第頁共頁學校文明辦公室評比獎勵細則第一章總則第一條為了進一步提升文明辦公室的管理水平，營造良好的學校辦公環(huán)境，促進工作效率的提高，制定本評比獎勵細則。第二條本評比獎勵細則適用于全校各級各類文明辦公室。第三條評比活動定期進行，分為季度評比和年度評比。第四條評比結(jié)果作為評優(yōu)、晉級、獎勵等的重要依據(jù)。第五條獎勵實行分級、分檔，分為金獎、銀獎、銅獎、優(yōu)秀獎。第二章評比內(nèi)容與標準第六條評比內(nèi)容主要包括辦公環(huán)境、工作效率、服務質(zhì)量、團隊協(xié)作、黨建工作等五個方面。第七條辦公環(huán)境的評定主要包括辦公室的整潔度、衛(wèi)生狀況、公共設施的完善程度等。第八條工作效率的評定主要包括工作流程的規(guī)范性、工作效率的高低、工作質(zhì)量的優(yōu)劣等。第九條服務質(zhì)量的評定主要包括服務態(tài)度的親和力、溝通效果的好壞、解決問題的能力等。第十條團隊協(xié)作的評定主要包括團隊合作能力、團隊凝聚力、團隊協(xié)調(diào)性等。第十一條黨建工作的評定主要包括黨員的發(fā)揮帶頭作用、黨組織的組織建設、黨風廉政建設等。第十二條各項評定指標的權重依次為：辦公環(huán)境（20%）、工作效率（25%）、服務質(zhì)量（20%）、團隊協(xié)作（20%）、黨建工作（15%）。第十三條評比分檔標準如下：金獎：各項評定指標得分達到90分及以上，且五個方面的得分均在90分及以上的辦公室。銀獎：各項評定指標得分達到85分及以上，且五個方面的得分均在85分及以上的辦公室。銅獎：各項評定指標得分達到80分及以上，且五個方面的得分均在80分及以上的辦公室。優(yōu)秀獎：各項評定指標得分達到75分及以上，且五個方面的得分均在75分及以上的辦公室。第十四條評比時間定為每季度的最后一個工作日進行，年度評比定為每年的12月底。第三章評比程序第十五條各文明辦公室自愿參加評比，填寫報名表，并提交給學校文明辦公室。第十六條學校文明辦公室將報名表進行初審，并確定參評辦公室名單，公布于學校網(wǎng)站。第十七條各參評辦公室在規(guī)定時間內(nèi)，準備評比材料，包括辦公環(huán)境的照片、團隊合作的案例、工作效率的數(shù)據(jù)等。第十八條評比采取現(xiàn)場評審與材料評審相結(jié)合的方式進行，由評委會進行評定。第十九條評委會由學校領導、文明辦公室主任、黨支部書記等組成。第二十條評委會根據(jù)評比內(nèi)容與標準進行評定，并對各辦公室的得分進行記錄。第二十一條評委會根據(jù)評定結(jié)果，確定金獎、銀獎、銅獎、優(yōu)秀獎的辦公室名單，并向各辦公室發(fā)放證書和獎金。第二十二條季度評比獲得金獎的辦公室，可晉級參加年度評比，并在年度評比中獲得額外的獎勵。第二十三條年度評比獲得金獎的辦公室，將獲得學校的表揚，由學校領導親自頒獎，并給予獎金和獎牌的獎勵。第四章獎懲措施第二十四條評比結(jié)果將作為對各辦公室績效的重要評估依據(jù)。第二十五條未參加評比或未通過評比的辦公室，將受到相應的懲罰。第二十六條評比結(jié)果與績效掛鉤，評比成績不合格的辦公室將影響到相關人員的晉升和獎勵。第二十七條評比活動中如出現(xiàn)違紀行為，經(jīng)查實將給予相應的紀律處分。第五章