第頁共頁采、掘、機、運、通安全責任追究制度范文第一章總則第一條根據《中華人民共和國安全生產法》及相關法律法規(guī)，為確保采、掘、機、運、通行業(yè)安全生產，保障員工生命財產安全，制定本制度。第二條本制度適用于所有從事采、掘、機、運、通行業(yè)的企事業(yè)單位，包括礦山、建筑工地、交通運輸等相關領域。第三條本制度歸屬企事業(yè)單位安全管理部門，負責制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況，相關部門、班組負責安全日常工作的落實。第四條采、掘、機、運、通行業(yè)各企事業(yè)單位應以人民生命安全和身體健康為第一要務，采取科學、合理的安全管理措施，建立完善的安全生產責任追究制度。第五條采、掘、機、運、通行業(yè)各企事業(yè)單位應采取預防為主、防控結合的原則，遵循科學發(fā)展觀，堅持安全生產紅線不可逾越。第二章安全責任追究制度第六條采、掘、機、運、通行業(yè)各企事業(yè)單位應建立健全安全責任追究制度，明確各級管理人員和員工的安全生產責任。第七條各級管理人員應按照本制度規(guī)定，切實履行安全生產管理工作職責，確保安全生產工作的落實，并對自己分管的單位、車間或班組的安全生產工作負總責。第八條安全責任追究分為直接責任和領導責任。第九條直接責任主要指施工現場的生產、作業(yè)、管理人員和職工的行為，他們對采、掘、機、運、通事故負直接責任。第十條領導責任主要指企事業(yè)單位上層領導的安全管理責任，包括領導層級對安全工作的重視程度、安全生產方針和目標的制定和落實等。第十一條直接責任和領導責任追究應當以事實為依據，采用以上級責任為基準，層層遞進的責任劃分方式。第三章安全責任追究的程序和措施第十二條發(fā)生安全責任事故后，企事業(yè)單位應立即啟動責任追究程序。第十三條責任追究程序包括責任認定、責任核實、責任追究和責任界定。第十四條責任認定應當由事故發(fā)生單位的相關人員進行初步調查，并提交報告。第十五條責任核實應當由企事業(yè)單位的安全管理部門負責，依據調查報告進行核實，形成核實報告。第十六條責任追究應當根據核實報告，依法依規(guī)制定相應的處罰措施。第十七條責任界定應當綜合考慮作業(yè)人員、班組、部門、中層領導和企業(yè)領導的責任，確定各方責任的大小。第十八條責任追究的處罰措施包括但不限于以下幾種：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等。第十九條責任追究的結果應當向相關人員進行通報，同時對廠內進行公示。第四章安全責任追究的監(jiān)督與檢查第二十條安全管理部門應加強對采、掘、機、運、通行業(yè)各企事業(yè)單位安全責任追究工作的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現問題，防范事故的發(fā)生。第二十一條安全責任追究的監(jiān)督與檢查應當包括日常監(jiān)督和專項檢查兩種形式。第二十二條日常監(jiān)督主要由公司安全管理部門負責，通過定期抽查或不定期檢查的方式，對責任追究工作進行監(jiān)督。第二十三條專項檢查主要針對某一特定方面的責任追究工作進行，必要時可以通過第三方機構進行。第二十四條在發(fā)現責任追究工作中存在問題時，安全管理部門應及時下發(fā)整改通知書，并對整改情況進行跟蹤，確保整改到位。第五章附則第二十五條凡從事采、掘、機、運、通行業(yè)的企事業(yè)單位，應制定本制度，并向相關人員進行宣傳教育，確保安全責任追究制度的有效實施。第二十六條企事業(yè)單位應建立健全績效考核機制，將安全生產責任追究納入考核內容，并進行相應的獎懲措施。第二十七條本制度不得與《中華人民共和國安全生產