奶茶店員合同總則本員工合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方實(shí)質(zhì)性茲認(rèn)同及簽署。雇主：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本公司”）員工：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）本合同是規(guī)定本公司和雇員之間的工作關(guān)系，且本公司必須按照下列規(guī)定管理并對(duì)雇員付薪酬。職位描述雇員職位：奶茶店員工工作職責(zé)：接待客人及時(shí)并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；處理店內(nèi)所有訂單，并嚴(yán)格按照流程進(jìn)行操作；維護(hù)店內(nèi)設(shè)備設(shè)施的狀態(tài)，保持店內(nèi)衛(wèi)生，并參與店內(nèi)清潔工作；協(xié)助經(jīng)理完成店內(nèi)其他工作。薪酬及福利本公司應(yīng)該向雇員支付工資。工資支付基于工作質(zhì)量、完成任務(wù)量和時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪3500—5000元（具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定）工資支付：按月發(fā)放加班津貼：按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定五險(xiǎn)一金：本公司會(huì)按時(shí)為雇員繳納五險(xiǎn)一金工作時(shí)間工作時(shí)長(zhǎng)：每周工作40小時(shí)，正常工作時(shí)間是早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)；調(diào)休：在雇主提前1—3個(gè)工作日請(qǐng)假的情況下，雇員可以申請(qǐng)調(diào)休時(shí)間。試用期雇員的試用期為三個(gè)月，試用期之滿(mǎn)后，若經(jīng)公司考核通過(guò)，解雇即轉(zhuǎn)為正式員工。終止勞動(dòng)合同本公司或者雇員均可隨時(shí)解除本合同簽訂的勞動(dòng)合同，除非另有規(guī)定；解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天互相通知，并結(jié)算工資；以下情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方不須經(jīng)過(guò)三十天通知期：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)雙方愿意終止的；雇員不能勝任工作發(fā)揮所需的職業(yè)技能，且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任；非因本機(jī)構(gòu)原因，承包、租用機(jī)構(gòu)或者破產(chǎn)、埏閉、裁減人員。保密條款雇員必須保守公司商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)授權(quán)不得向他人披露公司商業(yè)機(jī)密。雇員應(yīng)妥善保管公司的機(jī)密資料和電子文件。其他本合同經(jīng)雇主、雇員雙方簽署后生效，無(wú)論原件、復(fù)印件、傳真件或電子件，均具有同等效力。雙方在本合同履行過(guò)程中如遇到問(wèn)題，應(yīng)該及時(shí)溝通交流，共同解決。本合同未約定的事宜，參照相應(yīng)的國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。雇主（蓋章）：簽字：_______________日期：_______________