第頁共頁正規(guī)培訓協議書格式（____字）培訓協議書甲方：（公司名稱）地址：聯系人：聯系方式：乙方：（培訓機構名稱）地址：聯系人：聯系方式：鑒于甲方需要對其員工進行培訓，乙方具備相關的培訓能力和資源，并同意為甲方提供相應的培訓服務。為明確雙方權益和義務，甲乙雙方本著互惠互利、平等自愿的原則，達成如下協議：一、培訓目的1.1甲方希望通過培訓提高員工的專業(yè)素質和工作能力，提升員工的綜合素質和團隊協作能力；1.2乙方了解并明確了解甲方的具體培訓需求，并同意根據甲方的需求開展相應的培訓課程；二、培訓內容2.1乙方將根據甲方的需求，制定培訓方案并與甲方進行確認；2.2培訓內容將包括（但不限于）專業(yè)知識培訓、技能培訓、崗位培訓等；2.3乙方將根據甲方的要求，提供培訓教材、教具及其他相關資料；三、培訓方式3.1培訓可以采取面對面授課、遠程教育、在線學習等方式進行；3.2培訓時間和地點將根據甲乙雙方協商確定；3.3如需實地實訓或實習，將由甲方提供相應的場地和設備；四、培訓師資4.1乙方將提供符合甲方要求的優(yōu)秀培訓師，確保培訓師具有相關的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗；4.2培訓師將根據甲方要求進行培訓課程的設計和講解；4.3甲方有權對培訓師的培訓效果進行評估和反饋；五、培訓費用5.1培訓費用為（具體金額），甲方應在本協議簽署之日起（具體時間）內一次性支付給乙方；5.2培訓費用包括培訓教材、教具及其他相關費用；5.3如因甲方原因導致培訓無法進行或終止，甲方應承擔已發(fā)生的費用；六、培訓后服務6.1培訓結束后，乙方將為甲方提供一定期限的培訓后支持和咨詢服務；6.2如甲方對培訓效果不滿意，可向乙方提出合理的改進要求，并進行協商解決；七、培訓效果評估7.1培訓結束后，甲方將評估培訓的效果，并根據評估結果進行改進和完善；7.2如甲方對培訓效果不滿意，可向乙方提出合理的改進建議，并與乙方協商解決；八、保密條款8.1甲乙雙方應對在培訓過程中所涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等保密；8.2甲乙雙方不得將培訓過程中獲得的商業(yè)機密、技術秘密等信息向任何第三方透露；8.3如因甲方或乙方違反保密條款導致的一切后果，由違約方承擔；九、違約責任9.1如甲方或乙方違反本協議的任一條款，應承擔相應的違約責任；9.2如甲方違約，乙方有權終止培訓并要求賠償相關損失；9.3如乙方違約，甲方有權解除合同并要求退還已支付的費用，并要求賠償相關損失；十、爭議解決10.1如雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；10.2若協商仍未解決，任何一方可向相關行政部門或仲裁機構提起訴訟；十一、其他條款11.1本協議經甲乙雙方簽署后生效，自（具體日期）起有效期為（具體期限）；11.2本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具備同等法律效力；