；求職總人數(shù)為592867人，比上季度431261人增加161606人，比去年同期594584人減少1717人；求人倍率為1.41，與上季度1.37相比上升了0.04，較去年同期1.47下降了0.06。2.疫情對以服務業(yè)為主的第三產業(yè)影響明顯。本季度，第三產業(yè)用人需求所占比重為47.74％，較上季度（52.94％）下降了5.2個百分點，較去年同期（49.9％）下降了2.16個百分點。3.一季度用人需求排行前五的行業(yè)，由大到小依次是：制造業(yè)（本季需求人數(shù)410883人，占比49.19％），批發(fā)和零售業(yè)（本季需求人數(shù)63102人，占比7.55％），住宿和餐飲業(yè)（本季需求人數(shù)62435人，占比7.47％），居民服務、修理和其他服務業(yè)（本季需求人數(shù)50472人，占比6.04％），農、林、牧、漁業(yè)（本季需求人數(shù)37436人，占比4.48％），用人需求總數(shù)為624328人，占整個市場空缺崗位總量的74.74％，制造業(yè)以占據(jù)市場總量49.19％的需求，位居首位。4.企業(yè)用人仍占主體地位，各類企業(yè)所占需求比重之和達96.19％。5.高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作任重道遠。本季度，應屆高校畢業(yè)生占求職總人數(shù)的10.63％，占新成長失業(yè)青年求職人數(shù)的45.07%，較上季度（44.72％）上升0.35個百分點，較去年同期（45.18％）下降0.11個百分點。6.45歲以上年齡組的求人倍率低于1。在老齡化程度加深背景下，如何更好地利用中老年勞動力資源，如何保障大齡求職者的合法就業(yè)權益，值得關注。7.勞動力技能水平與企業(yè)需求之間不匹配的矛盾依然突出。一季度全省人力資源市場高級工程師、高級技師、高級技工求人倍率分別高達2.44、2.86、2.36，供需矛盾較大。二、供求總體情況表1：供求總體人數(shù)需求人數(shù)（人）求職人數(shù)（人）求人倍率本期有效數(shù)835,356592,8671.41從供求總體情況看，本季度全省各類用人單位共提供空缺崗位835356個，比上季度589886個，增加245470個，與去年同期873958個，減少38602個；求職總人數(shù)為592867人，比上季度431261人，增加161606人，比去年同期594584人，減少1717人；求人倍率為1.41，與上季度1.37上升了0.04，較去年同期1.47下降了0.06?！ⅲ呵笕吮堵?需求人數(shù)/求職人數(shù)。三、各產業(yè)需求情況表2：各產業(yè)勞動力需求人數(shù)產業(yè)需求人數(shù)（人）需求比重（%）第一產業(yè)28,5893.42第二產業(yè)407,96748.84第三產業(yè)398,80047.74合計835,356100圖1：一、二、三產業(yè)需求比重（%）本季度，第一產業(yè)所占比重為3.42％，較上季度（4.84％）下降1.42個百分點，較去年同期（4.21％）下降0.79個百分點；第二產業(yè)所占比重為48.84％，較上季度（42.21％）上升了6.63個百分點，較去年同期（45.89％）上升了2.95個百分點；第三產業(yè)所占比重為47.74％，較上季度（52.94％）下降了5.2個百分點，較去年同期（49.9％）下降了2.16個百分點。四、分行業(yè)需求情況表3：行業(yè)需求人數(shù)需求人數(shù)所占比重人%甲序號12農、林、牧、漁業(yè)137,4364.48其中，農、林、牧、漁專業(yè)及輔助性活動28,8471.06采礦業(yè)315,4721.85其中，開采專業(yè)及輔助性活動41,9580.23制造業(yè)5410,88349.19其中，金屬制品、機械和設備修理業(yè)667,4228.07電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)716,4641.97建筑業(yè)834,5284.13批發(fā)和零售業(yè)963,1027.55交通運輸、倉儲和郵政業(yè)1023,5232.82住宿和餐飲業(yè)1162,4357.47信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)1217,9342.15金融業(yè)1312,0991.45房地產業(yè)1423,9442.87租賃和商務服務業(yè)1514,5321.74科學研究和技術服務業(yè)162,5020.3水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)176,6410.79居民服務、修理和其他服務業(yè)1850,4726.04教育1915,2611.83衛(wèi)生和社會工作2012,6281.51文化、體育和娛樂業(yè)2110,6911.28公共管理、社會保障和社會組織224,4370.53國際組織233720.04合計24835,356100注：1.“農、林、牧、漁業(yè)”減去“農、林、牧、漁專業(yè)及輔助性活動”等于“第一產業(yè)”數(shù)。2.“采礦業(yè)”、“制造業(yè)”、“電力、燃氣及水的生產和供應業(yè)”和“建筑業(yè)”四項合計數(shù)減去“開采專業(yè)及輔助性活動”和“金屬制品、機械和設備修理業(yè)”兩項和計數(shù)之差等于“第二產業(yè)”數(shù)。3.“合計數(shù)”減去“第一產業(yè)”和“第二產業(yè)”兩項合計數(shù)之差為“第三產業(yè)”數(shù)。圖2：行業(yè)需求比重(%)從行業(yè)需求情況看，一季度用人需求排行前五的行業(yè)制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)、農林牧漁業(yè)的用人需求總數(shù)為624328人，占整個市場空缺崗位總量的74.74％。制造業(yè)以占據(jù)市場總量49.19％的需求，位居首位，比重較上季度（41.42％）上升7.77個百分點，較去年同期（42.37％）上升6.82個百分點；第三產業(yè)中批發(fā)和零售業(yè)用人需求比重為7.55％，較上季度（7.54％）上升0.01個百分點，較去年同期（7.68％）下降0.13個百分點；住宿和餐飲業(yè)用人需求比重為7.47％，較上季度（7.87％）下降0.4個百分點，較去年同期（6.42％）上升1.05個百分點；居民服務和其他服務業(yè)用人需求比重為6.04％，較上季度（5.01％）上升1.03個百分點，較去年同期（5.27％）上升0.77個百分點。五、按用人單位性質分組的需求人數(shù)表4：按用人單位性質分組的需求人數(shù)需求人數(shù)所占比重人%甲序號12企業(yè)1803,55296.19其中：內資企業(yè)2729,74790.82國有企業(yè)314,6951.83集體企業(yè)410,9621.36股份合作企業(yè)527,8653.47聯(lián)營企業(yè)610,4051.29有限責任公司7375,83646.77股份有限公司8144,95318.04私營企業(yè)9101,71112.66其他企業(yè)1043,3205.39港、澳、臺商投資企業(yè)1116,5682.06外商投資企業(yè)123,8820.48個體經營1353,3556.64事業(yè)144,9790.60機關153,4810.42其他1623,3442.79合計17835,356100注：合計=企業(yè)+事業(yè)+機關+其他其中各類性質單位比重=(各類需求人數(shù)/合計)*100%例如：企業(yè)需求比重=(企業(yè)需求人數(shù)/合計)*100%事業(yè)需求比重=(事業(yè)需求人數(shù)/合計)*100%企業(yè)=內資企業(yè)+港、澳、臺商投資企業(yè)+外商投資企業(yè)+個體營業(yè)其中各類企業(yè)需求比重=(各類企業(yè)需求人數(shù)/企業(yè))*100%例如：內資企業(yè)需求比重=(內資企業(yè)需求人數(shù)/企業(yè))*100%港、澳、臺商投資企業(yè)需求比重=(港、澳、臺商投資企業(yè)需求人數(shù)/企業(yè))*100%內資企業(yè)=國有企業(yè)+集體企業(yè)+股份合作企業(yè)+聯(lián)營企業(yè)+有限責任公司+股份有限公司+私營企業(yè)+其他企業(yè)圖3：各性質用人單位需求比重（%）上圖看出，企業(yè)用人仍占主體地位，各類企業(yè)所占需求比重之和達96.19％；其中內資企業(yè)需求人數(shù)占企業(yè)用人需求人數(shù)的90.82％，與上季度88.62％上升了2.2個百分點，比去年同期89.07％上升了1.75個百分點；港澳臺投資企業(yè)和外商投資企業(yè)需求人數(shù)占總需求的2.54％，較上季度3.38％下降0.84個百分點，較去年同期（3.29％）下降0.75個百分點。六、各類職業(yè)供求情況表5：按職業(yè)分組的供求人數(shù)勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率人%人%倍甲序號12345單位負責人113,3451.6013,8712.340.93專業(yè)技術人員294,02811.2660,88610.271.47辦事人員和有關人員369,5068.3263,01410.631.06社會生產服務和生活服務人員4143,68517.20110,30418.611.25農林牧漁業(yè)生產及輔助人員531,2393.7418,8963.191.56生產制造及有關人員6401,36348.05240,73840.611.58其他782,1909.8456,3639.511.39無要求8————28,7954.86——合計9835,356100592,867100——圖4：各職業(yè)求人倍率生產運輸設備操作工商業(yè)和服務業(yè)人員專業(yè)技術人員從職業(yè)分組的需求情況看，各職業(yè)需求比重由大到小依次為生產制造及有關人員48.05％、社會生產服務和生活服務人員17.2％、專業(yè)技術人員11.26％、辦事人員和有關人員8.32％、農林牧漁業(yè)生產及輔助人員生產運輸設備操作工商業(yè)和服務業(yè)人員專業(yè)技術人員從求職情況看，各職業(yè)求職比重由大到小依次為生產制造及有關人員40.61％、社會生產服務和生活服務人員18.61％、辦事人員和有關人員10.63％、專業(yè)技術人員10.27％、農林牧漁業(yè)生產及輔助人員3.19％、單位負責人2.34％。生產制造及有關人員、農林牧漁業(yè)生產及輔助人員、專業(yè)技術人員、社會生產服務和生活服務人員、辦事人員和有關人員、單位負責人的求人倍率分別為：1.58、1.56、1.47、1.25、1.06、0.93。表6：需求大于求職缺口最大的前二十個職業(yè)情況（職業(yè)細類）項目代碼職業(yè)代碼需求大于求職缺口最大的前二十個職業(yè)（職業(yè)細類）需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率甲乙12345其他生產制造及有關人員16-99-0029,86415,59614,2681.91焊工26-18-02-0418,58011,5337,0471.61營銷員34-01-02-0112,1065,6306,4762.15其他計算機、通信和其他電子設備制造人員46-25-998,4122,1756,2373.87其他機械制造基礎加工人員56-18-9916,26310,5835,6801.54其他食品、飲料生產加工人員66-02-998,2463,0655,1812.69機械制造工程技術人員72-02-07-028,3963,9224,4742.14汽車生產線操作工86-22-01-015,8082,1573,6512.69電工96-31-01-036,0032,6913,3122.23其他專用設備制造人員106-21-996,8073,8592,9481.76其他專業(yè)技術人員112-99-004,8862,5472,3391.92安全生產管理工程技術人員122-02-28-035,9553,7462,2091.59保險代理人134-05-04-013,7001,5202,1802.43其他生產輔助人員146-31-994,0342,0262,0081.99快遞員154-02-07-084,0452,0751,9701.95制鞋工166-05-04-015,4723,6931,7791.48質檢員176-31-03-053,0901,5651,5251.97噴涂噴焊工186-18-03-046,8625,4301,4321.26裝配鉗工196-20-01-011,7885081,2803.52車工206-18-01-012,3011,1931,1081.93圖5：勞動力供求人數(shù)比較缺口數(shù)（求人倍率）表7：需求小于求職缺口最大的前二十個職業(yè)情況（職業(yè)細類）項目代碼職業(yè)代碼需求小于求職缺口最大的前二十個職業(yè)（職業(yè)細類）需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率甲乙12345行政辦事員13-01-01-013,5529,7446,1920.36其他辦事人員23-01-992,1064,9702,8640.42保安員34-07-05-012,4834,9802,4970.50小學教育教師42-08-03-028783,2172,3390.27前廳服務員54-03-01-012,0344,0812,0470.50會計專業(yè)人員62-06-03-002,2393,9451,7060.57餐廳服務員74-03-02-051,7953,2741,4790.55保潔員84-09-08-017282,0761,3480.35客房服務員94-03-01-028982,2441,3460.40中學教育教師102-08-03-019102,2091,2990.41倉儲管理員114-02-06-011,0682,3171,2490.46幼兒教育教師122-08-04-009362,0981,1620.45秘書133-01-02-029942,1291,1350.47育嬰員144-10-01-021,1012,2221,1210.50打字員153-01-02-051,7902,8801,0900.62其他住宿和餐飲服務人員164-03-997241,7901,0660.40收銀員174-01-02-041,7682,8301,0620.62采購員184-01-01-001,2092,2221,0130.54其他居民服務人員194-10-993951,3249290.30物業(yè)管理員204-06-01-011,2671,7935260.71圖6：勞動力供求人數(shù)比較缺口數(shù)（求人倍率）七、求職人員構成情況表8：按求職人員類別分組的求職人數(shù)求職人員類別序號求職人數(shù)（人）求職比重（%）新成長失業(yè)青年1139,83723.59其中：應屆高校畢業(yè)生263,03145.07失業(yè)人員3160,37227.05在業(yè)人員453,4839.02退休人員516,8682.85在學人員623,8424.02本市農村求職人員7154,64926.08外地戶籍求職人員843,8167.39合計9592,867100圖7：各類求職人員比重（%）從求職人員的構成情況來看，新成長失業(yè)青年求職人數(shù)占求職總人數(shù)的23.59％，較上季度20.73％上升2.86個百分點，與去年同期15.93％相比，上升7.66個百分點；其中，應屆高校畢業(yè)生占求職總人數(shù)的10.63％，占新成長失業(yè)青年的45.07%，較上季度（44.72％）上升0.35個百分點；較去年同期（45.18％）下降0.11個百分點，是新成長失業(yè)青年的構成主體。今年，高校畢業(yè)生人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高，做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作任重道遠；各級人社部門要高度重視，從服務內容的多樣化、服務方式的靈活化、服務水平的專業(yè)化、服務流程的標準化等多個方面提升服務的精準性和有效性，做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。失業(yè)人員求職人數(shù)為160,372人，占求職總人數(shù)的27.05％?！ⅲ盒鲁砷L失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用的人員，以及其他初次失業(yè)的人員。八、招聘、應聘條件情況表9：按性別分組的求職人數(shù)勞動力供求人數(shù)比較求職人數(shù)求職比重人%甲序號12男1322,80254.45女2270,06545.55合計3592,867100.00圖8：按性別分組的求職人員比重（％）從本季度求職者的性別結構看，男性求職人員比重為54.45％，女性求職人員比重為45.55％，男性求職人員比重較女性求職人員高出8.9個百分點。表10：按年齡分組的供求人數(shù)勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率人%人%倍甲序號1234516-24歲1136,04016.29114,98019.391.3325-34歲2302,85836.25190,33232.101.7435-44歲3228,97427.41173,00929.181.4745歲以上481,4249.75114,54619.320.86無要求586,06010.30——————合計6835,356100592,8671001.41圖9：各年齡組求人倍率從用人單位對勞動者的年齡要求看，89.7％的用人單位對勞動者的年齡都有所要求。25-34歲之間的勞動者構成單位用人需求的主體，占總體需求的36.25％。從求職者的年齡構成來看，同樣也以25-34歲之間的求職者為主體，占32.1％，該年齡段的供求數(shù)量基本匹配。從供求狀況對比看，16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的求人倍率分別為1.33、1.74、1.47和0.86。其中，16-44歲三個年齡組的求人倍率均大于1，45歲以上年齡組的求人倍率低于1，說明45歲之后求職者的求職難度增大。在老齡化程度加深背景下，如何更好地利用中老年勞動力資源，如何保障大齡求職者的合法就業(yè)權益，值得關注。表11：按文化程度分組的供求人數(shù)勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率人%人%倍甲序號12345初中及以下1153,82218.41140,74423.741.29高中2236,81628.35203,52434.331.36其中：職高、技校、中專3122,76551.84110,78954.441.30大專4202,30024.22150,81825.441.54大學5117,58914.0893,20415.721.46碩士以上66,7150.804,5770.771.67無要求7118,11414.14——————合計8835,356100592,867100——表10：各文化程度求人倍率從用人單位對求職者文化程度的要求來看，85.86％的用人單位對求職者的文化程度有要求。對高中文化程度的用人需求最多，占需求人數(shù)總體的28.35％；其中對職高、技校、中專文化程度的用人需求約占需求人數(shù)總體的14.7％。對初中及以下、大專、大學及以上文化程度求職者的需求比重分別為18