公司勞動合同范本公司勞動合同范本精選2篇（一）以下是一份公司勞動合同的簡要范本，根據(jù)詳細情況和法律法規(guī)的要求，可以進展調整和完善。勞動合同甲方：〔公司名稱〕地址：〔____〕法定代表人：〔法定代表人姓名〕聯(lián)絡：〔聯(lián)絡〕乙方：〔員工姓名〕身份證號碼：〔身份證號碼〕：〔〕聯(lián)絡：〔聯(lián)絡〕鑒于甲方需要聘請乙方為本公司的員工，并為明確雙方的權利和義務，雙方達成如下協(xié)議并訂立本勞動合同。第一條聘用崗位甲方聘請乙方擔任〔崗位名稱〕，詳細職責為〔詳細描繪崗位職責〕。第二條工作時間和休假1.工作時間為每周〔或每月〕工作〔詳細工作日〕〔詳細工作時長〕小時。2.乙方享有法定的帶薪年假、病假、婚假、喪假等假期制度。第三條薪酬和福利1.甲方向乙方支付的根本薪資為〔詳細數(shù)額〕元/月。2.甲方將依法繳納乙方的社會保險、住房公積金等福利。3.其他福利待遇：〔可根據(jù)公司政策詳細列出〕第四條工作保密和知識產權1.乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)機密和知識產權均屬于甲方所有。2.乙方應當嚴守商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方。如有違背，甲方有權采取相應的法律措施。第五條終止勞動合同1.本合同自〔合同起始日期〕起生效，有效期為〔詳細合同期限〕。2.本合同期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。3.本合同發(fā)生以下情況之一，任何一方有權提早解除合同：a.乙方嚴重違背合同約定；b.乙方患病或受傷，無法履行合同義務；c.其他依法應當解除合同的情形。第六條其他約定〔可以根據(jù)詳細情況添加其他約定，如違約責任、爭議解決等〕第七條合同爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。如雙方就本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應提交有管轄權的人民法院解決。第八條合同的變更和附件任何對本合同的修改和變更，應采取書面形式，并經雙方的簽字和蓋章確認。本合同的附件與正文具有同等效力。第九條合同的生效本合同正本一式〔詳細份數(shù)〕，甲方和乙方各執(zhí)〔詳細份數(shù)〕份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔公司名稱〕：乙方〔員工姓名〕：法定代表人簽字：簽字：日期：日期：公司勞動合同范本精選2篇（二）以下是公司勞動合同的一些常見條款和范本，以供參考：1.合同當事人：【公司名稱】〔以下簡稱“甲方”〕【員工姓名】〔以下簡稱“乙方”〕2.工作崗位及職責：乙方被聘為甲方的【工作崗位】，負責【工作職責】。3.合同期限：本合同自【起始日期】起生效，期限為【合同期限】。合同到期后，乙方可與甲方商議決定是否續(xù)簽合同。4.工作地點：乙方的工作地點為【工作地點】，但假設甲方需要乙方進展臨時或長期出差，那么乙方需按照甲方的要求順利完成任務。5.工作時間和休假：乙方的工作時間為每周【工作小時數(shù)】小時，詳細工作時間和休息時間按照甲方的工作時間安排。乙方享受法定的帶薪休假，在特殊情況下也可根據(jù)甲方需要進展加班工作。6.薪資和福利：乙方的根本工資為【根本工資數(shù)額】，根據(jù)表現(xiàn)情況和績效考核，甲方有權對乙方進展年度調薪。乙方將享受甲方提供的法定的社會保險和福利，詳細內容和標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。7.保密責任：乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)機密和機密信息，乙方應當保守商業(yè)機密并承當相應的保密責任，離任后仍然應當保守甲方的商業(yè)機密。8.解除合同：本合同在以下情況下可以被解除：a.雙方經協(xié)商一致決定解除合同；b.乙方嚴重違背合同內容；c.乙方對甲方的利益造成不可逆轉的重大損失。9.爭議解決：與本合同有關的爭議應當通過友好協(xié)商解決。假設協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。10.其他約定：本合同涉及到的其他事項，雙方可根據(jù)實際情況進展詳細約定。甲方〔公章〕：乙方〔簽名〕：日期：