第頁共頁某熱電公司職業(yè)病危害防治責任制度范文第一章總則第一條為了全面落實國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)，切實保護員工身體健康，維護公司的持續(xù)發(fā)展，制定本制度。第二條本制度適用于熱電公司內(nèi)所有員工，包括勞務(wù)派遣人員、合同工、外聘人員等，公司所有層級和崗位必須遵守本制度的有關(guān)規(guī)定。第三條公司高層負責整個公司的職業(yè)病防治工作，各級部門和崗位負責本部門和崗位的職業(yè)病防治工作。第四條公司將職業(yè)病防治與勞動保護相結(jié)合，強調(diào)預(yù)防為主，綜合防控為基礎(chǔ)，保護員工身體健康為核心，完善職業(yè)病防治體系，提高公司職業(yè)病防治水平。第五條公司職業(yè)病防治工作遵循科學、規(guī)范、公正、公平、透明的原則。第六條公司將建立和完善獎懲制度，對于在職業(yè)病防治工作中履行職責有突出貢獻的個人和單位予以表彰，對于在職業(yè)病防治工作中形成隱患、造成傷害的個人和單位予以處罰。第二章預(yù)防措施第七條公司將職業(yè)病防治納入到全員員工教育中，定期開展相關(guān)培訓，提高員工的職業(yè)病防治意識和技能。第八條公司設(shè)立職業(yè)病防治專職崗位，負責公司職業(yè)病防治工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，提供相關(guān)技術(shù)咨詢和支持。第九條公司將職業(yè)病危害因素全面評估納入到工作流程中，對每一項工作流程都進行危害因素評估，根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的職業(yè)病防護措施。第十條公司為員工提供個人防護用品和設(shè)備，確保員工在職業(yè)病危害環(huán)境中的安全。第十一條公司將定期開展職業(yè)病檢查，確保員工的職業(yè)病危害防治措施的有效實施，及時發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病。第十二條公司將對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，對超標的危害因素采取控制措施，保證員工的職業(yè)病危害水平符合國家標準。第三章職責分工第十三條公司高層要樹立職業(yè)病防治的工作責任意識，落實職業(yè)病防治的各項措施，確保職業(yè)病防治工作的有效實施。第十四條各級部門負責本部門內(nèi)員工的職業(yè)病危害防治工作，制定本部門的職業(yè)病防治措施并落實。第十五條各級崗位負責本崗位所涉及的職業(yè)病危害防治工作，落實本崗位的職業(yè)病防護措施。第十六條班組長要督促本班組內(nèi)員工嚴格遵守職業(yè)病防治措施，并對違規(guī)行為進行糾正。第十七條安全員要負責公司職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。第四章監(jiān)督與評價第十八條公司將建立職業(yè)病防治的監(jiān)督機制，定期對各級部門和崗位的職業(yè)病防治工作進行檢查。第十九條公司將建立職業(yè)病防治的考核機制，對職業(yè)病防治工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對職業(yè)病防治工作不達標的單位和個人進行警告、追責等處罰。第二十條公司將職業(yè)病防治工作的實施效果納入績效考核中，對相關(guān)工作落實情況進行評價，根據(jù)評價結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施。第五章法律責任第二十一條公司將嚴格遵守國家職業(yè)病防治法律法規(guī)的規(guī)定，依法保護員工的合法權(quán)益。第二十二條公司將對違反職業(yè)病防治法律法規(guī)的單位和個人進行追責，同時配合相關(guān)部門進行處罰。第六章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行，具體事項由公司相應(yīng)部門制定具體規(guī)定和辦法。第二十四條本制度由公司職業(yè)病防