授權委托書人事管理本授權委托書（以下簡稱“本委托書”）由以下雙方于____年__月__日簽署并生效：委托方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________職務：____________________受托方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________職務：____________________鑒于甲方為一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為一家具有專業(yè)人事管理能力的公司，甲方擬委托乙方代為處理甲方的人事管理工作，雙方經友好協商，達成以下協議：第一條委托事項1.1甲方委托乙方代為處理以下人事管理工作：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工績效評估；（5）員工勞動關系管理；（6）其他與人事管理相關的工作。第二條委托期限2.1本委托書的有效期為____年，自雙方簽署之日起計算。2.2在委托期限屆滿前，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協議，并按照本委托書的約定執(zhí)行。第三條甲方權利與義務3.1甲方應向乙方提供與人事管理工作相關的資料和信息，包括但不限于員工檔案、薪酬福利政策、績效考核標準等。3.2甲方應確保提供的資料和信息真實、準確、完整，并承擔因提供虛假資料或信息導致的一切后果。3.3甲方有權對乙方的管理工作進行監(jiān)督和檢查，并提出意見和建議。3.4甲方應按照本委托書的約定支付乙方管理費用。第四條乙方權利與義務4.1乙方應按照甲方的要求和本委托書的約定，認真履行人事管理職責，確保人事管理工作的順利進行。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私，不得泄露給任何第三方。4.3乙方應按照甲方的要求及時提供人事管理工作的報告和統(tǒng)計報表。4.4乙方應按照本委托書的約定收取管理費用。第五條管理費用5.1甲方應按照本委托書的約定向乙方支付管理費用，具體金額和支付方式由雙方另行協商確定。5.2乙方收取管理費用后，應向甲方開具合法有效的發(fā)票。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本委托書的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方在履行人事管理職責過程中，如因故意或重大過失導致甲方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本委托書過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本委托書自雙方簽署之日起生效，未盡事宜由雙方另行協商確定。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽署日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-授權委托書人事管理目錄一、前言二、定義和術語三、委托事項四、委托期限五、甲方的權利與義務六、乙方的權利與義務七、管理費用八、違約責任九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、前言本授權委托書（以下簡稱“本委托書”）由以下雙方于2024年__月__日簽署并生效：委托方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________職務：____________________受托方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________職務：____________________鑒于甲方為一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為一家具有專業(yè)人事管理能力的公司，甲方擬委托乙方代為處理甲方的人事管理工作，雙方經友好協商，達成以下協議：二、定義和術語2.1人事管理工作：指涉及員工的招聘、培訓、薪酬福利、績效評估、勞動關系等各項管理工作。2.2委托期限：指甲方委托乙方代為處理人事管理工作的時間期限。三、委托事項甲方委托乙方代為處理以下人事管理工作：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工績效評估；（5）員工勞動關系管理；（6）其他與人事管理相關的工作。四、委托期限4.1本委托書的有效期為____年，自雙方簽署之日起計算。4.2在委托期限屆滿前，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協議，并按照本委托書的約定執(zhí)行。五、甲方的權利與義務5.1甲方應向乙方提供與人事管理工作相關的資料和信息，包括但不限于員工檔案、薪酬福利政策、績效考核標準等。5.2甲方應確保提供的資料和信息真實、準確、完整，并承擔因提供虛假資料或信息導致的一切后果。5.3甲方有權對乙方的管理工作進行監(jiān)督和檢查，并提出意見和建議。5.4甲方應按照本委托書的約定支付乙方管理費用。六、乙方的權利與義務6.1乙方應按照甲方的要求和本委托書的約定，認真履行人事管理職責，確保人事管理工作的順利進行。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私，不得泄露給任何第三方。6.3乙方應按照甲方的要求及時提供人事管理工作的報告和統(tǒng)計報表。6.4乙方應按照本委托書的約定收取管理費用。七、管理費用7.1甲方應按照本委托書的約定向乙方支付管理費用，具體金額和支付方式由雙方另行協商確定。7.2乙方收取管理費用后，應向甲方開具合法有效的發(fā)票。八、違約責任8.1雙方應嚴格按照本委托書的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。8.2乙方在履行人事管理職責過程中，如因故意或重大過失導致甲方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決9.1雙方在履行本委托書過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本委托書自雙方簽署之日起生效，未盡事宜由雙方另行協商確定。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽署日期：____________________十一、附件附件一：人事管理工作具體事項及要求附件二：管理費用支付方式和金額附件三：人事管理工作報告和統(tǒng)計報表模板附件列表：1.附件一：人事管理工作具體事項及要求2.附件二：管理費用支付方式和金額3.附件三：人事管理工作報告和統(tǒng)計報表模板法律名詞及解釋：1.授權委托書：指委托人授權受托人代為處理特定事務的書面文件。2.人事管理：涉及員工的招聘、培訓、薪酬福利、績效評估、勞動關系等各項管理工作。3.委托期限：指甲方委托乙方代為處理人事管理工作的時間期限。4.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的責任。5.爭議解決：指合同當事人就合同履行過程中的爭議通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.資料和信息提供：甲方應確保提供的資料和信息真實、準確、完整，以避免因虛假資料或信息導致的不必要麻煩。2.商業(yè)秘密和員工隱私保護：乙方應嚴格遵守保密義務，防止泄露甲方的商業(yè)秘密和員工隱私。3.管理費用支付：雙方應明確約定管理費用的支付方式和金額，確保按時支付，避免因費用問題產生糾紛。4.合同續(xù)約：委托期限屆滿前，雙方應根據實際情況協商是否續(xù)約，以確保人事管理工作的順利進行。5.合同解除：如雙方在合同履行過程中出現嚴重違約或其他不可抗力因素，可協商解除合同。解決辦法：1.加強溝通與協作，確保資料和信息的準確提供。2.乙方應制定嚴格的保密制度，加強員工保密意識培訓。3.明確約定管理費用支付方式和金額，設立專門賬戶進行管理。4.合同到期前，雙方進行充分溝通，評估工作效果，協商是否續(xù)約。5.如遇合同解除情況，雙方應按照合同約定和法律規(guī)