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原創(chuàng)教學設原創(chuàng)教學設計ExcellentTeachingDesign第新修訂幼兒園階段原創(chuàng)精品配套教材幼兒園長聘用和工資津貼發(fā)放規(guī)定教材定制/提高課堂效率/內(nèi)容可修改Provisionsontheemploymentandpaymentofsalaryallowanceforkindergartenleaders教師:風老師風順第二幼兒園編訂:編訂:FoonShion教育幼兒園長聘用和工資津貼發(fā)放規(guī)定教材說明教材說明:本資料適用于幼兒園科目,主要用途為訓練學生的思維,幫助學生用數(shù)字去了解日常生活中的現(xiàn)象,分析和解決生產(chǎn)、生活中的實際問題,使得在能嚴謹?shù)厮伎?,并有更多良好的解決方法,進而促進全面發(fā)展和提高。內(nèi)容已根據(jù)教材主題進行配套式編寫,可直接修改調(diào)整或者打印成為紙質(zhì)版本進行教學使用。幼兒園長聘用和工資津貼發(fā)放辦法
1、幼兒園長由校長聘請正式教師擔任,一般兼職主要行政成員,一學年度一聘。
2、幼兒園長一般需在小學部擔任不少于督導員工作量的課時。
3、幼兒園長享受國發(fā)的平均績效工資和行政值日補助。
4,幼兒園長津貼計算辦法為:100+m,其中m=(幼兒人數(shù)—200)×2.(若不足200,按200發(fā))
5、幼兒園長每月設定50元電話費補助。一個學期按6個月算。
6、幼兒園長設立學期園長目標獎:安全獎300元,效益獎300元,視情況由行政會考查決定,在期末發(fā)放。
7、參與幼兒園管理的其他行政人員津貼為園長的比例(第4項)分別為:校長1/2,直接參與管理的1/3,沒有直接參與管理的1/4.
8、在幼兒園工作的正式教師由園長聘請,經(jīng)校長批準,其工資發(fā)放辦法由園長制定,報行政會批準。
9、除第2項由學校列支,其他各項由幼兒園列支。
10、幼兒園長工作出現(xiàn)重大失誤或者和預期效益差距較大,校長可以在其聘期中解聘。
11、本辦法從xx年春季開始執(zhí)行。FoonShion教育研究中心編制Pre
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