第頁共頁安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲制度范本第一章總則第一條為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的達成，保障員工的人身安全和健康，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)制度和企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有員工，包括職工、管理人員、臨時工等。第三條企業(yè)將建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲制度，以提高員工對安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和積極性，減少安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)。第四條安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲制度應(yīng)當(dāng)以事故預(yù)防為基礎(chǔ)，以獎懲相結(jié)合的方式進行，既強化工作責(zé)任，又促進員工的安全意識和能力的提升。第二章目標(biāo)考核第五條根據(jù)企業(yè)實際情況，制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并將目標(biāo)進一步細化到各個部門和崗位。第六條安全生產(chǎn)目標(biāo)考核主要包括以下幾個方面：（一）落實安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的情況。（二）執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度的情況。（三）安全管理措施的落實情況。（四）安全事故的發(fā)生及處理情況。（五）應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況。（六）安全培訓(xùn)和教育的開展情況。（七）安全隱患的排查和整改情況。（八）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容。第三章獎勵措施第七條對于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核績效較好的個人或單位，可以給予以下獎勵：（一）嘉獎，并在企業(yè)內(nèi)部張榜公布。（二）發(fā)放獎金、獎品或獎狀等獎勵。（三）提升薪資福利或崗位待遇。（四）給予榮譽稱號或崗位評定。（五）其他適當(dāng)?shù)莫剟畲胧?。第八條根據(jù)獎勵的情況和級別，可由企業(yè)頒發(fā)獎狀、榮譽證書、獎金等。第九條對于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核績效優(yōu)秀的個人或單位，可以給予明星員工、明星部門、明星崗位等稱號，并在企業(yè)內(nèi)部進行獎勵宣傳。第四章處罰措施第十條對于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核績效較差的個人或單位，可以給予以下處罰：（一）批評教育。（二）責(zé)令改正并限期整改。（三）降低薪資福利或崗位待遇。（四）停職查看。（五）輔導(dǎo)培訓(xùn)。（六）處罰款、罰金或降職、辭退等處分。第十一條對于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核績效嚴重不達標(biāo)的個人或單位，企業(yè)可以依法向有關(guān)主管部門進行舉報、投訴，并協(xié)助受理和調(diào)查。第十二條對于造成嚴重后果的重大安全事故，企業(yè)將依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任，并按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定進行嚴厲處罰。第五章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起實施。第十四條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第十五條本制度的