說明：（1）本業(yè)務(wù)流程適用于對(duì)外招聘社會(huì)人才和普通高等院校畢業(yè)生。說明：（1）本業(yè)務(wù)流程適用于對(duì)外招聘社會(huì)人才和普通高等院校畢業(yè)生。（2）重要管理崗位招聘是指對(duì)員工文化素質(zhì)有特別要求的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)與管理崗位。（3）招聘重要管理崗位應(yīng)根據(jù)需要增加筆試程序；招聘部門經(jīng)理及普通高等院校畢業(yè)生可根據(jù)需要進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)程序。部門級(jí)經(jīng)理和大學(xué)生重要管理崗位一般崗位素質(zhì)測(cè)評(píng)程序筆試程序錄用程序復(fù)試程序面試程序部門級(jí)經(jīng)理和大學(xué)生重要管理崗位一般崗位素質(zhì)測(cè)評(píng)程序筆試程序錄用程序復(fù)試程序面試程序招聘公告程序招聘公告程序招聘公告程序程序名稱：招聘公告程序程序代號(hào)：B02—1主管部門：組織管理處人力資源規(guī)劃崗人力資源規(guī)劃崗應(yīng)聘人人力資源規(guī)劃崗核準(zhǔn)簽字人力資源部部長(zhǎng)組織管理處經(jīng)理報(bào)送編制根據(jù)需求應(yīng)聘人人力資源規(guī)劃崗核準(zhǔn)簽字人力資源部部長(zhǎng)組織管理處經(jīng)理報(bào)送編制根據(jù)需求發(fā)布準(zhǔn)備批轉(zhuǎn)呈報(bào)審核③②①發(fā)布準(zhǔn)備批轉(zhuǎn)呈報(bào)審核③②①招聘計(jì)劃表②①②①①①招聘計(jì)劃表②①②①①①招聘通知工作說明書修改①招聘通知工作說明書修改①應(yīng)聘表填表應(yīng)聘表填表①人力資源規(guī)劃崗①人力資源規(guī)劃崗應(yīng)聘資料提交②應(yīng)聘資料提交②人力資源規(guī)劃崗人力資源規(guī)劃崗收集收集面試程序①面試程序①應(yīng)聘表應(yīng)聘表說明：說明：（1）依據(jù)崗位工作說明書進(jìn)行外部員工招聘。（2）招聘通知發(fā)布的方式包括電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、雜志等媒介。（3）應(yīng)聘資料包括學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證復(fù)印件、等級(jí)證書、其它資格證書、工作簡(jiǎn)歷、有一定資力和技術(shù)水平人士的推薦信等。（4）應(yīng)聘表見附件。面試程序程序名稱：面試程序程序代號(hào)：B02—2主管部門：組織管理處筆試程序復(fù)試程序重要管理崗位①一般崗位①排序表排序②匯總①人力資源規(guī)劃崗應(yīng)聘表面試順序評(píng)分④提問③確定問題設(shè)計(jì)②①面試小組面試通知面試事項(xiàng)應(yīng)聘表發(fā)布④準(zhǔn)備③資格審查整理②①人力資源規(guī)劃崗筆試程序復(fù)試程序重要管理崗位①一般崗位①排序表排序②匯總①人力資源規(guī)劃崗應(yīng)聘表面試順序評(píng)分④提問③確定問題設(shè)計(jì)②①面試小組面試通知面試事項(xiàng)應(yīng)聘表發(fā)布④準(zhǔn)備③資格審查整理②①人力資源規(guī)劃崗說明：說明：（1）人力資源規(guī)劃崗根據(jù)資格條件對(duì)應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘資料進(jìn)行審查，對(duì)不符合資格條件的應(yīng)聘者不通知面試。（2）面試事項(xiàng)包括：擬定面試通知及確定面試小組成員等。（面試小組成員一般由三個(gè)或五個(gè)成員組成）（3）招聘面試小組成員由組織管理處、考評(píng)管理處、培訓(xùn)處及用人單位主管人員組成，關(guān)鍵技術(shù)崗位招聘面試小組增加本專業(yè)專家一名。（4）問題設(shè)計(jì)應(yīng)根據(jù)崗位對(duì)人員的資格、能力要求進(jìn)行設(shè)計(jì)。（5）普通高等院校畢業(yè)生的招聘參考本工作程序進(jìn)行面試，面試合格者，進(jìn)入復(fù)試、筆試程序，結(jié)果經(jīng)人力資源部部長(zhǎng)審核和總經(jīng)理核準(zhǔn)后，簽意向協(xié)議。筆試程序程序名稱：筆試程序程序代號(hào)：B02—3主管部門：組織管理處組織相關(guān)專業(yè)人士編寫復(fù)試程序組織相關(guān)專業(yè)人士編寫復(fù)試程序一般崗位進(jìn)入經(jīng)理及大學(xué)生①素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)排序表排序表排序匯總②①人力資源規(guī)劃崗評(píng)分①面試小組答提試卷送交參加筆試②①應(yīng)聘人筆試通知試題發(fā)布②①人力資源規(guī)劃崗一般崗位進(jìn)入經(jīng)理及大學(xué)生①素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)排序表排序表排序匯總②①人力資源規(guī)劃崗評(píng)分①面試小組答提試卷送交參加筆試②①應(yīng)聘人筆試通知試題發(fā)布②①人力資源規(guī)劃崗素質(zhì)測(cè)評(píng)程序素質(zhì)測(cè)評(píng)程序①素質(zhì)測(cè)評(píng)程序素質(zhì)測(cè)評(píng)程序①說明：（1）組織筆試的目的是為了檢驗(yàn)應(yīng)聘人知識(shí)和能力，筆試試題根據(jù)需要確定。（2）筆試通知包括：需要的文具用品、筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)等。（4）筆試合格者進(jìn)入復(fù)試程序或素質(zhì)測(cè)評(píng)程序。復(fù)試程序程序名稱：復(fù)試程序程序代號(hào)：B02—4主管部門：組織管理處組織管理處經(jīng)理人力資源規(guī)劃崗復(fù)試提問復(fù)試人員匯總?cè)肆Y源規(guī)劃崗組織管理處經(jīng)理人力資源規(guī)劃崗復(fù)試提問復(fù)試人員匯總?cè)肆Y源規(guī)劃崗依據(jù)呈報(bào)批轉(zhuǎn)提名提交依據(jù)呈報(bào)批轉(zhuǎn)提名提交①③②①③②①①③②①③②①提名單面試排序表提名單面試排序表素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)排序表素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)排序表審核①素質(zhì)測(cè)評(píng)程序?qū)徍刷偎刭|(zhì)測(cè)評(píng)程序②筆試成績(jī)排序表②筆試成績(jī)排序表呈報(bào)呈報(bào)筆試程序筆試程序錄用程序錄用程序說明：說明：（1）復(fù)試人員根據(jù)面試（筆試、素質(zhì)測(cè)評(píng)）的成績(jī)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)一步進(jìn)行考查、了解或面試，提出初步人選，報(bào)上級(jí)主管審批。在前幾名中提名，如都不符合條件可重新要求招聘。（2）復(fù)試人員根據(jù)需要由組織管理處或用人單位的主管擔(dān)任。（3）普通高等院校畢業(yè)生的復(fù)試由組織管理處負(fù)責(zé)。（4）提名應(yīng)遵守排序優(yōu)先的原則，一般崗位的招聘主要依據(jù)面試排序表進(jìn)行復(fù)試、提名、報(bào)批；經(jīng)理崗位的招聘應(yīng)綜合面試、筆試和素質(zhì)測(cè)評(píng)的成績(jī)進(jìn)行復(fù)試、提名、報(bào)批。錄用程序程序名稱：錄用程序程序代號(hào)：B02—5主管部門：組織管理處應(yīng)屆畢業(yè)生其它人員錄用人員通知②①簽定協(xié)議①據(jù)情況①組織管理處審核①人力資源部部長(zhǎng)錄用名單呈報(bào)①組織管理處核準(zhǔn)①總經(jīng)理應(yīng)屆畢業(yè)生其它人員錄用人員通知②①簽定協(xié)議①據(jù)情況①組織管理處審核①人力資源部部長(zhǎng)錄用名單呈報(bào)①組織管理處核準(zhǔn)①總經(jīng)理商調(diào)錄用手續(xù)辦理報(bào)到②①商調(diào)錄用手續(xù)辦理報(bào)到②①接收培訓(xùn)③接收培訓(xùn)③培訓(xùn)處培訓(xùn)處說明：說明：（1）社會(huì)聘用人員需經(jīng)商調(diào)審查確認(rèn)后予以錄用。（2）錄用手續(xù)包括行政介紹信或普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、工資關(guān)系、糧食戶口關(guān)系和其它證明材料。（3）本工作程序遵循公司文件總經(jīng)理令第2號(hào)《人力資源管理規(guī)定》的有關(guān)要求。表單編號(hào)：B02—1—表單編號(hào)：B02—1—1時(shí)間：招聘計(jì)劃表崗位（專業(yè)）名稱人數(shù)職級(jí)備注審批意見：公司領(lǐng)導(dǎo)：表單編號(hào)：B02—2表單編號(hào)：B02—2—1應(yīng)聘申請(qǐng)表性別應(yīng)聘部門及崗位1出生年月婚否應(yīng)聘部門及崗位2職稱應(yīng)聘部門及崗位3現(xiàn)工作單位及崗位聯(lián)系電話學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)時(shí)間學(xué)制學(xué)位123經(jīng)過何種培訓(xùn),取得何種資格證書:主要工作簡(jiǎn)歷起止時(shí)間工作單位職務(wù)（崗位）從事專業(yè)直接上級(jí)意見（對(duì)內(nèi)招聘）簽名：隔級(jí)主管意見（對(duì)內(nèi)招聘）簽名：人力資源部意見（對(duì)外招聘）簽名：備注：1。社會(huì)應(yīng)聘人員需提交學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證復(fù)印件、等級(jí)證書、資格證書或推薦信等證明材料。備注：1。社會(huì)應(yīng)聘人員需提交學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證復(fù)印件、等級(jí)證書、資格證書或推薦信等證明材料。江漢石油鉆頭股份有限公司印制（對(duì)外招聘）簽名：時(shí)間：招聘計(jì)劃表序號(hào)時(shí)間：招聘計(jì)劃表崗位（專業(yè)）名稱人數(shù)職級(jí)備注審批意見：公司領(lǐng)導(dǎo)：應(yīng)聘申請(qǐng)表姓名應(yīng)聘申請(qǐng)表性別應(yīng)聘部門及崗位1出生年月婚否應(yīng)聘部門及崗位2職稱應(yīng)聘部門及崗位3現(xiàn)工作單位及崗位聯(lián)系電話學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)時(shí)間學(xué)制學(xué)位123經(jīng)過何種培訓(xùn),取得何種資格證書:主要工作簡(jiǎn)歷起止時(shí)間工作單位職務(wù)（崗位）從事專業(yè)直接上級(jí)意見（對(duì)內(nèi)招聘）簽名：隔級(jí)主管意見（對(duì)內(nèi)招聘）簽名：人力資源部意見（對(duì)外招聘）簽名：備注：1。社會(huì)應(yīng)聘人員需提交學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證復(fù)印件、等級(jí)證書、資格證書或推薦信等證明材料。備注：1。社會(huì)應(yīng)聘人員需提交學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證復(fù)印件、等級(jí)證書、資格證書或推薦信等證明材料。江漢石油鉆頭股份有限公司印制（對(duì)外招聘）簽名：表單編號(hào)：B02—表單編號(hào)：B02—2—2員工招聘面試表崗位名稱面試認(rèn)數(shù)面試時(shí)間面試負(fù)責(zé)人面試地點(diǎn)應(yīng)聘人員姓名面