合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______鑒于甲方是一家從事零售行業(yè)的公司，乙方是甲方的員工，雙方同意在乙方離職后，乙方不得從事與甲方相同或相近的競爭性業(yè)務，以保護甲方的商業(yè)利益。為此，雙方特訂立本競業(yè)限制條款，以共同遵守。第一條競業(yè)限制的范圍和期限1.1乙方在離職后的_______年內，不得直接或間接從事與甲方相同或相近的零售業(yè)務，包括但不限于開設、經營、投資或參與任何形式的零售店鋪、電商平臺、批發(fā)業(yè)務等。1.2乙方在離職后的_______年內，不得在甲方的競爭對手或與甲方有競爭關系的公司工作，擔任任何職務或提供咨詢服務。1.3乙方在離職后的_______年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經營策略等保密信息，不得利用這些信息從事與甲方相同或相近的競爭性業(yè)務。第二條競業(yè)限制的補償2.1甲方同意在乙方離職后，向乙方支付一定的競業(yè)限制補償金，具體金額為_______元，支付方式為_______。2.2乙方同意在收到競業(yè)限制補償金后，按照本條款的約定履行競業(yè)限制義務。第三條違約責任3.1如果乙方違反本競業(yè)限制條款的約定，應當向甲方支付違約金，具體金額為_______元。3.2如果乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方應當承擔相應的賠償責任，包括但不限于甲方的直接經濟損失、可得利益損失、律師費、訴訟費等。第四條法律適用和爭議解決4.1本競業(yè)限制條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本競業(yè)限制條款引起的或與本競業(yè)限制條款有關的任何爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第五條其他條款5.1本競業(yè)限制條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至競業(yè)限制期限屆滿之日終止。5.2本競業(yè)限制條款的修改、補充必須采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。5.3本競業(yè)限制條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______鑒于甲方是一家從事零售行業(yè)的公司，乙方是甲方的員工，雙方同意在乙方離職后，乙方不得從事與甲方相同或相近的競爭性業(yè)務，以保護甲方的商業(yè)利益。為此，雙方特訂立本競業(yè)限制條款，以共同遵守。目錄一、競業(yè)限制的范圍和期限二、競業(yè)限制的補償三、違約責任四、法律適用和爭議解決五、其他條款附件一：保密協(xié)議附件二：競業(yè)限制補償金支付計劃以下是詳細的合同內容：一、競業(yè)限制的范圍和期限1.1乙方在離職后的_______年內，不得直接或間接從事與甲方相同或相近的零售業(yè)務，包括但不限于開設、經營、投資或參與任何形式的零售店鋪、電商平臺、批發(fā)業(yè)務等。1.2乙方在離職后的_______年內，不得在甲方的競爭對手或與甲方有競爭關系的公司工作，擔任任何職務或提供咨詢服務。1.3乙方在離職后的_______年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經營策略等保密信息，不得利用這些信息從事與甲方相同或相近的競爭性業(yè)務。二、競業(yè)限制的補償2.1甲方同意在乙方離職后，向乙方支付一定的競業(yè)限制補償金，具體金額為_______元，支付方式為_______。2.2乙方同意在收到競業(yè)限制補償金后，按照本條款的約定履行競業(yè)限制義務。三、違約責任3.1如果乙方違反本競業(yè)限制條款的約定，應當向甲方支付違約金，具體金額為_______元。3.2如果乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方應當承擔相應的賠償責任，包括但不限于甲方的直接經濟損失、可得利益損失、律師費、訴訟費等。四、法律適用和爭議解決4.1本競業(yè)限制條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本競業(yè)限制條款引起的或與本競業(yè)限制條款有關的任何爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。五、其他條款5.1本競業(yè)限制條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至競業(yè)限制期限屆滿之日終止。5.2本競業(yè)限制條款的修改、補充必須采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。5.3本競業(yè)限制條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：保密協(xié)議（詳細內容）附件二：競業(yè)限制補償金支付計劃（詳細內容）附件列表：1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制補償金支付計劃法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指雇員在離職后在一定時間和范圍內不得從事與雇主相同或相近的競爭性業(yè)務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.客戶信息：指雇員在履行職務過程中獲取的客戶名單、聯(lián)系方式、需求等信息。4.違約金：指當一方違反合同約定時，應向另一方支付的一定金額作為違約責任。5.賠償責任：指當一方因違反合同約定給另一方造成損失時，應承擔的賠償義務。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.競業(yè)限制的范圍和期限可能需要根據具體情況進行調整，以確保其合理性和可執(zhí)行性。2.競業(yè)限制補償金的金額和支付方式應在合同中明確規(guī)定，以避免后續(xù)爭議。3.在簽訂合同時，應確保雙方對競業(yè)限制條款的理解一致，并明確告知乙方競業(yè)限制的具體內容和法律后果。4.雇主應建立健全的保密制度，確保商業(yè)秘密和客戶信息的安全。5.雇主應定期對競業(yè)限制條款進行審查和更新，以適應市場變化和法律法規(guī)的變化。解決辦法：1.在合同中明確競業(yè)限制的范圍和期限，并考慮具體情況進行適當調整。2.在合同中明確規(guī)定競業(yè)限制補償金的金額和支付方式，以避免后續(xù)爭議。3.在簽訂合同時，向乙方詳細解釋競業(yè)限制條款的內容和法律后果，確保雙方的理解一致。4.建立健全的保密制度，加強商業(yè)秘密和客戶信息的安全保護。5.定期對競業(yè)限制條款進行審查和更新，以適應市場變化和法律法規(guī)的變化。適用場景：1.雇主與雇員之間的勞動關系終止時，雙方