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第頁共頁實習生勞動合同標準（模板）一、合同雙方甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：乙方：（實習生姓名）聯(lián)系方式：二、實習崗位及內(nèi)容1.實習崗位：（填寫實習生具體的崗位名稱）2.實習內(nèi)容：（詳細描述實習生需要承擔的具體工作任務(wù)和職責）3.實習期限：（填寫實習的起止日期）三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：實習期間甲方向乙方支付勞動報酬，具體的金額為（填寫具體的報酬金額），以月為單位支付，每月支付一次。2.工作時間和休假：乙方按實習期間的工作安排和規(guī)定，按時到崗上班，并享受每周休息一天。具體的工作時間和休假安排可根據(jù)實際情況雙方協(xié)商確定。3.社會保險：甲方向乙方繳納工傷保險，具體的繳費金額和方式按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利待遇：實習期間乙方享受甲方提供的其他相關(guān)福利待遇，例如餐補、交通補助等，具體待遇標準雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商約定。四、勞動紀律及保密義務(wù)1.勞動紀律：乙方在實習期間需遵守甲方的相關(guān)勞動紀律和規(guī)定，包括但不限于工作時間、工作任務(wù)、行為規(guī)范等。2.保密義務(wù)：乙方在實習期間需要知悉和接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方需對此保守秘密，不得私自泄露或向他人披露，否則應承擔相應的法律責任。五、教育培訓和考核評估1.教育培訓：甲方會根據(jù)實習生的實際情況和需要，提供必要的教育培訓機會和資源，幫助實習生提高工作能力和技能水平。2.考核評估：甲方會根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和能力，進行定期的考核評估，并根據(jù)評估結(jié)果，提供適當?shù)莫剟罨蛘{(diào)整。六、違約責任1.乙方如無正當理由未按約定時間到崗工作或提前離職，則視為違約，甲方有權(quán)解除合同并不支付相應的勞動報酬。2.乙方如違反勞動紀律、規(guī)定或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)采取相應的紀律處分措施，并保留進一步追究其法律責任的權(quán)利。七、其他約定事項1.本合同自雙方簽署之日起生效，至實習期滿終止。2.本合同的有效性、解釋、變更和爭議解決等事項適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。3.本合同未盡事宜，按照雙方共同確認的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、合同解除1.本合同解除方式：合同期滿自動終止。2.提前解除合同：在合同期間，一方有需求終止合同的，應提前書面通知對方，提前（××天）為限，否則根據(jù)《中華人民共和國勞動法

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